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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    项目党组织在工程技术创新中的引领作用

    徐莉
    81-84页
    查看更多>>摘要：工程技术创新是现代社会发展的关键驱动力之一,对国家经济增长和社会进步具有重要意义.在这一过程中,党组织作为国家和企业的领导核心力量之一,承担着引领和推动工程技术创新的重要责任.本研究旨在探讨项目党组织在工程技术创新中的引领作用,以深化对党组织在科技进步和工程项目成功实施中的作用机制的理解.党组织在工程技术创新中的作用不仅体现在政策指导和资源调配上,更体现在组织协调、人才培养、风险管理等多个方面.通过对党组织在不同工程项目中的实际案例进行分析,可以深入研究其具体引领作用,以及这些作用如何影响工程技术创新的成果和效果.

    项目党组织工程技术创新引领作用

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    集群化推进船舶党建的探索与实践

    徐彬彬
    85-88页
    查看更多>>摘要：基层党组织政治功能和组织功能的强弱直接影响党的领导力、号召力、凝聚力、战斗力和创新力.船舶党建地位特殊,是国有企业党的建设的重要研究领域.国家能源集团航运有限公司致力于船舶党建,落实"坚持建强国有企业基层党组织不放松",确保"企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里"的国企党建要求,创新船舶党支部组建机制、船员党员教育管理模式、船员党员培养输送路径、船舶党支部履职考核评价体系、船舶党支部关心关爱形式,推动船岸联动的集群化船舶党支部建设.

    船舶党建船岸联动集群化

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    国企党建与人力资源管理深度融合的路径

    杨寒
    89-92页
    查看更多>>摘要：加强国有企业党建与人力资源管理的深度融合,不仅具有重要的现实意义,还有重要的理论价值.这种融合有助于确保国有企业在快速发展的同时,保持正确的政治方向,并充分利用人力资源,推动企业的可持续发展.文章旨在探究国有企业党建与人力资源管理深度融合的路径.文章首先阐述了国有企业党建与人力资源管理深度融合的必要性;其次分析了国有企业党建与人力资源管理深度融合存在的障碍;最后阐述了国有企业党建与人力资源管理深度融合的路径,以供参考.

    国有企业党建人力资源管理深度融合路径

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    强化党建引领推动国企高质量发展的几点思考

    李峰
    93-96页
    查看更多>>摘要：为在国企生产运营中发挥党建工作的政治优势,促进企业高质量发展.国企需要强化党建引领地位,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心,贯彻落实党和国家的重要指示和精神,强化党委领导、模范作用,将党的组织力、领导力转变为利于国企发展的中坚力量.因此,文章结合国企高质量发展的相关概念,以及党建引领国企高质量发展的重要性,分析了如何利用党建引领国企高质量发展,借此打造"大党建""高质量党建"的发展格局,夯实国企战略实施基础,提升国企生产经营水平.

    党建国企高质量发展企业战略

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    党建引领珠海港务打造亿吨散货集散中心

    张承森
    97-100页
    查看更多>>摘要：国能珠海港务有限公司(以下简称"珠海港务")在服务粤港澳大湾区发展战略、赋能国家能源集团巩固增强一体化产业链供应链韧性方面发挥着重要作用.该课题立足珠海港务当前遇到的生产经营压力,基于珠海"四区"叠加重大历史机遇,以"发挥党建引领作用"为研究方向,通过加强"五领三建一融合"("五领"即政治引领、思想引领、组织引领、作风引领、文化引领;"三建"即党建带团建、党建带工建、统战建设;"一融合"即党建与中心工作深度融合),对推动构建亿吨级大宗散货集散中心建设进行了实践探索.

    党建引领亿吨级大宗散货集散中心"五领三建一融合"

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    新形势下国有煤矿企业党建工作探索

    朱来路
    101-104页
    查看更多>>摘要：新形势下,国有煤矿企业在探讨党建工作过程中,应充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用.因此,煤矿企业在强化党建工作中,要深化实施"双入双创"党建模式,要积极创建叫得响、立得住、深入人心、上级认可的党建品牌,要大力弘扬"忠诚企业、感恩岗位、友爱工友、守护家庭"的德治文化,要团结一致、共建共享,攻坚进取、敢打必胜,不断提升产业兴国、实业报国的精气神.作者建议,国有煤矿企业在研究党建工作时,还应当大力开展"党建+企业文化"建设,不断推动国有煤矿企业党建宣传文化融合,要通过开展"党建+榜样人物"活动,有效带动广大干部职工向榜样看齐,激发干部职工干事创业的热情;煤矿企业应充分发挥企业党组织领导核心和政治核心作用,在实践中,围绕"固本强基、安全高效、和谐稳定"的发展原则,以"一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢"的团队协作理念为指引,多措并举,不断延伸党建工作"触角",巧用"红色动能"强化党建引领,为企业和谐发展添足思想"新动力".文章以国有煤矿企业开展党建工作为例,试对煤矿企业在新形势下开展党建工作的特点、作用、任务、重点内容进行论述.

    煤矿企业党建优势政治方向价值取向

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    供电企业党建与精神文明建设问题分析

    邢劲松
    105-108页
    查看更多>>摘要：文章从供电企业的特点出发,针对党建与精神文明建设面临的问题提出了相应的解决措施,指出通过优化组织结构、完善管理制度体系以及加强企业文化建设等方式,可以更好地发挥党的领导作用,提高企业的管理水平和运行效率,为企业的健康发展提供坚实的保障,以期为推动我国供电企业发展奠定一定理论基础.

    供电企业党建精神文明建设问题措施

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    新形势下电力企业党建工作面临的挑战及应对策略

    李敏
    109-112页
    查看更多>>摘要：习近平总书记强调国有企业在中国特色社会主义建设中的关键地位,强调了党的领导和建设在国有企业中的不可或缺性.作为国有企业,电网企业一直承担着保障电力安全、服务乡村振兴、推动能源绿色低碳转型等重要使命.坚持党的领导不仅强化了企业内部的凝聚力和执行力,还为电力事业在新时代的持续发展提供了坚实保障.党的建设在电网企业中不仅仅是一种政治基础,更是推动企业高质量发展、提高服务质量、创新技术、维护社会稳定的关键力量.基于此,文章将探讨电力企业当下面临的挑战及解决策略,促使电网企业坚持党的领导,加强党的建设,以更大的决心和行动,推动中国电力事业不断前进,为实现国家电力安全和可靠供应、推动能源领域的低碳转型发展作出不懈努力.

    电力企业党建工作挑战策略

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    以"五联五促"党建联建为载体推动国有企业高质量发展

    简兵
    113-116页
    查看更多>>摘要：文章立足广东联通23个党委、570余个党支部党建联建活动实践经验,总结提炼了各级党组织以"五联五促"党建联建为载体,面向产业链、供应链、创新链广泛传播中国联通新战略,并发挥党建引领保障作用、推动科技创新和业务发展的方法论及实践经验,为深入推进国企党建融入中心、实现高质量党建引领高质量发展提供参考.

    党建融入中心党建联建五联五促党建引领保障新战略落实

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    国有企业党建工作融入经营管理的五个路径

    黄春波
    117-120页
    查看更多>>摘要：国有企业党建工作和经营管理应融合起来,从而将国有企业的党建优势转化为发展优势和创新优势.两者的融合,旨在形成一种"融合型"党建工作机制,作用于国有企业高质量发展.融合过程中应注重路径的选择,可以分别从战略引领层面、人才培养层面、质量管理层面、风险防范层面和文化建设层面实现融合.其中,战略引领层面的融合应做到党建工作和公司治理融合,发挥党组织和党员干部在战略决策中的智囊作用;人才培养层面的融合要通过党建工作为企业输送高素质专业化人才;质量管理层面的融合要致力于建立党建引领下的质量管理体系;风险防范层面的融合要求在党建引领下提升风险判断能力、预警能力和抵御能力;文化建设层面的融合要求坚持党建引领,提升企业文化的战斗性、时代性和创新性.

    国有企业党建工作经营管理融合路径

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