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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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010-67605557

100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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收录年代

    建立和谐劳动关系与人力资源管理优化研究

    王若水
    186页
    查看更多>>摘要：随着时代的进步,国家提出的和谐发展理念,和谐已不再是现代社会中人和人之间的基本相处模式,而是各类关系和各类社会生活模式发展过程中需要遵循的基本原则.在各个行业的发展过程中,和谐发展的理念已经受到重视.企业中的人力资源管理工作是企业各项日常业务能够健康有序发展的重点环节,其管理模式也决定着企业与广大员工的关系.

    谐劳动关系人力资源管理

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    思想政治教育在人事管理工作中的价值研究

    史铁平
    187页
    查看更多>>摘要：人事管理中开展政治思想教育存在着诸如对思想政治教育概念的认识不到位,忽视思想政治教育工作,对新人管理不到位等问题,需要特别重视思想政治教育在人事管理中的价值.因此,可以通过坚持开展思想政治教育,建立健全人事管理的制度体系,激发人事管理工作的动力,加强交流与沟通等,提升思想政治教育在人事管理中的价值.将思想政治教育融入人事管理工作中,有四个有效措施,即提升思想交流及其思想认同、上级带动下级、构建科学的政治思想基础和建立完善的制度.

    思想政治教育人事管理价值研究

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    事业单位人力资源管理与绩效考核探究

    路璐
    188页
    查看更多>>摘要：在事业单位人力资源管理与绩效考核工作开展之中,仍然存在着多种缺陷和问题,而这也就要求了相应的管理人员能够对当前工作开展的实际情况进行深入的分析,探讨当前工作之中存在的不足,并制定有针对性的解决措施.人力资源管理人员也应该加强考核体系的反馈工作,使被考核人员能够了解到自身之中存在的优势与缺陷,从而使被考核人员能够明确自身今后的发展方向,使人力资源管理与绩效考核工作的开展价值得到充分发挥.

    事业单位人力资源管理绩效考核

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    国企党建工作与企业文化创新关系处理策略

    于欣
    189页
    查看更多>>摘要：国企作为国家建设发展的排头兵和先锋队,在国家经济发展中扮演着极其重要的角色.企业文化繁荣与否一定程度反映了企业能否持续高质量发展.国企党建工作建设是全面落实党对国有企业领导的具体实施,随着社会经济发展进一步提速,如何抓好国有企业党建工作建设,全面提升国有企业强好优发展的格局,就显得尤为重要.就现阶段综合实力而言,我国国有企业整体上虽然步入了快速发展阶段,但在党建工作指导企业发展方面仍然较为薄弱,党建工作和企业文化之间的关联发展尤为不足,缺乏创新源动力.不能全面将党建工作和企业文化有机融合,不能实现党建深入骨髓,党建指导企业发展的根本遵循.因此,如何做好国企党建工作和企业文化的深度融合,创新二者关系,是国有企业当前需要重点研究解决的方向,本文浅显的从几方面谈谈如何做好国企党建工作与企业文化创新关系处理策略.

    国企党建工作企业文化创新关系处理策略

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    浅谈建立完整职业技能培训体系加强高技能人才队伍建设

    张雪峰
    190页
    查看更多>>摘要：在现代社会中对于技能人才的要求逐渐提升,为了促使技能人才满足社会发展需求,对职业技能培训体系进行完善,做好高技能人才的建设工作,本文对此进行了详尽的论述.

    职业技能培训高技能人才建设

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    新常态下国企青年人才培养机制的思考

    江清龙
    191页
    查看更多>>摘要：随着市场竞争激烈程度的增加,国有企业所面临的发展压力和挑战也与日俱增,打造一支高素质的青年人才队伍成为提升国有企业核心竞争力的关键任务,也成为目前国有企业发展建设的核心任务.在如今的市场经济环境下,从表面上看所展现的是有关于产品服务与市场效益的竞争,但是实际上是知识与人才的竞争.青年人才是企业发展建设的中坚力量,是推动国企改革和创新建设的生力军.所以,国有企业在深入改革的进程中要为广大青年人才创造优良的发展条件,进而促进企业活力的增强和竞争力的提升.

    新常态国企青年人才培养机制

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    经济新常态背景下企业工商管理的创新路径

    欧阳磊
    192页
    查看更多>>摘要：经济新常态背景下,企业工商管理应实现不断创新,为企业提高生产效率及经营决策准确率出谋划策,并将管理会计、信息化管理等创新手段深入到企业生产经营各个流程,实现企业综合业务能力的提升.本文主要分析了新时代经济背景下工商管理发展策略.

    经济新常态工商管理意义路径

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    高职院校人力资源管理与党建工作的结合策略

    吴英勇
    193页
    查看更多>>摘要：在高职院校中,人力资源管理与党建工作在取向上有一定的相同之处,充分发挥二者各自的优势,将二者进行有效结合,体现高校的民主管理理念,这样不仅有助于进一步贯彻国家教育方针,还可以为高职院的改革发展提供契机.本文结合高职院校的实际情况,提出了人力资源管理与党建工作的结合策略.

    高职院校人力资源管理党建工作

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    电力设计企业开展全过程工程咨询研究

    张春红
    194页
    查看更多>>摘要：在建设工程中全过程咨询有着重要作用,我国首先在建筑工程领域中推进全过造价咨询的理念,电力工程建设比较少,本文在分析全过程咨询管理定义与特征的分析上,论述了如何做好电力设计企业进行全过程咨询.

    电力设计企业全过程工程咨询措施

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    浅谈建筑电气节能技术

    刘梦琳
    195页
    查看更多>>摘要：在经济社会不断发展下, 二次能源的电能需求逐渐突出,在当前发展下,要求积极倡导节能减排技术,本文则论述了在建筑电气中如何做好节能技术的应用.

    建筑电气节能技术

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