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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
正式出版
收录年代

    新时期基层政府应急管理体系建设的思考

    汪文
    285页
    查看更多>>摘要：随着经济的发展、社会的进步,新常态下我国公共安全形势更加复杂,也更加严峻,因此,必须加快建设基层政府应急管理体系.应急突发事件一旦发生,便会给基层经济及社会发展造成严重威胁,事发地的基层政府必须肩负这一社会管理的职责与重任,否则便会严重损害政府的公信力.

    基层政府应急管理体系应急管理

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    加快信息化建设推进社会保险事业发展

    万云兰
    286页
    查看更多>>摘要：信息化技术在保险行业中的应用为保险行业的发展开拓了诸多新的模式,对优化我国社会保险机构的工作效率与工作质量也发挥了非常积极的作用.在当前社会保险业务重要性已经深入到不同阶层居民心目中的情况下,更进一步的提升居民在社会保险办理过程中的便捷程度与安全程度,已经成为促进我国社会保险事业进一步发展的重要措施,也是我国社会保险之所以实施信息化发展的一项重要原因.

    信息化建设保险事业障碍因素发展措施

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    探究现代企业综治管理工作中人本管理措施

    吴澄清
    287页
    查看更多>>摘要：自21世纪"以人为本"的管理理念被提出后,员工成为了企业发展的重要基石与资源,企业开始进行入职前培训、企业内部培训等对人本管理方式的探索.建立系统、科学、有效的人本管理制度,对于现代企业的发展具有重要意义.

    人本管理措施现代企业综合治理有效措施探讨研究

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    激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用

    闫晖平
    288页
    查看更多>>摘要：随着近年来我国社会经济的不断进步,事业单位的发展也取得了不小的成效,但是事业单位在不断的可持续化发展中还面临着许多挑战和困境,事业单位是我国社会经济发展中的重要组成部分,近几年我国也在不断的对其内部管理体制进行改革,而激励机制在事业单位人力资源管理中可以起到十分重要的作用,可以有效促进工作效率,切实提高工作质量.

    事业单位人力资源管理激励机制

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    强化医院内部审计工作,提升经营管理水平

    杨光云
    289,291页
    查看更多>>摘要：进入21世纪,世界经济迅速发展,现代企业制度逐步确立,知识经济时代逐渐到来,中国的经济水平也在不断提升,各类医院都面临全新的发展环境,这对医院内部审计产生了重要影响.随着新一轮公立医院改革的深入进行,公立医院各项资金、资源的使用效率有了更高的要求,这就要求公立医院应结合新的要求改进内部审计工作,提升各类资源使用过程中的审计、监督水平.结合当前医院内部审计工作现状,及时发现其中存在的不足,并以此为基础提出相应的对策,就显得异常重要.

    公立医院内部审计经营管理工作范围

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    关于进一步优化市属国有企业下属企业负责人薪酬管理的路径思索

    张敏
    290-291页
    查看更多>>摘要：习近平总书记曾说"人才是第一资源,古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计".市属国有企业乃城市发展的根本,要提升市属国有企业竞争力、扩大影响力,归根结底要靠人才,特别是下属二级企业负责人这样的核心人才.笔者此次对XC集团下属企业负责人薪酬管理进行了调研,坚持问题导向原则,主要目的是通过数据分析、制度挖掘,分析市属国有企业下属企业负责人现状,发现下属企业负责人薪酬管理中存在的问题或制约因素,研究制定针对性的解决措施和办法,从而完善管理机制,提高下属企业负责人管理能力,充分发挥薪酬激励作用,提高下属企业负责人工作质效.

    市属国有企业下属企业负责人薪酬管理

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    国际工程项目劳务属地化管理策略探讨

    肖志萍
    292,295页
    查看更多>>摘要：经济全球化背景下随着国际工程项目的增加,积极开展劳务属地化管理对于降低国际工程劳务成本、加速企业国际化进程、规避劳务纠纷风险具有重要意义.但是劳务属地化管理需要企业适应国外环境,包括当地的文化背景、地方保护主义倾向、劳动争端、劳务人员技能水平等都会对管理工作产生影响.因此,企业应当健全劳务管理制度,努力规避外部环境风险,推进劳务属地化管理的深入,加强劳务技能培训,为工程项目建设营造理想的环境.

    国际工程项目劳务属地化管理

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    高校横向科研项目管理存在的问题和对策探讨

    苏杭
    293-295页
    查看更多>>摘要：高校横向科研项目管理是科研管理的重要环节,对高校科技创新和促进科技成果转化起着至关重要的作用.通过对当前高校在横向科研项目管理中存在的问题进行阐述,并提出相应的对策,旨在进一步规范横向科研项目管理,提高高校科研管理能力和水平.

    高校横向科研项目管理问题对策

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    增强事业单位税务风险管理意识的研究

    赵洪杰
    296,298页
    查看更多>>摘要：事业单位作为我国的重要组成部分之一,其与普通企业的区别在于由地方政府管控且其具有社会公益性与政府特性.除此之外,事业单位税务风险管理意识与控制工作中也与其他企业有较大区别,税务风险管理意识薄弱使得其工作中存在较多问题,而复杂的成因只有对其内容进行深入剖析,才能以有效举措解决其中存在的问题,进而推动其社会效应的稳定发挥.

    事业单位税务风险管理意识

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    航天国企"盘活人力资本、激发员工活力"的实践

    孙晓波李婷婷沈焱辉
    297-298页
    查看更多>>摘要：人才是经济社会发展的第一资源,没有人才优势,就没有创新优势、产业优势和发展优势.万源科技公司作为航天国企通过"人才盘点+任职资格体系优化"达到人力资源体系优化的目的,实现了盘活现有人力资本,充分激发人力资源活力的目标.

    人力资源改革人才盘点任职资格体系优化

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