首页期刊导航|中国安全科学学报
期刊信息/Journal information
中国安全科学学报
中国安全科学学报

伊烈

月刊

1003-3033

csstlp@263.net；cssj@cosha.org.cn

010-64464782

100013

北京市东城区和平里九区甲4号安信大厦A306室

中国安全科学学报/Journal China Safety Science JournalCSCD北大核心CSTPCD
查看更多>>自从1983年中国劳动保护科学技术学会(CSSTLP)成立以来，1991年创刊了《中国安全科学学报》，它已经成为促进中国职业安全健康领域不断进步，完善安全科学技术学科体系，传播科研成果及制定有关政策的一个不可或缺的载体。它是中国安全科学技术（一级学科）领域的高层次学术性刊物，具有理论性、创新性、应用性及信息性等特点。 大幅度扩版后，它以崭新的面目出现，进一步拓宽了报道的范围，增加新的栏目及页数（2006年为144页），更广泛的反映职业安全卫生方面的经验和各种见解；增加了社会和行为科学及生活安全、环境安全等方面的报道，如灾害预防和减灾，风险评估、职业安全健康体系标准化、产业安全、大众安全、社区安全、安全文化建设等，使原来本刊所报道的传统的职业安全健康所涵盖的内容进一步得到延伸。 在报道研究成果的同时，也报道相关政策的论述，其宗旨是引导公众对安全与健康政策安全科技实践、安全活动技能有一个科学的认识，为大众安全生产、安全生活、安全生存及其活动提供科学可行的依据；并鼓励和指导公众能掌握安全与健康的规律，能过上更安全、更健康、更舒适、更和谐的生活。对于能提高对各种安全问题的了解和认识，以及解决问题方法的研究成果、原著仍将放在报道的重点。
正式出版
收录年代

    公共安全管理权力约束原理研究

    邓红卫宋晓杰王渊洁
    1-9页
    查看更多>>摘要：为科学合理地约束公共安全管理权力,系统研究公共安全管理权力约束相关原理与模型.首先,概述公共安全管理权力的概念与内涵;其次,基于物理学知识,提出公共安全管理权力3要素,在此基础上构建公共安全管理权力轮盘模型,并讨论公共安全管理权力的运转形式;最后,提出3大基本权力约束原理,延伸出不同学科视角下的权力约束原理,进而构建公共安全管理权力约束原理齿轮结构模型,并明确各权力约束原理之间的关系.研究结果表明:公共安全管理权力的作用点、大小和方向决定公共安全权力的安全行使,且公共安全管理权力的运转形式为"三状态四转换一迭代".同时,公共安全管理权力约束原理包括3大基本权力约束原理和在生命科学、自然科学、社会科学、技术科学及系统科学等多个学科视角下的21种原理,同时原理间具备一定的逻辑关系.

    公共安全管理权力约束原理轮盘模型运转形式齿轮结构模型

      原文链接:
    • 万方数据
    • 维普

    基于事故修正系数的山区高速公路事故预测模型

    孟祥海由冰玉邱志雄李之啸...
    10-17页
    查看更多>>摘要：为量化分析山区高速公路线形指标对交通事故发生及严重程度的影响,引入事故修正系数(CMF)概念,提出基于CMF的高速公路交通事故预测模型.验证事故数据服从零膨胀负二项(ZINB)分布,并标定10个不同线形组合路段的基本事故预测模型;在界定理想条件的基础上,借助优势比分析方法,建立10个不同线形组合相对于基本预测模型的CMF模型;通过弹性分析识别出对不同严重程度事故有显著影响的因素,并以此分析山区高速公路线形指标及线形组合的安全效应.研究结果表明:CMF能够定量反映不同线形组合的风险效应,且其值越高,事故率及事故严重程度可能更高;山区高速公路中,平曲线缓坡组合相对安全,平曲线陡坡组合、平曲线竖曲线组合均有较高的事故风险;平曲线与凹型竖曲线组合时的风险会略低于其与凸形竖曲线组合;控制纵坡度、减少平竖曲线的组合均有利于山区高速公路交通安全.

    事故修正系数(CMF)山区高速公路事故预测模型严重程度零膨胀负二项(ZINB)

      原文链接:
    • 万方数据
    • 维普

    包容型领导对员工安全绩效的影响:一个有调节的链式中介模型

    王丹董冉
    18-23页
    查看更多>>摘要：为探索包容型领导对员工安全绩效的影响机制和边界条件,提高员工安全绩效,引入自我效能感、工作幸福感和正念,构建一个有调节的链式中介模型;采用随机抽样法对辽宁、河北、山东等地600名高危企业员工进行问卷调查与数据分析,通过构建结构方程模型验证假设模型.结果表明:包容型领导、自我效能感、工作幸福感和安全绩效两两之间显著正相关.包容型领导不仅直接影响员工的安全绩效,还可以通过自我效能感的独立中介作用、工作幸福感的独立中介作用以及自我效能感与工作幸福感的链式中介作用3条路径,间接影响员工安全绩效;正念正向调节工作幸福感与员工安全绩效之间的关系,并可进一步调节自我效能感和工作幸福感在包容型领导与员工安全绩效之间的链式中介作用.

    包容型领导安全绩效链式中介自我效能感工作幸福感正念

      原文链接:
    • 万方数据
    • 维普

    基于CA的建筑工人不安全行为传染机制

    刘素霞唐帅帅
    24-31页
    查看更多>>摘要：为抑制建筑工人间不安全行为的传染,借鉴易感-暴露-感染-康复(SEIR)模型,引入行为跟随者、行为接触者、不安全行为传染者和安全行为者4类行为主体,描述建筑工人不安全行为传染过程;考虑到工人群体关系的复杂性,提出小世界网络上的元胞自动机(CA)传染模型,刻画不同行为主体行为状态转化规则;运用数值仿真方法,分析行为跟随方式、不安全行为传染者分布模式与抑制率对不安全行为传染的影响.结果表明:行为跟随者的不同跟随方式、不安全行为传染者的不同分布模式对不安全行为传染效果具有显著影响,抑制率与不安全行为传染效果负向相关,其中,综合跟随方式下的行为传染效果最为显著;小群体分散分布模式极大地扩大和强化不安全行为传染者的传染范围与能力;适度的抑制性措施能够有效抑制不安全行为传染.

    元胞自动机(CA)建筑工人不安全行为行为传染传染网络

      原文链接:
    • 万方数据
    • 维普

    不安全行为决策中情绪作用机制的脑电研究

    张舒王双史秀志
    32-40页
    查看更多>>摘要：为预防不良情绪对个体行为决策的影响,避免不安全行为,从神经层面探究情绪对不安全行为决策过程及结果的作用机制.基于事件相关电位(ERPs)技术,采用"1个刺激-2种按键选择(S-K1/K2)"的试验范式,开展脑电(EEG)试验,探究正负性情绪对不安全行为决策的影响机制.结果表明:负性情绪下,个体更倾向于作出不安全行为,也更容易冲动决策.相较于正性情绪,负性情绪下P200平均波幅更小,表明负性情绪抑制个体早期对风险信息的注意力投入,干扰对风险信息的早期感知与侦测;N2平均波幅更大,表明负性情绪干扰风险信息分析过程,导致个体出现更大的认知偏差和认知冲突;晚期正成分(LPP)平均波幅更小,表明负性情绪严重干扰晚期注意力的持续投入,对风险判断过程造成更大影响.情绪通过干扰早期感知与侦测、影响风险信息分析和风险判断过程来间接影响行为决策结果.在此基础上构建基于情绪作用的安全行为决策模型,该模型能够从情绪角度调节人的不安全行为.

    不安全行为情绪行为决策作用机制脑电(EEG)事件相关电位(ERPs)

      原文链接:
    • 万方数据
    • 维普

    基于深度学习的地铁施工作业人员不安全行为识别与应用

    范冰倩董秉聿王彪李铭...
    41-47页
    查看更多>>摘要：为有效识别地铁施工作业人员不安全行为,基于深度学习与计算机视觉技术,提出融合行为和身份识别的不安全行为识别方法.首先,对更快速的基于区域的卷积神经网络(Faster R-CNN)算法进行优化,引入高效通道注意力(ECA)模块提升行为识别的准确性;其次,将基于人脸超分辨率算法的人脸识别方法与行为识别相结合,提升图像像素水平并准确输出不安全行为执行人员相关信息;然后,行为识别与人脸识别并发进行,识别结果回流至数据库最终输出工人不安全行为报告;最后,选取某地铁施工项目的4种不安全行为进行识别方法的实证应用.研究表明:该方法可在地铁施工场景下进行有效应用,不安全行为识别和执行人员身份识别的准确率均达0.85以上,具有较高的准确度.

    深度学习地铁施工不安全行为识别作业人员更快速的基于区域的卷积神经网络(FasterR-CNN)人脸识别

      原文链接:
    • 万方数据
    • 维普

    职业心理学视域下矿工不安全行为研究综述

    王露露尘兴邦袁嘉淙吴松...
    48-55页
    查看更多>>摘要：为系统把握当前采矿业行为安全管理研究成果并探析未来发展方向,运用文献综述法,在职业心理学视域下回顾矿工不安全行为影响因素、理论模型、数据驱动模式与行为干预机制.结果表明:社会心理风险、人格特性与心理状态是矿工不安全行为的主要影响因素,但亟需围绕其作用机制开展更加全面、深入的研究;外部环境、人格特性与不安全行为之间的关系研究不足是制约采矿业行为安全理论发展的瓶颈,基于建构主义及认知神经学的研究是促进理论发展的重要着力点;心理因素与不安全行为的关联具备长期性、复杂性,可推动开展纵向研究获取多时间点数据,促进定性研究与定量研究相融合;行为干预机制涉及安全监管保障和安全教育培训两类途径,需进一步发挥多主体协同干预作用.

    职业心理学矿工不安全行为采矿业理论模型数据驱动行为干预

      原文链接:
    • 万方数据
    • 维普

    精神支持对建筑工人消极情绪的干预机制

    康梦月祁神军张云波陈梅...
    56-63页
    查看更多>>摘要：为降低消极情绪对建筑工人的不良影响,探究精神支持对消极情绪的干预效果,以及消极情绪对不安全行为的作用路径,构建消极情绪、安全能力、不安全动机和不安全行为之间的影响机制模型,进一步构建精神支持对它们的干预机制模型.基于一线建筑工人的调研数据,采用SPSS和AMOS软件进行模型拟合.结果表明:消极情绪对安全能力具有显著负向作用,对不安全动机和不安全行为具有显著正向作用;精神支持对消极情绪具有显著负向作用;精神支持干预后,消极情绪对安全能力和不安全动机的直接作用路径消失,消极情绪对不安全动机的正向作用减少;安全能力对不安全动机的正向作用增强;安全能力和不安全动机对不安全行为的负向作用减小.

    精神支持建筑工人消极情绪干预机制不安全行为安全能力

      原文链接:
    • 万方数据
    • 维普

    电梯设备安全事故率的广义代数差分预测模型

    晋良海陈颖杨应柳邵波...
    64-69页
    查看更多>>摘要：为预测电梯设备安全事故发生率,采用广义代数差分法(GADA)建立动态差分预测模型.首先,采用GADA设置多自由参数,构建系列动态差分方程;其次,采用代数差分法(ADA)设置单自由变量,构建对照方程;然后,耦合分析统计指标和图形形态,厘定电梯设备安全事故率的最优GADA预测模型;最后,利用近16年我国电梯设备安全事故数据验证分析最优预测理论模型的有效性.结果表明:我国电梯设备的安全事故发生率呈整体降低的趋势,但万台事故率的下降趋势有所减缓;采用GADA由指数方程推导的模型偏差为0.002 2,均方根误差(RMSE)为0.045 352,拟合度为0.886 8,是最佳预测模型,预测值相对误差为5.9％.该模型可根据电梯设备登记数、万台事故数等实时数据进行更新,预测我国电梯设备的安全事故发生率.

    电梯设备安全事故广义代数差分法(GADA)代数差分法(ADA)预测模型万台事故率

      原文链接:
    • 万方数据
    • 维普

    厚煤层采空区定向孔分域抽采研究及应用

    赵鹏翔常泽晨李树刚卓日升...
    70-79页
    查看更多>>摘要：为提高厚煤层采空区定向钻孔的瓦斯抽采效率,针对山西某高瓦斯矿井采煤工作面,采用理论分析和FLUENT数值模拟相结合的方法研究采动裂隙分域演化特性,提出覆岩裂隙场分域准则,确定定向钻孔布置区域与核心抽采布置范围,并在采空区现场开展定向钻孔分域抽采瓦斯试验.结果表明:破断裂隙密集区内,岩层断裂穿层裂隙发育较明显、瓦斯聚集显著,且钻孔稳定性高,是布置定向钻孔的最佳区域;并将与回风巷中心线水平距离3-13 m,与煤层顶板垂直距离10-18 m的区域设定为核心抽采区域.定向钻孔分域抽采试验中,单孔抽采瓦斯体积分数平均提升22.355％,单孔瓦斯抽采纯量平均提升1.295 m3/min,该结论验证了厚煤层采空区定向钻孔分域抽采方法的实用性与合理性.

    厚煤层采空区定向钻孔分域准则瓦斯抽采采动裂隙数值模拟

      原文链接:
    • 万方数据
    • 维普