查看更多>>摘要:目的 调查新型冠状病毒肺炎(新冠肺炎)期间防疫部门工作人员的心理健康状况.方法 采用症状自评量表(SCL-90)对当地市级和区级疾病预防控制中心的518名工作人员进行心理健康状况调查.结果 防疫部门工作人员的SCL-90总得分与常模比较,差异有统计学意义(t=1.705,P<0.10),其强迫症状(t=4.059,P<0.01)、恐惧(t=2.523,P<0.05)、精神病性(t=2.896,P<0.05)因子得分均显著高于常模,不同日平均工作时长分组除恐怖和敌对因子外的其他各因子得分和总分均差异显著(t=-3.519,P<0.01),防疫部门人员中工作>8 h的SCL-90总分高于常模(t=3.541,P<0.01),在躯体化(t=3.489,P<0.01)、强迫症状(t=5.068,P<0.01)、抑郁(t=3.315,P<0.01)、焦虑(t=3.273,P<0.01)、敌对性(t=3.148,P<0.01)、恐惧(t=2.937,P<0.01)、偏执(t=2.909,P<0.01)、精神病性(t=3.503,P<0.01)等因子均分都显著高于常模;在强迫、敌对、抑郁、躯体化等因子的阳性人数占比超过50%,阳性比例较高.结论 新冠肺炎期间防疫部门工作人员的心理健康水平普遍偏低,尤其是工作时长多于8 h的人员,其心理健康水平相比工作时长8 h以下的人员更低.因此,在对一线医护人员关注的同时,也应对防疫部门工作人员的身心健康状况进行关注.