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期刊信息/Journal information
现代经济信息
现代经济信息

于天泽

半月刊

1001-828X

xdjjxx2009@126.com

0451-88102588

150040

哈尔滨市南岗区和平路70号503室

现代经济信息/Journal Modern Economic InformationCHSSCD
查看更多>> 《现代经济信息》杂志创刊于1980年，由国家新闻总署批准，国家前副总理邹家华题刊词，由黑龙江省经济委员会主管；黑龙江省企业管理协会主办，国内外公开发行的国家级综合经济类期刊。国内统一刊号：CN23-1056/F 国际标准刊号ISSN1001-828X 邮发代号：14—140。刊物影响力：★中国期刊网全文收录期刊★中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊★中国学术期刊综合评价数据库来源期刊 主要栏目：宏观经济、经管视线、经贸论坛、财经纵横、金融天地、经济与法、产业经济、文化经济区域经济、地方经济投稿邮箱：xdjjxx2009@126.com;查询电话：0451-81087626
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收录年代

    刍议国有企业中层人才管理及队伍建设

    黄雪莹
    151-153页
    查看更多>>摘要：在当今发展日新月异的市场环境下,国有企业在保持企业稳定运营的同时,也需要不断地提高企业核心竞争力.而企业的核心竞争力在很大程度上取决于企业的中层管理人员.因此,如何有效地管理和建设国有企业中层人才队伍,成为了当前亟待解决的问题.中层管理人员是企业管理中的重要角色,他们是企业中最贴近基层员工的一层,也是企业高层管理人员与基层员工之间的桥梁.中层管理人员的素质和能力直接影响企业的经营管理和发展.因此,国有企业应该注重中层人才的管理和培养,提高中层管理人员的管理水平和能力.

    国有企业中层人才人才管理队伍建设

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    医保行业人力资源多元化管理研究与案例分析

    常亮
    154-156页
    查看更多>>摘要：本研究旨在探讨医保行业人力资源多元化管理的实际应用,多元化管理已成为现代组织不可或缺的一部分,尤其对于医保行业,其员工和受益人群的多样性不断增加.通过分析医保机构的多元文化、性别、年龄和能力多样性,本研究探讨了多元化管理策略的实施,包括招聘、培训、文化促进和包容性工作环境的创建.研究结果表明,成功的多元化管理对于提高员工满意度、减少歧视和提供更优质的医保服务具有重要作用.本研究的发现对于医保行业组织和管理者制定更有效的多元化管理策略具有重要启示.

    医保行业多元化管理员工多样性文化冲突员工满意度

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    大数据时代媒体单位人力资源培训与开发的策略

    徐亚晓
    157-159页
    查看更多>>摘要：在大数据时代,媒体单位运用新思维和新技术进行人力资源培训与开发具有重要意义,不仅能够提升人资管理质量与效率,而且可以为全媒体人才建设提供强有力的支持.本文对大数据、人力资源培训与开发、人力资源数据化管理的内涵进行概述,探讨了大数据时代媒体单位人力资源培训与开发的重要意义,如激发员工主动性、提升竞争力、控制成本和满足市场需求.在此背景下,提出科学合理的策略,旨在帮助媒体单位更好地应对大数据时代的人力资源培训与开发挑战,全面提高综合竞争力.

    大数据时代媒体单位人力资源培训与开发

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    人才测评在事业单位人力资源管理中的应用研究

    尹淑花
    160-162页
    查看更多>>摘要：人才是当前事业单位竞争的一大重要因素,对事业单位人力资源管理而言,招聘到适合的优秀人才,是加快事业单位发展的重要因素.如今很多事业单位在人力资源管理中引进人才测评,其实际应用的范围也相对较广,比如,应用在人员招聘、人员任用、人员培训、绩效考核之中.为促进事业单位人力资源管理的全面性,需要从健全人才测评体系、加强测评人员素质、引入多元测评方法、完善单位考录制度等方面去完善人才测评在事业单位人力资源管理中的应用.

    人才测评事业单位人力资源管理应用

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    《现代经济信息》征稿函

    《现代经济信息》杂志社
    封2页
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