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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    国企青年思政建设路径探析

    赵倩蕾
    61-63页
    查看更多>>摘要：国有企业在时代浪潮的冲击下,逐步进入了改革和发展的新时期.但在推动高质量发展的同时,青年思政建设在新形势下也面临着新的挑战.有关部门要更好地履行政治责任,完成根本任务,必然要将思政建设推向纵深,在基层落地.国有企业应以联系和服务青年为突破口,大力开展服务青年,真正做到代表青年、赢得青年,进而带领广大青年听党话、跟党走.这就对加强国有企业基层思政建设,有效发挥青年生力军和突击队作用,团结凝聚企业青年才俊秉持前进和奋斗的姿态,助力强企梦提出了更高要求.本文通过阐述推动新时期国企青年员工思政建设的重要性,分析了当前青年员工在成长中普遍遇到的困惑与难题,旨在探讨新时期如何依托企业平台推动青年成长,开辟新时期青年员工的思政建设新路径.

    国有企业青年发展思政建设

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    电力企业基层政工人员党建工作创新思考研究

    葛小虎
    64-66页
    查看更多>>摘要：本文深入探讨了电力企业基层政工人员党建工作方面的创新思路,对其党建工作的现状与创新实践进行了细致分析.党建工作对促进企业发展,提高职工素质起到了不可替代的作用.然而,当前党建工作中仍面临一些挑战,如思想观念落后、工作机制不健全、党员队伍建设进展缓慢等.对此,本文从党建工作理念的革新、党建工作机制的优化和党员队伍的培养三个方面进行了探讨,旨在推动党建工作的创新发展.通过党建工作创新措施分析,本文详细阐述了党建工作创新实践中的具体行动和取得的成效.这些实践包括党建工作与业务工作的深度融合,利用新媒体技术提升党建工作效果等.最后,本文总结了党建工作创新中的宝贵经验,并对未来党建工作的发展方向进行了展望,其优点也可以作用于其他电力企业党建工作的开展,对电力企业党建工作的开展具有重要的意义.

    电力企业政工人员党建工作创新

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    党建引领推动企业治理结构创新

    王秀峰
    67-70页
    查看更多>>摘要：自 20 世纪 90 年代提出进行社会主义市场经济体制改革以来,国有控股石油公司历经三十余年的改革发展,在推动党建工作引领、保障国家能源安全、促进国有资本保值增值等方面均起到积极的促进作用.在新时期,如何将党建与企业治理相融互促,构建"党委统揽全局、董事会依法决策、经理层合规经营"的现代企业治理体系,成为新一轮国有企业改革的重要任务.而国有控股石油公司因投资主体多样、产权结构多元,也为党组织更加高效地融入企业治理结构带来了一定挑战.本文在国有控股石油公司体制的框架下,从党建引领和法人治理两方面回顾了由党建引领推进法人治理结构创新的理论基础,从组织层面、制度层面及责任机制层面三个维度对党的领导与企业治理融合进行深度分析;解读党建引领推动企业治理结构创新的价值;解析构建党组织与企业治理体系科学融合的路径,为党建引领推动企业治理结构创新提供切实的参考价值.

    党的领导企业治理中国特色现代企业制度

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    国有企业廉洁风险防控的理论检视

    苗威
    71-73页
    查看更多>>摘要：国企廉洁风险防控兼具复杂性、隐蔽性、变化性,需要学术界和实务界的共同努力,化解理论和实践中的重大问题.本文利用CiteSpace软件,对中国知网(CNKI)的文献进行知识图谱分析,以呈现该研究领域的热点与主要议题,并提出有针对性的评述与展望,为完善国企廉政建设提供理论支持.

    国有企业廉洁风险识别廉洁风险防控

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    企业党建引领为人才培养赋能的途径

    鞠玲
    74-76页
    查看更多>>摘要：人才培养是企业高质量可持续发展的关键,钢铁企业要充分发挥党建引领作用,将党的政治优势、组织优势与人才培养有机结合,夯实企业发展根基,提升核心竞争力,凝聚发展合力.本文基于钢铁企业实际,分析党建引领人才培养的重要意义,阐述相关工作原则,提出将党建贯穿人才培养全过程、发挥党员干部先锋模范作用、创新培养模式搭建成长平台、优化激励机制完善保障措施等具体途径对策,为新时代钢铁企业高质量发展提供人才支撑.

    企业党建人才培养赋能钢铁企业

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    国有企业党建带团建工作的现状及发展思路探究

    赵晨
    77-79页
    查看更多>>摘要：现阶段,我国社会经济在实际建设和发展过程中,国有企业发挥着重要的作用.为进一步提升国有企业的经济效益以及社会效益,企业应重视共青团以及青年工作,通过做好党建带团建工作,调动青年工作者的积极性以及工作热情,引导其树立正确的思想观念以及世界观、价值观.使其发挥其价值.基于此,本文以提升工作效率以及工作质量的目的,从其工作现状入手,探究了国有企业开展党建带团建工作的重要性,分析发展思路以及如何推动国有企业稳定地、可持续性地发展.

    国有企业党建带团建工作现状发展思路研究分析

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    党建工作与招标业务深度融合探索与实践

    王茹
    80-82页
    查看更多>>摘要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党对国有企业的领导不动摇,开创国有企业党的建设新局面.坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂".中国石油招标中心新疆分中心吐哈分部作为国有企业基层党组织,为做精做专招标业务,为驻疆企业提供优质高效的招标服务,以党建工作与招标业务融合为切入点,积极探索基层党建工作与招标业务相互融合的方法路径.

    党建招标融合

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    探究电力企业党建政工工作的创新

    王林莉
    83-85页
    查看更多>>摘要：党建政工工作作为电力企业开展的基础性工作,关系着企业的未来发展.在新时代,电力企业面临着巨大的发展机遇和挑战.为提升党建政工工作效率和质量,企业在要在工作方法和手段上积极创新.本文从创新开展电力企业党建政工工作的意义入手,对现存问题进行分析,并提出了一系列有效的创新策略,以期为新时代电力企业党建政工工作的创新提供参考和借鉴.

    新时代电力企业党建政工工作

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    新形势下供电企业党建思想政治工作

    蔡欣晨
    86-88页
    查看更多>>摘要：在全球化与技术快速变革的当代背景中,供电企业作为国家经济发展和民生保障的重要支柱,其党建思想政治工作面临新的挑战与需求.本文通过对新形势下供电企业党建思想政治工作的深入分析,找出了存在的问题,并探讨了有针对性的工作措施,意旨在为供电企业提供一条适应新形势、应对挑战、促进持续健康发展的有效路径.

    供电企业党建思想政治工作新形势

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    培养高素质复合型企业党务干部队伍的路径与策略

    何佳富
    89-91页
    查看更多>>摘要：本文旨在探讨培养高素质复合型企业党务干部队伍的路径与策略.笔者首先分析了当前企业党务干部队伍的现状和面临的挑战,指出存在的问题和不足.其次,探讨培养高素质复合型企业党务干部的重要性和意义.最后,从教育培训、选拔任用、激励机制等方面提出培养高素质复合型企业党务干部的路径和策略,并对未来的发展方向提出建议与总结.本文的撰写以期为企业党务干部队伍的培养提供有益的参考和借鉴.

    企业党务干部高素质复合型培养路径策略探析

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