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半月刊

新商务周刊/Journal New Business Weekly
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    基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索

    胡子祺
    177页
    查看更多>>摘要：目前,我们正处于互联网时代当中,各行各业的工作相较以往也发生了非常大的变化.对于人力资源管理来说也是一样,需要能够通过新思维的融入更好的适应互联网时代变化.在本文中,将就互联网时代的人力资源管理新思维进行一定的研究.

    互联网时代人力资源管理新思维

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    医院人才招聘工作中存在的问题及对策探讨

    黄艳萍
    178页
    查看更多>>摘要：受我国经济发展的影响,医院在人才招聘工作方面也提出了更高的要求,通过优秀工作人员的参与,提升医院的工作效率以及工作质量,也是促使整个医院正常运行的基本保障.为此,本文通过对当前医院人才招聘工作当中存在的问题进行简要分析,就如何有效解决这些问题展开探讨.

    医院人才招聘工作问题对策

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    信息化教学在中职人力资源管理课程中的运用

    向菁
    179页
    查看更多>>摘要：随着时代变迁和社会发展,各学校越来越注重学生的学习能力和综合素质提升.中职人力资源管理课程作为中等职业学校工商管理类的课程门类,自身具有严密的逻辑性和高度的实践性.本文从信息化教学模式的提出,以信息化手段辅助教学.笔者经过大量分析材料和实地考证,以中职人力资源管理课程为出发点,细致讨论如何将信息化教学合理融入当代学生课程体系中,从而将枯燥乏味的知识转化为简单易学的内容,既方便同学理解,又活跃了课堂氛围,增强学生的学习主体性地位,使课堂整体效果显著提升.

    信息化教学中职人力资源管理课程运用

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    保险公司前台部门人力招聘和配置的常见问题与对策建议

    任美潼
    180-181页
    查看更多>>摘要：本文将初创期企业的人力招聘与配置作为切入点,以G保险公司前台部门的招聘和配置为例,找出了初创期保险公司招聘过程中容易出现的问题.提出了初创期保险公司前台部门人力招聘和配置的建议:基于"人才牵引导向"的人力战略;基于"业务需求画像"的人力规划;基于"三问三测"法的人员招募;基于"人才配置三阶梯"的人才配置;基于"内外勤联动管理"的人力管理.

    初创期保险公司人力资源招聘和配置

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    基于职业能力培养的高职人力资源管理教学分析

    姜梦园
    182页
    查看更多>>摘要：高职人力资源管理日益变化,需要不断完善适应时代要求,提高自身职业能力以及技术能力.本文从职业能力培养角度出发,探讨高职人力资源管理教学模式以及教学方法,立足与教学实践改进、优化现有教学制度,适应现代化经济社会发展需要.

    职业能力高职教学人力资源资源管理

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    激励制度在企业人力资源管理中的应用

    董青燕
    183页
    查看更多>>摘要：新经济常态下,人才成为了企业提高市场核心竞争力的关键.企业为了能够在激烈的市场竞争中得以生存与发展,应加强人力资源管理,提高员工忠诚度与专业技能.然而,科学合理的激励制度是企业人力资源管理的关键,只有构建科学合理的激励制度,且发挥强大的激励作用,如此才可有效保证企业顺应新经济常态的发展.鉴于此,本研究作者结合自身管理经验,针对企业激励制度的完善提出了自己的几点拙见,仅供参考.

    企业人力资源激励制度

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    企业人力资源薪酬管理策略探究

    王雨桐
    184页
    查看更多>>摘要：为了充分发挥出企业人力资源的优势作用,便需要强化企业人力资源的薪酬管理,有效提升企业人才的竞争力,促使企业更加稳定健康的发展.本文通过深入分析企业人力资源薪酬管理存在的问题,并根据实际情况提出企业人力资源薪酬管理策略,为提升企业人力资源管理水平提供可参考的资料.

    企业人力资源薪酬管理

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    绩效评价机制在国有企业经济管理中的价值研究

    武桂英
    185,187页
    查看更多>>摘要：在市场经济环境下,绩效评价机制在企业管理中的重要性愈加明显和突出.该机制不仅是企业经济管理体系日益完善的重要标志,也是激励职工、实现职企双赢的重要手段.因此绩效评价机制的构建与完善是当前企业经济管理活动中最需要重视的一项任务.但随着国企改革的不断推进,国企所面临的困境和挑战愈加激烈和严峻.不仅外部社会环境变得更加复杂,企业内部也由于制度的不健全、体系的不完善以及主观思想和价值观念的偏差而影响了企业的健康与稳定,加上人们对绩效评价机制的认知不全面,导致该体制的建立始终无法普及.文章详细的论述了经济管理的基本内涵,分析了绩效评价机制构建的现状,并针对这些问题提出了对应的举措,完善绩效评价机制.

    经济管理绩效评价

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    浅谈国有林场人力资源管理中绩效考核问题

    侯斌
    186-187页
    查看更多>>摘要：文章论述了国有林场人力资源管理中绩效考核的含义、内容与作用,然后分析针对这些问题如何进行有效解决.

    国有林场人力资源管理绩效考核

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    "互联网+"时代大学生消费理念调查分析

    朱申杰谭华赖忠兴吴妙婧...
    188页
    查看更多>>摘要：大学生作为引领网络金融时尚、改善互联网消费的网络金融投资群体,作用越来越大.本文根据大学生消费理念现状,分析网络金融发展出现的基本问题,针对问卷结论给出相关建议,为相关金融产业机构设计适合当代大学生群体的各类网络金融产品提供参考.

    "互联网+"消费理念问卷分析

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