首页期刊导航|中国管理信息化
期刊信息/Journal information
中国管理信息化
中国管理信息化

吴文凯

半月刊

1673-0194

xxh2005@mail.jl.cn

0431-85635173 86037903

130021

长春市人民大街4646号出版大厦9层

中国管理信息化/Journal China Management InformationizationCHSSCD北大核心
查看更多>>本刊主要内容为会计、财务、审计理论与实务及其信息化。读者对象为会计、财务、审计工作者。
正式出版
收录年代

    人力资源管理软件在企业人事管理中的运用研究

    徐宏伟
    110-111页
    查看更多>>摘要：人力资源管理软件就是处理人事管理工作的特殊化、专业化工具,能为企业带来低成本、高效率、全员共同参与的人事管理新方式.目前,企业采用的一些人力资源管理软件中,会运用一些软件设计技术、信息管理模型和计算机仿真模型,对企业的人力资源管理进行优化控制和战略分析,从而为企业管理和决策提供支持.基于此,文章以3款自主研发的人力资源管理软件为例,分析它们对企业人事管理工作的作用和意义,旨在为相关研究提供参考.

    人力资源管理软件人事管理人力管理信息化

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    基于物联网的生产单元智能调度与控制技术研究

    郭庆峰张帅张菲高阿曼...
    112-114页
    查看更多>>摘要：在制造业中深入应用的新一代信息技术,提高了各行业生产单元的生产能力.基于此,文章主要探究了物联网技术在生产单元智能调度与控制中的应用,通过分析多品种、小批量产品特点的生产过程业务需求,提出构建基于物联网的智能调度与控制系统总体架构的对策,并对智能调度与控制实现过程中的关键技术展开研究,实现产品在生产单元中的柔性混线生产.

    物联网调度与控制总体架构

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    人力资源管理模式与组织绩效关系研究评述

    傅博文
    114-116页
    查看更多>>摘要：在知识经济时代,科技发展、社会进步、产业更新等越来越依赖知识的力量,而知识作为一种经验、智慧、思想、灵感等聚合形态,依赖于人的创造力发挥作用,目前人力资源已经成为社会组织体系中最具有竞争力的组成部分.而我国当前企事业单位中仍继续沿用传统的认识管理机制,虽然通过"人力资源管理"进行装饰,却无法从根本上替代"人力资本",极大地限制了组织管理效能、制约了组织绩效提升.直观上看,"人的管理"模式直接决定了"组织绩效"的最终成果,因此,理清人力资源管理模式与绩效管理之间的关系极为重要.基于此,文章研究了西方学术界有关人力资源管理模式发展历程、主要理论模型等,突出"高绩效工作系统"的主导型作用,并结合相关实证阐明两者之间的关系.

    人力资源管理模式组织绩效权变理论资源理论最佳实践理论

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    MPLS流量工程及其路径管理机制的实现

    李洋韩磊
    117-118页
    查看更多>>摘要：随着互联网技术的不断优化,互联网的发展规模及用户数量不断增加,社会各界对互联网的运作质量提出了更高的要求.互联网要针对不同领域的要求,提供相应等级的服务保障.在这个过程中,多协议标签交换(Multi-Protocol Label Switching,MPLS)流量工程体系不断完善,文章就该项目的路径管理技术进行分析,就不同度量参数的路由算法展开研究.

    MPLS流量工程路径管理机制运作成本服务质量约束路由

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    新经济背景下如何提升企业工商管理水平

    刘江林
    119-120页
    查看更多>>摘要：随着经济体制的改革,我国经济发展速度达到了历史新高且有持续递增的趋势,社会生产力的发展与技术进步的日新月异,给人们的日常生活和企业生产经营带来了巨大变化.在经济竞争日趋激烈的今天,企业的竞争已经转向核心竞争力,企业只有与时俱进,提升自身工商管理水平和经营水准,才能提升自身竞争优势,在激烈竞争的市场环境中占据更多的市场份额.工商管理是一门应用型学科,它可以在企业的实际生产经验中与经济学、金融学等互相结合,发挥学科特有的优势,增强企业的竞争力.基于此,文章分3个层次对新经济形势下企业如何提升工商管理水平进行探究,首先介绍新经济形势下企业加强工商管理的重要性,然后对当前企业工商管理的常见问题进行分析,并提出提升企业工商管理水平的策略,旨在增强企业竞争力,促进我国经济稳步发展.

    新经济背景企业工商管理水平提升

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    国际工程市场开发风险识别与防范研究

    刘亚琼
    121-122页
    查看更多>>摘要：随着中国政府大力推进"一带一路"倡议,国际工程竞争日趋激烈,国内大型建筑央企和私企(下称"企业")都加大了海外布局的力度,积极参与和拓展国际工程业务,而风险管理水平的高低对企业参与国际工程营销至关重要.其中,如何降低市场营销风险成为企业发展首先要解决的课题.基于此,本文分析了国际工程项目风险的类型及特征,并提出了国际工程市场开发阶段的风险防范措施.

    国际工程市场开发风险防范

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    通信企业面向业务的人力资源组织效能评价体系研究

    时晓宇
    123-124页
    查看更多>>摘要：某通信运营商转变HR部门管理模式,进一步提升集约化、精确化管控水平,围绕生产经营,面向业务,科学量化指标,运用信息化手段解决子序列统计、用工效能对标分析、激励资源投入产出、组织效能评价等难题,助力全面数字化转型和人力资源改革落地实施,持续推进公司战略有效落实.

    组织效能评价人力资源数字化转型

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    基于企业架构方法论的需求管理体系研究

    王君
    125-126页
    查看更多>>摘要：企业信息化发展,对业务创新、IT建设与管理、风险控制的合规性管控要求越来越高,应用以文档为管理单元的传统方式进行需求管理,已无法满足"敏捷企业"对快速、高质量需求响应的精细化管理需求.本文以新疆油田公司数据公司为例,通过研究企业级或领域级需求管理方法,构建"结构化""一体化"和"精益化"的需求管理体系模型,建立统一存储的、模型化的需求资产库,以实现企业级或领域级需求全生命周期的内容级管理,形成高质量需求和高效需求管理过程,促进开发质量和效率的双提升.

    需求管理需求全生命周期IT技术

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    基于WSR的油库部队保障力训练管理探讨

    杨春周孙岩张清民
    127-129页
    查看更多>>摘要：研究探索油库部队保障力训练管理的有效方法和对策,可以增强油库保障力训练管理的针对性和有效性.本文根据联勤保障部队油库的组织结构特点和训练工作实际,基于WSR系统构建训练管理三维分析模型,通过模型从物理、事理、人理等层面对油库部队保障力训练管理进行问题分析,并给出油库保障力训练管理的主要对策,以期对规范指导油库部队保障力训练的课目内容、标准要求、管理制度和方法程序等方面有所助益.

    WSR油库保障力训练管理

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    探析事业单位人力资源管理的问题与对策

    周丽
    130-131页
    查看更多>>摘要：随着事业单位的改革与发展,人力资源管理问题越来越受到重视.目前,受到传统管理理念与管理模式的制约,事业单位的人力资源管理工作存在诸多瑕疵,不利于发挥人力资源管理的价值.事业单位具有公益性、服务性等特点,需要不断加强人力资源管理,更好地体现事业单位的社会价值.基于此,本文分析了事业单位人力资源管理面临的问题,并提出了相应的解决措施,旨在为相关研究提供参考.

    事业单位人力资源管理绩效考核

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据