首页期刊导航|现代企业文化
期刊信息/Journal information
现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

xdqywhzz@vip.sohu.com；xdqywh@vip.163.com

010-82601480转802；51197712

100083

北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室

现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    新时代公立医院"嵌入式"党建新模式探究

    朱菲
    122-124页
    查看更多>>摘要：随着中央有关文件的出台,对公立医院党建工作提出了更高的要求.新时代,公立医院要全面加强党的建设,就要将党建工作"嵌入"医院工作的方方面面,使党建工作要求得到充分体现,从而确保党对公立医院的领导.同时,要创新工作模式,顺应时代潮流,充分利用互联网技术,提高党建工作的质量和效率,积极构建"嵌入式"党建新模式.文章将从当前公立医院党建工作存在的问题入手,研究探讨新时代公立医院如何构建"嵌入式"党建新模式.

    新时代公立医院"嵌入式"党建新模式

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    新时代全面提升党务工作者"四力"的途径思考

    朱明远
    125-127页
    查看更多>>摘要：习近平总书记曾在全国思想工作会议上指出,要在未来发展中,进一步的打造出一支政治过硬、本领高强、求实创新以及能打胜仗的宣传思想工作队伍,他山之石可以攻玉.进入新时代,国有企业广大党务工作者顺应新的形势和任务要求,也要增强"脚力、眼力、脑力、笔力",全面提升综合能力,为建设高质量党建注入新动力.此课题将围绕提升党务工作者"四力"的时代意义、丰富内涵,主要做法、注重问题进行深刻阐述,形成理论体系,积累、提炼可复制、能推广的经验做法.

    新时代党务工作者提升"四力"加强能力建设

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    "五德"与企业家人力资本培育

    张攀平
    128-130页
    查看更多>>摘要：《孙子兵法》提出的将帅标准,也是一个优秀企业家的内在要求,我们要加强企业家人力资本在"五德"方面的投资,提高企业家人力资本竞争力.

    孙子兵法企业家人力资本

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    发挥企业薪酬福利的激励作用探析

    龚雪姣
    131-133页
    查看更多>>摘要：随着社会的发展和进步,目前,社会企业在竞争方式和管理方面也进行了更多创新,具体在企业薪酬福利制度方面,良好的薪酬福利制度会更吸引人才参与企业发展,同样良好的薪酬福利制度也更会激励内部员工的工作积极性,从而推动企业的发展和进步.可见企业当中薪酬福利制度建设和完善的重要性.文章基于此,研究和分析如何发挥企业当中薪酬福利制度的激励作用.从相关概念分析方面入手,明确薪酬福利制度存在的作用,同时结合现状调查和案例分析,对其中薪酬福利的良好效益进行了解,最后提出企业发挥薪酬福利制度激励作用的策略和方法.

    企业发展薪酬福利制度激励作用

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    石油石化类企业师徒关系对青年人才成长影响分析

    党晓利
    134-136页
    查看更多>>摘要：通过师徒关系,导师会对徒弟的职业生涯提供全面而细致的指导,并且给予心理支持和关心,同时,徒弟也会受到导师榜样作用的鼓舞.因此,此研究有助于企业重视师徒关系的作用,了解其重要价值.企业可以根据自身的实际情况,制定高质量的导师带徒工作制度,并且通过有效的实施,提升青年人才的工作绩效,获得积极的组织结果.

    石油石化类企业师徒关系青年人才培养

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    人力资源视角下企业员工流失的原因及应对策略分析

    何琦云
    137-139页
    查看更多>>摘要：现代社会发展的一个关键因素是人力资源因素,员工流失是现代多数企业面临的重要现实问题.企业之间恶性的人才竞争严重困扰着企业的发展,现如今,企业员工流失已成为企业发展的障碍之一.相对于已经建立了比较完善的员工离职应对机制的大公司,中小企业需要大量的资金和举措来建立健全相关的应对机制,只有如此,才能在市场竞争中降低员工流失对企业产生的风险.

    人力资源企业员工流失原因及应对策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    探究保险与福利在企业管理中的成效

    刘睿玲
    140-142页
    查看更多>>摘要：保险和福利作为企业支付员工的间接性报酬,与基础薪资相比较,这种福利性的待遇更能够为员工带来保障,是关系到企业和员工发展的关键所在.面对员工日益提升的需求,企业需要重视对员工利益的保护,构建科学合理的福利保障机制,并针对不同的对象落实弹性的管理机制,最大限度地激发员工参与生产和运行的积极性,为企业的稳步发展带来基础保障.文章分析保险与鼓励在企业管理中发挥的成效,并提出落实完善的保障机制的对策和建议,以期提升企业管理的实效性.

    保险福利企业管理

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    国有企业改革划转单位员工诉求焦点问题分析和对策

    夏波云丁鼎
    143-145页
    查看更多>>摘要：随着深化国有企业改革不断推向纵深,一些国有企业面临剥离划转、市场化经营、合并重组、混改等改革,文章结合国有企业整建制划转的工作案例,梳理分析改革过程中员工诉求的焦点问题,依照法律法规和单位规章制度,提出对策和建议.

    国有企业深化改革诉求焦点对策建议

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    电力企业绩效管理在数字化转型中的关键问题及对策

    余慧徐凯梁倩雯
    146-148页
    查看更多>>摘要：随着电力企业改革的不断深入,数字化转型的不断推进,绩效管理得到了电力企业越来越多的重视,因此,有必要对数字化转型过程中的绩效管理展开深入研究,充分了解数字化转型对绩效管理的促进作用.文章基于实地调研的基础上,从绩效管理前沿理论的角度出发,首先,对绩效管理在数字化转型时期遇到的关键问题进行了深入的研究,其次,出了相关问题的解决对策,最后明确了全员绩效管理体系的推广思路与方法.

    电力企业绩效管理数字化转位

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    关于实现基本医疗保险全民参保的若干思考

    车海龙
    149-151页
    查看更多>>摘要：全面参保已然成为促进我国基本医疗保险体系优化改革的重要途径.对此相关部门应积极推进基本医疗保险的人员全覆盖工作,为充分发挥医保体系的积极作用奠定坚实基础.基于此,作者将从基本医疗保险的概述、建立基本医疗保险全民参保的必要性、我国基本医疗保险参保存在的问题以及实现全民参保计划的建议等内容展开详细的讨论,旨在为从事医疗保险全面参保工作的相关人员提供参考.

    基本医疗保险全民参保问题及对策

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据