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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    新形势下工会政工工作中人文关怀和心理疏导

    马晓兰
    61-63页
    查看更多>>摘要：在新形势下,企业制度不断完善,企业员工的思维方式也随之改变.许多员工的思想观念发生了一些变化.但是,少数企业工会组织的同志却没有敏锐地察觉和深入地分析这些变化.当前,工会组织已经成为党内宣传思想工作的重要阵地.对此,工会要充分利用自身的优势,做好思想工作,对企业员工进行有效的心理疏导,使其思想政治工作水平不断提高.本文从人文关怀与心理疏导的必要性与现状出发,对新形势下工会政工工作中的人文关怀与心理疏导应当遵循的基本原则进行了剖析,指出了存在的问题,并提出了相应的对策,以期为相关工作人员提供支持.

    新形势工会政工工作人文关怀心理疏导

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    创新党建模式对提升政工工作效能的作用分析

    曲良策
    64-66页
    查看更多>>摘要：在新时代背景下,创新党建模式已成为提升国有企业政工工作效能的重要途径.但在实践中,一些企业党建工作与生产经营"两张皮"问题仍较为突出,政工队伍能力不强、活力不足等短板制约了党建工作质量和实效.本文立足新发展阶段,从理论基础与现实依据、作用机理及实现路径三个维度,提出健全完善体现时代特征的党建工作体系、加强党建与业务深度融合的长效机制建设、注重政工队伍能力提升与创新实践并重等策略,以切实增强政工工作的吸引力、感染力和凝聚力,为推动国有企业高质量发展提供坚强政治保证.

    创新党建模式政工工作作用机理长效机制

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    数字时代背景下烟草企业基层单位思想政治工作的智慧化应用

    冯文佳胡燕丹
    67-69页
    查看更多>>摘要：本文以数字时代为背景,探讨了烟草企业基层单位思想政治工作在智慧化引领下对青年员工发展的重要性,分析了数字时代对企业管理和员工培养提出的新要求,强调了智慧化技术在提高管理效能、加强沟通交流方面的独特作用,提出了在数字时代推动思想政治工作智慧化的策略,阐述了智能化工具在加强员工思想引导、提升政治觉悟方面的潜在优势.本研究旨在为数字时代下烟草企业基层单位管理和思想政治工作提供新的视角和有效的参考,推动企业在智慧化发展中实现可持续的员工培养与发展.

    数字时代背景烟草企业基层思想政治工作智慧化

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    国企干部思想教育与组织文化融合的创新探索

    孙婉君
    70-72页
    查看更多>>摘要：为了探索国有企业干部思想教育与组织文化融合的创新路径,本文开展了对构建思想教育与文化建设融合机制的研究,分析了如何通过机制构建、方式创新和载体丰富来推动思想教育与企业文化的深度融合,提出了通过思想教育提升干部队伍政治素质和增强企业文化凝聚力的具体对策,包括尝试创新思想教育与企业管理、业务发展的融合方式,将思想教育目标融入日常管理和决策过程中,增强干部职工的思想认同感与执行力,丰富思想教育与文化建设的载体,利用数字化平台、文化活动和品牌项目推动思想教育与企业文化的深度结合.

    思想教育组织文化国有企业

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    企业思想政治工作与业务发展的深度融合

    孟宪文
    73-75页
    查看更多>>摘要：在快速变化的市场经济环境中,企业不仅需关注业务增长与技术创新,更需重视思想政治工作对企业文化、员工凝聚力及战略执行力的深远影响.但长期以来,在一些企业中,思想政治工作与业务发展之间往往存在某种程度的割裂,导致两者难以形成合力,共同推动企业向前发展.本文针对企业思想政治工作与业务发展的深度融合进行研究,明确两者融合的价值,并分析当前企业思想政治工作与业务发展融合存在的不足,进而提出具体的深度融合策略,探讨企业思想政治工作与业务发展的深度融合之道,以更好地发挥出思想政治工作的作用.

    思想政治工作业务发展深度融合价值分析

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    新形势下国企员工的思想政治工作改革途径

    胡昶华姜伟
    76-78页
    查看更多>>摘要：市场经济的发展使人们的思想观念、价值追求发生了深刻的变化.在新形势下,国有企业要抓好思想政治工作,必须使员工树立正确的世界观、人生观、价值观.国有企业是社会的重要组成部分,其职工的素质是企业能否在市场经济条件下生存与发展的关键因素.思想政治工作在促进社会进步的过程中,更多地依靠着人的思维.在进行思想政治工作时,必须根据时代特点结合国有企业特点,与时俱进地开展工作.本文从当前国有企业的发展状况出发,总结了当前国有企业职工的思想、工作状况,并就如何做好职工的思想工作,提供了有针对性的意见.

    新形势国企员工思想政治工作改革创新

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    工会组织与职工思想政治教育的协同机制

    尹钰莹宋超
    79-81页
    查看更多>>摘要：在全球化与信息化加速发展的背景下,职工思想政治教育的重要性愈发凸显.工会组织作为连接企业与职工的重要纽带,如何与职工思想政治教育实现有效协同,提升职工综合素质和思想觉悟,是当前理论和实践亟需解决的课题.本文通过分析工会组织与职工思想政治教育的协同机制,探讨其内在逻辑与实现路径,为推进新时代职工思想政治教育工作提供理论支持.

    工会组织职工思想思想政治教育协同机制

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    国企职工思想政治工作的创新路径

    赵盼
    82-84页
    查看更多>>摘要：近些年,伴随我国国企改革工作的持续推进,思想政治工作愈发受到关注,国企对思政工作的投入力度不断加大.在新时代背景下,国企思政工作迎来了新的发展机遇以及前所未有的挑战.因此,政工人员应及时改进思政工作的开展方式和措施.但是,结合当前现状来看,一些国企中的思政工作依旧存在问题,政工人员对此应当提高重视,尽快解决问题,改变思想观点,将思政工作更加全面有效地实施到位.本文对企业思想政治工作的意义进行了分析,探讨了国企职工思想政治工作的基本原则,提出目前国有企业思想政治工作主要存在意识淡薄、开展手段简单、工作队伍弱小等问题,需要从工作理念、工作活动、管理模式和战略等角度加以创新,从而促进国企职工思政工作更加有效地发挥出作用.

    国企职工思想政治工作创新路径

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    医院公文档案管理中思想政治工作的创新路径

    张晓波
    85-87页
    查看更多>>摘要：在新时代背景下,思想政治工作作为党的优良传统和政治优势,对于引领社会风尚、凝聚人心力量具有积极的作用.在医疗卫生领域,随着医疗改革的深入和医院管理的现代化,医院公文档案管理的规范化、信息化、高效化的发展需求日益凸显.同时,医院职工的思想动态、价值观念也呈现出多元化、复杂化的特点,这对医院的思想政治工作提出了新的挑战和要求.因此,将思想政治工作创新融入医院公文档案管理中,不仅是提升医院管理水平的需要,更是推动医院文化建设和职工队伍建设的重要途径.本文深入分析当前医院公文档案管理与思想政治工作的现状,结合新时代背景下医院发展的特点和需求,提出一系列创新性的思路和措施,旨在实现医院公文档案管理与思想政治工作的有机融合,促进医院管理水平的提升和职工队伍的建设.

    医院公文档案管理思想政治工作协同机制融合路径

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    数字技术赋能思想政治教育高质量发展

    魏坚
    88-90页
    查看更多>>摘要：高质量发展已成为全面建设社会主义现代化国家的首要任务,也是当前思想政治教育发展的首要工作.数字技术由于其在信息储存、信息传播、信息分析等方面的优势,有助于推动思想政治教育实现需求导向与价值引领、内容建设和形态创新、普遍供给与精准供给的统一.然而,受多元价值冲突、教育主体素质等多重因素影响,数字技术赋能思想政治教育的过程中潜藏了诸多风险挑战,亟需对其进行深刻审思与探讨.

    数字技术思想政治教育高质量发展

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