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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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收录年代

    目标成本法如何在企业应用

    李力华
    250页
    查看更多>>摘要：本文将重点分析目标成本法产生的动因,遵循的原则,企业采用目标成本法应做到哪些主要方面等.旨在帮助企业更好贴合市场进行经营,提高企业获利能力,达到预期经营目标.

    目标成本法企业应用

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    试论股份制企业内部控制制度建设

    周忠飞
    251,253页
    查看更多>>摘要：为了确保企业能够健康稳定的发展,使企业的合法权益得到有效保障,相关公司必须能够遵循我国现行法律法规的根本要求,以及《公司内部控制基本规范要求》等规范性文件的要求和内外部环境的变化,现以山东丰源集团股份有限公司(以下简称"公司")为主要研究对象,对其内部控制制度进行了全面的分析,希望能对我国股份制企业内部控制水平的提升提供有力的保障.

    股份制企业风险管理控制活动监控与评价

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    国有企业建立职业经理人制度研究

    焦自英
    252-253页
    查看更多>>摘要："推行职业经理人制度试点"是国务院研究决定的国企"十项改革试点"内容之一.国有企业建立职业经理人制度,要重点健全法人治理机制、坚持市场化选聘机制、全面契约化管理机制、强化考核评价机制、实行市场化薪酬分配机制、畅通退出机制、完善监督约束机制,同时要注重培育规范的市场化评价体系、加强社会诚信体系建设和营造良好的企业文化氛围.

    制度研究体系建设评价机制

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    关于加强市属企业集团所属各级全资企业治理管控工作的思考

    王宇
    254,256页
    查看更多>>摘要：文章从市属国有企业对全资企业的管控现状着手,提出加强全资企业管控的现实意义,存在问题,进而剖析原因,提出加强全资企业治理管控的工作建议.

    市属国有企业全资企业去行政化管控

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    中小企业人力资源管理存在的问题及对策探索

    苟文娜
    255-256页
    查看更多>>摘要：改革开放以来,我国经济随着市场的变化而不断提升,中小企业在我国如雨后春笋般开始涌现,成为我国经济中不可或缺的一环,每年为我国经济做出了重要的贡献.据工信部发布的相关数据显示,截止至2018年年底,我国中小企业的规模已达3000万家,规模十分庞大.由于中小企业占据了我国经济命脉的半壁江山,我国需加快对中小企业的发展.中小企业是否可以良好发展与企业的人力资源管理有着密不可分的关系,目前我国中小企业中企业管理者对于人力资源管理的重视程度不高,在人力资源管理上存在许多问题,严重限制了我国中小企业的良好运营.本文主要探讨了中小企业人力资源管理目前存在的问题,并针对这些问题提出了相应的对策,仅供参考.

    中小企业人力资源管理问题对策探索

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    浅析新形势下企业管理者对"90后"员工的管理

    那宇洁
    257,259页
    查看更多>>摘要：随着社会的不断发展,社会人才也呈现出更新换代的趋势.作为职场中的一股新锐力量,"90后"员工自身具备无限潜能,可以有效促进企业可持续发展,给企业进步带来创新力量和鲜活血液.本文将对"90后"员工的性格特点以及"90后"员工的相对优势、劣势进行详细分析,目的是研究出新形势下企业管理者对"90后"员工的管理策略与企业管理者培养"90后"人才的途径.

    企业"90后"员工人才管理

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    科技型小微企业商业模式创新影响因素解析

    温尚焘
    258-259页
    查看更多>>摘要：当前科技型的小微企业在创新发展的过程中遭遇很多制约影响,融资困难、政策扶持力度不足,自身盈利能力、抗风险能力以及抵御风险的能力方面存在严重不足等.

    科技型小微企业商业模式创新影响因素

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    分析企业文化对企业战略管理的影响

    李蕾
    260,262页
    查看更多>>摘要：当今时代背景下,世界经济一体化趋势逐渐加强,国际竞争也愈演愈烈,企业文化与企业战略管理作为企业发展中的重要因素备受重视,对企业成长与发展具有深远影响,基于此,本文对企业文化对企业战略管理的影响展开分析讨论,从而推动企业更好发展,为相关学者提供参考.

    企业文化企业战略管理影响

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    新时期如何做好农业科研单位人事管理工作

    汪岐禹赵晓丹那海斌
    261-262页
    查看更多>>摘要：农业科研单位是农业产业发展的指导者和推进者,对于农业现代化和农业的健康可持续发展具有着至关重要的作用.人事管理工作作为农业科研单位中的一项主要工作,不仅涉及到了农业科研单位中的行政管理和后勤保障,而且还会影响到农业科研单位的机构改革和科研创新.因此,做好人事管理工作对于新时期的农业科研单位具有非常重要的意义.本文详细阐述了农业科研单位人事管理工作的特点,深入剖析了农业科研单位人事管理工作中存在的问题,并结合实际探究了具体解决策略,希望能够为新时期农业科研单位人事管理工作提供一些参考和帮助.

    新时期农业科研单位人事管理策略

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    领导干部视角下的骨干员工培养研究

    蒋丰伟
    263-264页
    查看更多>>摘要：骨干员工培养是一个单位发展的基础,将重点人员培养成才,不仅有利于员工工作效率提升,也有利于领导干部完成部门既定目标.领导干部应积极发现和培养具有素质潜力、品德优秀、具有主动工作精神的下属,结合实际情况,创新管理模式,搭建提升员工素质能力的平台,多角度培育员工快速成长为部门骨干.

    领导骨干员工意识期望

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