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期刊信息/Journal information
致富时代（下半月）
致富时代（下半月）

康龙飞

月刊

1004-0447

zfsdzzs@126.com

0371-65528998

450008

河南省郑州市金水路305号曼哈顿广场3-3-1004

致富时代（下半月）/Journal Fortune Time
查看更多>>《致富时代》下半月作为全国性财经类专业刊物，系中国经济类核心期刊，广东省优秀期刊，旨在介绍国家宏观经济政策、经济环境、经济信息和分析经济热点问题，向读者报告中国市场，产业和行业的发展趋势；为各级政府决策层、财经高管人员、研究机构的专家学者、资本拥有者、企业白领和企业企划人员、高校相关专业的教师和研究生、博士生等发表科研成果及学术研究成果提供专业平台。
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收录年代

    市场竞争下现代企业员工培训体系建设

    菅斐
    65-66页
    查看更多>>摘要：对企业来讲,人力资源管理离不开培训体系的建立,建立良好的培训需求体系,才能使企业和员工更好地发展.建立与员工双赢的培训体系、职业发展体系能更多地被企业接受,也成为员工选择企业重要条件.以神火煤业公司为例对我国企业目前的员工培训现状进行分析,阐述做好企业员工培训和培训工作发展对企业的影响.介绍在企业培训过程中,培训需求评估,培训计划制定、培训内容及课程设置.使员工从技能培训、标准执行培训,管理培训都收到实效,最终实现员工人生的职业生涯.

    神火煤业员工培训体系建设

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    论高校图书馆特色服务文化建设

    陆静邢秋霞吕佳
    66-67页
    查看更多>>摘要：高校图书馆特色服务是图书馆工作的重要内容,图书馆开展特色服务需要多种因素制约和支持,根据本馆特色,确定特色服务的内容和方式,优化馆藏资源是当前图书馆读者服务工作的重点.

    高校图书馆特色服务文化

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    以人为本,培养面向世界未来的现代中国人

    曹明俭
    68-69页
    查看更多>>摘要：多年应试教育忽视以人为本,不能适应中国政治经济社会的发展的要求.中国的教育即将发生大变革.作为教育工作者要树立崭新的教育理念,身体力行,做改革的急先锋.在工作中要培养具有良好的习惯、健康的人格、独特的个性、创新的能力的现代中国人,为使中国成为教育强国、人力资源强国而贡献一份力量.

    以人为本现代中国人独特个性创新能力

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    中平能化集团装备产业人力资源管理存在的问题及对策

    王建旗
    69-70页
    查看更多>>摘要：阐述推动中平能化集团装备产业管理的难点、重点及创新点,分析装备产业人力资源管理的存在问题,并提出了相应对策.

    装备产业人力资源管理对策

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    谈企业留人文化及员工为企业的增值服务

    何予燕
    71-72页
    查看更多>>摘要：员工关系管理的起点是让员工认同企业的发展目标,心理契约是员工关系管理的核心部分.从员工综合素质的提高,员工关系的管理,企业与员工之间的关系等方面详细探讨了企业的留人文化.

    企业留人文化员工增值服务

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    经典激励机制理论述评

    王哲
    73-73页
    查看更多>>摘要：开展关于激励问题研究的初期,多数研究是与"需要"高度相关的,主要针对如何激起组织成员的积极性与工作热情展开.当时的研究结果说明了在什么样的条件下、依据什么规律能够更加有效地调动积极性的问题并初探了人们需要的模型.比较有代表性的激励机制理论有马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克利兰的成就需要理论等.

    激励机制需要理论述评

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    浅析绩效管理和人本管理的关系

    罗智友
    74-75页
    查看更多>>摘要：绩效管理强调过程管理,它以绩效计划为载体,通过持续的绩效沟通和辅导,最终评价绩效结果,从而改进和提升绩效的循环过程.从介绍绩效管理模式和方法入手,分析绩效管理的作用及人本管理与企业文化的关系,探讨如何实现绩效管理与人本管理的互动双赢,并分析了基于人本管理的绩效管理的互动双赢模型.

    绩效管理人本管理互动双赢

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    企业竞合的发展障碍和解决方法

    王军英
    76-77页
    查看更多>>摘要：分析构建战略联盟的发展障碍和克服战略联盟发展障碍的几种具体对策,提出只有科学有效地解决障碍性问题,才能推动战略联盟的良性运行的观点.

    企业竞合发展障碍对策分析

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    浅议警察执法的自由裁量权

    杨道榀
    78-78页
    查看更多>>摘要：正确地认识警察自由裁量权行为的特点,分析现实执法中存在的问题,从而制定积极有效的管理措施来保证警察自由裁量权的正确行使,对于现代公安管理具有非常重要的意义.

    警察自由裁量权管理

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    论行政不作为的构成要件

    孟莉
    79-80页
    查看更多>>摘要：对于行政不作为,学术界还没有一致的概念,如何认定行政不作为,在立法上的规定又比较模糊.对行政不作为构成要件的研究,对于深化行政不作为理论具有重要的理论价值,同时对正确认定行政不作为案件有重要实践意义.分析正确认定行政不作为的意义,针对行政不作为的构成要件和行政不作为行为的防治进行探讨.

    行政不作为构成要件法定义务

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