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期刊信息/Journal information
中小企业管理与科技
中小企业管理与科技

高志彪

旬刊

1673-1069

gl-kj@163.com

0311-83993949 89631278

050051

河北省石家庄市师范街138号

中小企业管理与科技/Journal Management & Technology of SME
查看更多>>本刊是经国家新闻出版署正式批准的具有国际、国内公开刊号的专门为中小企业提供创业辅导、管理咨询、市场信息等丰富资讯的彩色、权威、大型月刊。
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    风险视角下的企业资金管理策略与财务稳定性研究

    常慧贤
    93-95页
    查看更多>>摘要：论文对风险视角下的企业资金管理策略与财务稳定性进行了论述,旨在为企业提供有效的资金管理方案,促进其健康可持续发展.论文通过分析企业资金管理与财务稳定性面临的常见问题,发现并提出企业在这两个关键环节上存在的薄弱之处.为此,论文提出了一系列优化策略,包括建立合理的现金储备和流动性管理机制、优化债务结构、加强现金流管理等,以期提升企业的资金管理效率和财务稳定性.这些策略不仅有助于企业更好地识别和管理风险,也为提升企业财务稳定性提供了有效途径.论文兼具理论与实践意义,为企业优化资金管理策略、提高财务稳定性提供了理论依据和实践指导.

    企业资金管理风险管理财务稳定性

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    数字化转型背景下企业全面预算管理研究

    陈江山
    96-98页
    查看更多>>摘要：数字化转型背景下,全面预算管理已经成为企业加快数字化转型的关键环节和有效抓手.论文首先阐述了企业全面预算管理必须坚持价值导向、全面覆盖、激励约束的基本原则,继而对企业全面预算管理工作的难点进行剖析,发现企业全面预算管理存在系统待完善、机制待优化、流程管理待规范等三大问题.基于目前存在的问题,结合企业全面预算管理的基本规律,建议企业对症下药,具体包括以信息化手段完善系统、以制度化手段优化机制、以流程化手段加强体系化建设,从而实现企业全面预算管理质量与效率的双提升,助力企业管理层校准经营发展方向,加快融入数字经济时代的竞争潮流.

    数字化转型企业全面预算管理

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    高质量发展导向下的国有房企组织效能驱动研究

    沈乡城
    99-101页
    查看更多>>摘要：当前房地产市场深度调整,行业竞争达到新量级,国有房企也面临着经营升级、市场化改革的全新挑战,全面提升组织效能是国有房企高质量发展的破局之道.论文聚焦国有房企如何做好战略牵引、组织赋能、运营统合、机制驱动、产品升维、风控保障的系统性工程,提出当前大环境下国有房企提高自身"造血"能力、打造高效能组织的核心策略,为国有房企精益管理提供借鉴和思路.

    房地产国有房企高质量发展组织效能

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    城市商业银行人力资源管理优化研究

    乔亚庆
    102-104页
    查看更多>>摘要：城市商业银行在支持地方经济发展、服务小微企业、服务城乡居民方面发挥了重要作用.提升人力资源管理水平,发挥人力资源优势,对城市商业银行的发展至关重要.论文分析了城市商业银行的人力资源管理存在的问题,并从优化人员结构、加强专业人才队伍支撑、畅通职业发展通道、提升薪酬激励水平、强化考核应用、加强员工赋能 6 个方面对城市商业银行人力资源管理的优化进行探索和思考,以期为我国城市商业银行优化人力资源管理、提升核心竞争力提供助力.

    城市商业银行人力资源管理问题优化策略

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    企业培训管理信息化建设的问题及优化策略

    宋泊
    105-107页
    查看更多>>摘要：在企业发展中人才是第一生产力,要想保证企业的可持续发展,就必须注重人才的培养和引进.在当前社会发展中信息化技术得到了广泛的应用.我国很多企业虽然已经开始应用信息化技术来对自身的管理进行优化,但是仍旧存在诸多问题.基于此,论文从企业培训管理信息化建设的价值入手,分析了企业培训管理信息化建设存在的问题,并提出了针对性的优化策略,以期为企业培训管理信息化建设提供参考和指导.

    企业培训管理信息化建设优化策略

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    基于业财融合的企业集团全面预算管理体系构建研究

    栗国志
    108-110页
    查看更多>>摘要：近年来,随着我国经济形势的变化和企业集团规模的不断扩大,企业集团全面预算管理体系建设取得了一定成效,但也存在预算环境基础薄弱、业务链和价值链融合不足、各级各部门预算目标冲突等问题.因此,如何构建基于业财融合的全面预算管理体系成为当前我国企业集团必须面对和解决的重要问题.论文从业财融合在企业集团全面预算管理中的作用入手,对企业集团全面预算管理存在的问题进行了探讨,并提出了企业集团构建全面预算管理体系的有效策略,以期为促进我国企业集团全面预算管理体系建设提供有益借鉴.

    业财融合企业集团全面预算管理

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    中小高新技术企业内控体系建设

    翟俊龙
    111-113页
    查看更多>>摘要：面对愈演愈烈的市场竞争,中小高新技术企业所面对的融资难及上下游需求波动等问题持续凸显,企业在保证生存的前提下,依然要发展壮大并保持创新创利的能力,对于中小高新技术企业来说,既是挑战也是机遇.论文从中小高新技术企业的发展现状入手,从企业和业务两个层面分析内部控制体系的构建,以供中小高新技术企业参考.

    中小企业创新创利内部控制全面预算现金流管理全生命周期管理

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    数字经济时代下企业经济管理与会计工作的新发展模式探究

    张英
    114-116页
    查看更多>>摘要：论文探讨了数字经济时代对企业经济管理的深远影响及带来的新机遇.数字经济的崛起重塑了企业的工作方式与决策过程,使数据的价值日益凸显.在此背景下,企业经济管理工作的数字化、自动化和智能化水平显著提升,为企业带来了更高的效率和准确性.区块链、大数据分析和云计算等革新性技术为企业带来了前所未有的机遇,如提升决策支持、优化供应链管理和实现灵活扩展等.展望未来,智能化的经济管理模式将以实时化的数据处理、创新化的工作模式以及跨界融合的发展为主导趋势,推动企业在数字经济时代持续发展和创新升级.

    数字经济企业经济管理会计区块链大数据分析云计算

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    国企改革进程中高管激励方式的变迁

    郭梦莹喻凡
    117-119页
    查看更多>>摘要：论文通过梳理国有企业改革的4 个历史阶段,剖析不同时期高管激励方式的变迁,提炼出其变化轨迹及规律,为完善当前和未来的激励机制提供参考.研究发现,在国企改革的初步探索阶段,高管激励来源于薪酬提高和控制权扩大;在制度创新阶段,实行高管年薪制,实现薪酬和业绩挂钩;在纵深推进阶段,逐步从短期激励向中长期激励转变,并落实考核约束;在全面深化阶段,继续健全中长期股权激励机制和规范薪酬管理制度.国企高管激励机制的变迁体现为 3 个方面:从精神激励向物质激励转变、从短期激励向中长期激励转变、从单纯激励向激励与约束相结合转变.由此可提出完善高管激励方式的相关建议,为国有企业公司治理提供借鉴.

    国有企业改革高管激励历史变迁

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    银行内部审计标准化实现路径研究

    钱鹏
    120-122页
    查看更多>>摘要：当前社会经济环境复杂多变,各类风险逐渐暴露,对银行业的风险控制水平提出了更高要求.同时银行业务种类和规模不断增加,银行间竞争加剧,风险监测工作量与日俱增.内部审计作为银行的"第三道防线",在风险控制方面具有重要作用.然而随着银行业降本增效政策的实施,内部审计资源与审计需求之间的落差逐步增大,如何充分利用有限的资源实现审计工作成效的最大化是当前银行内部审计工作需要面对的难题之一.论文尝试探讨依托审计模型技术,对大批量同类型审计项目进行标准化定制,从而达到高效率、低风险、多成效的目标,在确保审计风险可控、监管要求达标的情况下缓解审计资源不足现状.

    银行内部审计全面审计标准化

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