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半月刊

新商务周刊/Journal New Business Weekly
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    企业财务管理中的财务报表分析与应用探究

    刘丽杰
    99,101页
    查看更多>>摘要：在社会不断发展的背景下,企业之间的竞争压力不断扩大,为了保证企业的稳定发展,强化企业财务管理具有重要的现实意义.本文从财务信息真实性难以保证、未真正认知到预算的重要性以及缺乏行之有效的管理制定三个方面入手,对企业财务管理中的财务报表分析的作用展开分析.同时,对财务报表分析的应用策略提出建议.

    企业财务管理财务报表分析财务预算

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    基于全面预算管理的企业财务管理优化分析

    张路
    100-101页
    查看更多>>摘要：全面预算管理是企业开展财务管理工作的支撑,对于提升管理工作科学性效果明显.采用全面预算管理的关键在于对企业财务与非财务项目进行更为科学化的预算管理,实现资源的合理分配.研究中介绍了全面预算管理的相关概念内容,总结分析了现阶段企业全面预算管理面临的主要问题,同时提出了响应的优化措施,以期对企业财务管理优化工作起到一定的帮助.

    全面预算管理财务管理优化

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    财务视角对政策性银行经营效率研究

    杨小倩
    102,104页
    查看更多>>摘要：改革开放不断深化的背景下我国银行业发展态势良好,就以政策性银行来讲,其资产质量回归合理化、净利息收入不断上升、经营收入逐渐稳定.但从财务视角来分析政策性银行经营效率,其低于商业银行.基于此,本文将政策性银行作为研究对象,着重分析财务视角下政策性银行经营效率存在的问题,进而探究可行性的解决之法,希望对于促进政策性银行可持续发展有所帮助.

    财务政策性银行经营效率

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    浅析政府会计制度改革对公立医院财务管理的影响

    张会仙
    103-104页
    查看更多>>摘要：随着财务部门相关文件的颁布,公立医院财务管理将从早期的《医院会计制度》逐渐转变为《政府会计制度》.政府会计制度的实施对于医院的财务管理工作有着非常巨大的影响.本次研究将以公立医院的财务管理作为主要研究对象,探究在政府会计制度改革的背景下,公立医院的财务管理制度受到的影响,并根据目前存在的问题提出相应的改善意见.

    政府会计制度改革公立医院财务管理影响

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    大数据时代下事业财务管理的创新研究

    宋桂林
    105,107页
    查看更多>>摘要：行政事业单位的财政管理状况影响着行政事业单位的正常财政收支,所以说,财政管理这个是行政事业单位的非常重要的组成部分之一.任何一个强大的国家的经济快速发展都是和行政事业单位的财政管理息息相关的,它对国家经济的发展和国库资金的支出具有很大的影响力.只要我们加强对行政事业单位的财务管理,并且通过总结和数据参考,我们可以做到的是去发现问题,然后根据发现的问题去想办法解决.主要做的就是去针对行政事业单位财务管理进行强化,和一些行政事业单位财务管理经常出现的问题和影响因素,进行详细的阐述一些见解,并提出几点建议.

    大数据时代事业单位财务管理

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    探究财务共享服务模式对企业财务管理的影响

    杨春旭
    106-107页
    查看更多>>摘要：财务共享服务模式是一种新型的财务管理模式,在经济全球化的背景之下,集团财务公司基于自身规范化和规模化的发展要求,踊跃尝试财务共享服务模式,以便于对企业的财务管理产生积极影响,力求做好成本控制、效益提升和管理优化平衡.本文从财务共享服务模式的概念角度入手,分析企业财务管理进程中运用财务共享服务模式所取得的效果,并最终得出企业共享服务模式的应用策略,思考如何在持续的财务管理实践中完善财务共享服务模式的内容.

    财务共享服务科学服务模式企业财务管理

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    行政事业单位财务管理信息化建设路径分析

    杨根生
    108,110页
    查看更多>>摘要：伴随着行政事业单位体制化改革的进一步发展,行政事业单位面临财务管理信息化建设的重要问题.财务管理信息化建设有利于财务工作更加高效,同时也能为行政事业单位节省一大笔成本费用支出,提高收益,促进单位的可持续稳定发展.但是在当前行政事业单位财务管理的过程中,财务管理信息化建设还存在着一定的问题,制约着信息化管理的发展,因此,加强行政事业单位财务管理信息化建设是当前我们必须要探讨的一大重要问题.本文对于行政事业单位财务管理信息化建设中存在的不足做了一定的分析,并提出了相应的建设措施,希望能够促进行政事业单位财务管理的信息化建设.

    行政事业单位财务管理信息化建设

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    行政事业单位人力资源管理的绩效考核研究

    范洪立
    109-110页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的高速发展,就业岗位越来越多,并且由于我国社会主义经济市场的不断完善,一方面提升了民众日常生活水平和生活质量,另一方面由于就业岗位的增多,企业行政事业单位人力资源管理的工作日益复杂化,特别对于人力资源的绩效考核而言,不仅越来越受民众所重视,并且绩效管理的提升能够有助于提高人力资源管理效率,从而为公司发展奠定良好基础.本文旨在针对行政事业单位人力资源管理的绩效考核做出深入分析研究,指明时至今日行政事业单位人力资源管理绩效考核制度普遍存在的问题,并针对问题给出实质性建议,以供相关工作者借鉴与参考.

    行政单位人力资源绩效考核

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    绩效考核在事业单位人力资源管理中的实践探讨

    周薪
    111,113页
    查看更多>>摘要：事业单位作为我国经济发展的重要组成部分,为了推动事业单位发展水平的提高,在对事业单位进行管理时,相关管理员需要加强对人力资源管理和绩效考核的力度,结合事业单位的发展现状对原有人力资源管理模式和绩效考核方式进行不断的完善以及调整,从而使得事业单位人力资源管理水平和绩效考核水平能够得到有效的提高,使事业单位有源源不断的发展动力而努力前进.

    事业单位绩效考核研究

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    人力资源招聘与培训的内在关系探讨

    张雯
    112-113页
    查看更多>>摘要：企业可持续发展需要以人力资源为支撑.在人力资源管理机制中,招聘、培训属于两个重要方面,与企业最终经济效益密切相关,有利于促进企业内部结构调整,提升企业竞争优势.本文以建筑企业为例,通过明确人力资源招聘、培训内容,并对两者间内在关系进行分析,进一步提出招聘、培训管理的相应措施.

    人力资源招聘、培训

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