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期刊信息/Journal information
现代医院
广东省医院协会
现代医院

广东省医院协会

梁若柽

月刊

1671-332X

xxddy@163.com

020-83310901，83310902

510180

广州市惠福西路进步里2号之一

现代医院/Journal Modern Hospital
查看更多>>本刊贯彻党和国家卫生工作方针政策,反映医学科学技术的新理论、新技术,新进展,报道医院管理理论研究和实践探索的创新和发展,聚焦医疗卫生改革的前沿态势和研究热点,把握带有挑战性的"齐放"和"争鸣",增进海内外医院相关领域学术交流与合作。具有改革的前列意识以及广东医疗卫生行业理念、经验的开拓创新特色。
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    DIP支付模式下公立医院运营管理优化路径研究

    何慧莹张萍汤广龄张芷菁...
    165-167,171页
    查看更多>>摘要：随着公立医院综合改革进入深水区，粗放的运营管理已不符合高质量发展的需要。文章探讨了DIP支付模式下医院运营管理的现状问题，探索提出了优化路径及落地实践的要点，即以病种组合及分值为基础，实施预算绩效一体化闭环的资源配置策略、提升资源效能的成本管理机制、激发人员自生管理动力的绩效分配制度，并提出了建设管理信息系统的建议，进而为DIP支付模式下公立医院提升运营管理能力提供实践参考。

    运营管理DIP支付预算管理成本管理绩效管理

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    国家区域医疗中心协作医院同质化发展实践探索

    张啟发王国辉冯超邱冰...
    168-171页
    查看更多>>摘要：促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局，满足人民群众日益增长的高质量就医需求，是新医改的必备路径。本文以贵州省某国家区域医疗中心医院为例，通过输出医院与项目医院协同合作，引入发达地区医院优质资源，促进项目医院管理、人才、技术、学科、文化与输出医院同质化发展，为西南欠发达区域医疗卫生事业高质量发展蓄力赋能，并为新形势下国家区域医疗中心项目医院运行发展提供参考。

    国家区域医疗中心协作医院同质发展实践

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    新医改形势下大型公立医院青年人才职业素养提升路径探讨——以广东省第二人民医院"中青年干部培训班"模式为例

    瞿红鹰
    172-174页
    查看更多>>摘要：随着医药卫生体制改革的不断深入，公立医院要不断推进高质量建设，就必须建设一支高层次、高素质的青年人才队伍，必须加强对青年人才职业素养的培育。新征程、新形势、新要求下，广东省第二人民医院首创"中青年干部培训班"人才培养及储备新模式，建立健全岗位管理制度和人员聘用制度，坚持引育并重全面优化、升级人才队伍结构，探索创新青年人才职业素养提升机制，持续为医院建设发展蓄能，助力"健康中国""健康广东"建设。

    公立医院青年人才培养

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    地市级医院打造人才高地工作路径探索与实践

    许芬刘振袁玲丽樊红...
    175-177,180页
    查看更多>>摘要：人才不仅是衡量医院综合实力的重要指标，也是推动医院高质量发展的第一资源。郴州市第一人民医院坚持党管人才原则，完善党管人才机制，提出医院人才新政 20 条，明确人才分类，突出品德、能力和贡献，建立健全人才分类评价体系，积极打造地市级医院人才高地，为医院高质量发展提供人才保障。

    公立医院人才工作人才服务人才评价路径

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    医保智能监管体系在医院门诊特定病种管理中的应用

    吴杰
    178-180页
    查看更多>>摘要：随着医保体制的不断完善，医院要想可持续发展，需要建立医保智能监管体系，加强医院门诊特定病种管理，实现医保管理智能化、规范化，实现全程实时监管。文章首先概述医保智能监管体系在医院门诊特定病种管理中的应用背景，探讨了医保智能监管体系在医院门诊特定病种管理中应用存在的问题，并分析了医保智能监管体系在医院门诊特定病种管理中的应用发展对策:继续做好医保控费管理与决策管理、建立健全特定病种付费监管体系、建立医院门诊特定病种智能评价与审核系统、建立健全特定病种的资金管理制度。

    医保智能监管体系医院门诊特定病种管理付费监管资金管理

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    新形势下医院智慧党建管理平台的运用和思考

    闵利芳胡露露许君龚惠君...
    181-183,186页
    查看更多>>摘要：随着信息技术的快速发展和数智化时代的到来，新形势下智慧党建管理平台正逐步成为党建工作的新引擎、新动能、新活力，具备强大的数据存储、分析、自动统计和管理的功能，以及高效、智能、便捷的特点，为党建工作提供了全面有利的数据支撑，使党建工作得到更加精准高效的管理，助推党建工作的不断创新和高质量发展。本文结合现单位智慧党建管理平台的实际运用和使用过程中遇到的问题进行分析和探究，提出一些思考和对策，以不断提升党建工作的科学化管理水平。

    智慧党建管理平台党建工作信息化党员管理科学化

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    党建"115工程"推动医院高质量发展

    白雁张旭高伟
    184-186页
    查看更多>>摘要：鄂尔多斯市中心医院党委充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，结合医院实际，创新开展党建"115 工程"，坚持党的全面领导，锚定打造高质量区域医疗中心目标，实施五大工程，持续推进高品质党建引领医院高质量发展。以满足重大疾病临床需求为导向，以全面提高急危重症救治能力为目标，积极推动医院人才、重点学科、科研、医疗质量安全、信息化等方面建设工作，医院发展取得显著成效。

    公立医院党建医疗高质量发展

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    新时期医疗机构伦理委员会建设需厘清的一些问题

    张卫中朱强
    187-190页
    查看更多>>摘要：当前，医疗机构伦理委员会建设已取得了明显进步，但为取得高质量发展，尚需要厘清一些关键性问题:甄别生物医学研究和医疗技术临床应用、始终坚持伦理审查的基本原则、建立具备独立行政建制的伦理委员会办公室、根据专业不同大型医疗机构应设立多个相互独立的伦理审查委员会以及加强对机构内部医务群体和科学研究人员的伦理培训。

    伦理委员会伦理审查伦理培训临床研究医疗技术临床应用

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    党员先锋指数评价管理信息系统建设实践研究——以浙江省血液中心为例

    卢淼
    191-194,198页
    查看更多>>摘要：在中国式现代化伟大进程中，党的领导是关键所在。党员是党的肌体最基本的细胞，是党组织最基本的力量，党的先进性是通过党员先进性体现出来的。浙江省血液中心积极贯彻落实新时代党的建设总要求，以促进党员先锋模范作用发挥为切入点，在建立党员先锋指数评价管理细则的基础上，融合信息化技术特点与优势，全面推进党员先锋指数评价管理信息系统建设，实现了党员先进性评价和先锋模范作用发挥的数字化、高效率管理，为广大采供血机构推进数字党建发展和创新量化考核模式，提高党员评价管理效率和质量，提升党建工作总体水平，促进采供血事业发展具有参考意义。

    党员先锋指数评价管理信息系统

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    基于SWOT分析法的高校附属公立医院党支部规范化建设

    韩盛旺张倩刘刚李翠...
    195-198页
    查看更多>>摘要：在医疗体制改革不断深化以及公立医院高质量发展的时代背景下，党建引领医院党支部建设的重要性日益凸显。文章运用SWOT分析法，以H大学附属医院为例，全面分析党建引领高校附属公立医院党支部规范化建设的现状，结合党建引领的优势、劣势、机遇和挑战，从而提出针对性策略，为进一步完善党建引领高校附属公立医院党支部规范化建设提供思路。

    高校附属公立医院党建SWOT分析

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