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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    国有企业文化建设赋能高质量发展创新实践

    马勇
    1-5页
    查看更多>>摘要：国有企业是全面贯彻新发展理念、推动新质生产力发展的生力军和主力军.新时代国有企业文化建设是高质量发展的内在驱动力,是新质生产力发展的持久推动力,是促进新质生产力与新型生产关系协调发展的新场域.本文以新质生产力背景下国有企业文化建设创新的必要性和创新思路为切入点着手分析,认为国有企业文化建设要充分体现新质生产力发展的根本要求,创新理念体系、完善工作制度,实现企业发展硬实力和文化建设软实力同步提升,为因地制宜发展新质生产力提供强效政治保障、强力价值引领和强大精神力量.本文选取具体案例进行简要分析,以期为在新质生产力背景下加强国有企业文化建设提供一定借鉴作用.

    新质生产力国有企业企业文化高质量发展创新党建引领深化改革

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    河北定兴:爱心"帮帮团"推动乡村焕发文明新气象

    人民网—河北频道
    5页
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    儒商文化背景下我国金融企业文化建设的对策研究——以泰安市金融企业为例

    任娜
    6-9页
    查看更多>>摘要：本文以儒商文化背景下我国金融企业文化建设为主题,以泰安市金融企业ZG银行为具体案例进行研究.通过对儒商文化与金融企业文化的关系进行理论分析,揭示儒商文化对金融企业文化建设的重要影响.在泰安市金融企业文化现状分析的基础上,提出儒商文化背景下金融企业文化建设的对策.

    儒商文化企业文化银行

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    新时期背景下企业文化建设意义及路径分析

    王敏达
    10-12页
    查看更多>>摘要：在新时期背景下,加强企业的核心竞争力、增强员工对企业的归属感、树立企业良好的企业形象、促进企业可持续发展,具有重大的现实意义.本文从企业文化与战略的协同、创新与变革的驱动、员工满意度和忠诚度的提升、品牌价值的构建、企业的社会责任的实现等方面进行了论述.对目前我国企业文化的发展状况进行了剖析,并提出了一些问题与挑战.从文化定位、战略制定、实施与落地、评价与改善四个方面,阐述了企业文化构建的途径.通过这些策略的实施,企业能够更好地建立并加强自身的企业文化,从而满足企业的内在需要.

    新时期背景企业文化文化建设建设意义建设路径

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    企业文化建设与企业党建的融合对策

    谢建国龙艳兰
    13-15页
    查看更多>>摘要：作为提升企业软实力的重要手段,企业文化建设工作已经逐步引起管理者的重视.从工作目标、工作方向和工作途径方面来看,企业文化建设与党建工作存在很多相似之处,但在早期的工作中,由于二者处于相对独立的工作状态,造成了很多不必要的成本浪费.鉴于此,本文首先分析企业文化建设与企业党建的融合价值与背景,之后探究二者的内在联系,并基于二者的融合现状,探究有效的融合对策,希望相关企业能够找准融合方向和切入点,切实加深融合深度,为企业的健康发展保驾护航.

    企业文化建设企业党建内生动力

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    电力企业工会与企业文化建设关系

    吴凯冰
    16-18页
    查看更多>>摘要：社会主义公有制经济形式下,国有企业是我国经济社会构成的主体.电力企业是国有企业的重要组成部分,具有为社会生产行业与群众供应电力资源的功能,且电力企业也是我国特色社会主义现代化建设的参与者.企业文化建设是电力企业日常生产经营活动中重点关注的问题,成立工会组织可推动企业文化建设的深入发展,基于此,本文主要阐述了电力企业工会内涵与职能,分析了电力企业工会组织与企业文化建设之间的关系,并研究了如何发挥电力企业工会组织促进企业文化建设价值,以期丰富电力企业工会组织职能与工作形式,推动电力企业文化建设进程.

    电力企业工会企业文化建设

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    党建引领在基层供电企业文化建设中的作用研究

    卢月梅
    19-21页
    查看更多>>摘要：本文深入解读党组织在企业文化建设过程中的关键作用与显著影响,分析党建引领文化的实践探索、作用机制、实施路径以及成效评估.文章讨论了党建如何构建企业文化核心价值体系,提升团队团结协作能力,推动企业文化的持续创新和进步.通过综合调研活动,本文为当代企业跟随党的步伐、同步提升企业文化质量的道路,提供了宝贵的策略指引.

    党建引领企业文化核心价值观团队凝聚力

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    班组文化建设体系

    张弛杨浩然
    22-24页
    查看更多>>摘要：一线班组作为企业的基层组织,班组文化建设的主要任务是通过各种有效方式,将优秀企业文化价值理念融入员工的工作实践中,用基本价值理念提升员工的思想境界,实现员工和企业共同发展、共同进步,这是企业文化落地的内涵和目标,也是班组建设的良好助力.如何找到促进文化落地的有效方式,始终是班组文化建设必须面对的重点和难点课题.而在工作实践中,班组培训学习内容和形式的单一化,班组员工之间认知的差异化,都给企业文化落地带来新的考验.

    班组文化建设企业文化电力企业电力一线员工

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    民族地区企业文化建设路径研究

    沈子怡
    25-27页
    查看更多>>摘要：本文研究了民族地区企业文化建设路径,指出其独特地理文化背景带来的发展挑战与机遇.企业文化对民族地区企业至关重要,能提升品牌形象、增强员工归属感和创造力,同时弘扬民族文化、促进民族团结.本文建议优化组织结构、加强员工教育培训、鼓励创新等路径,以推动民族地区企业快速发展,并通过案例分析展示了企业文化建设的实践成果.

    民族地区企业文化企业发展

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    山地光伏建设项目企业安全生产管理策略

    毕大成
    28-30页
    查看更多>>摘要：山地光伏建设项目可利用优越的地理位置,将太阳能转化为电能,满足生产生活领域的用电需求.但山地光伏项目的建设难度大,风险因素多,有关人员需将安全生产管理作为核心任务,立足项目本身,采取多样化安全生产管理措施.一些山地光伏项目的安全生产管理不规范,给项目建设带来了一系列负面影响,未来有关人员面对此类项目时需创新安全生产管理理念及方法.基于此,本文以某山地光伏建设项目为例,指出了安全生产管理的相关措施,旨在为同类型项目提供参考与借鉴.

    山地光伏项目安全生产管理防雷接地

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