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期刊信息/Journal information
中国管理信息化
中国管理信息化

吴文凯

半月刊

1673-0194

xxh2005@mail.jl.cn

0431-85635173 86037903

130021

长春市人民大街4646号出版大厦9层

中国管理信息化/Journal China Management InformationizationCHSSCD北大核心
查看更多>>本刊主要内容为会计、财务、审计理论与实务及其信息化。读者对象为会计、财务、审计工作者。
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收录年代

    油田企业大数据融合与共享交换平台构建研究

    叶铭
    107-108页
    查看更多>>摘要：油田信息化能够在很大程度上提高石油产量,且随着社会发展,当今社会信息化程度迅速提高,使越来越多“隐蔽”数据被利用.但油田企业受传统观念束缚,大数据使用受到了限制.本文主要对油田企业大数据融合与共享交换平台构建展开研究,利用该平台可以对企业的业务系统及数据进行相应整合处理,提高企业员工的工作效率,提高企业自身的综合实力.

    油田企业大数据数据融合共享交换大数据平台

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    军工企业信息系统集成平台设计与应用研究

    郑小波
    109-110页
    查看更多>>摘要：军工装备制造企业面临应用系统多、系统集成工作量大且效率低、基础数据不统一等管理问题,本文构建了一个柔性、可扩展的系统集成平台,制定了集成标准规范,统一了企业基础数据,确保信息的及时性、准确性和完整性,最终实现设计、制造、管理业务数据信息横向共享、纵向贯通,提升企业运营管控能力.

    系统集成ESB主数据

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    核电工程智能项目管理信息系统的技术探究

    经静
    111-112页
    查看更多>>摘要：目前,全球范围内,大型核电工程项目管理过程中使用的项目管理软件数量多、应用面广,几乎覆盖了工程项目管理全过程的各个阶段和各个方面.在大型工程建设中使用项目管理软件进行各方面的辅助管理已经成为共识.本文根据国际先进的项目管理经验,探讨如何为核电厂建立项目智能信息管理系统,整合项目管理领域的各专业软件,形成一个完善的、符合国际大型项目智能管理的信息管理平台.核电工程项目信息系统与企业其他业务系统(如财务系统、人资系统等)优势互补,为核电厂建设和运维提供信息决策支持.

    信息系统核电厂智能运维

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    无人值守机房监控现状与发展探讨

    吴瑶兰鹏博张雪霞
    113-114页
    查看更多>>摘要：随着油田信息化建设业务的快速发展,通信机房规模越来越庞大,设备越来越复杂.但是目前的人员紧缺问题日益严重,不得不要求机房逐渐无人值守化来解放大量劳动力.无人值守机房的电源、设备、局站环境等监控问题就成为重中之重.目前,通信机房大多采用中兴ZXM10动力环境及视频监控系统的PC端监控模式,在监控终端局限性、操作的灵活性等方面在机房无人值守后凸显的问题越来越多.现在国内市场上已经存在了多种智能化监控手段应用于无人值守机房,以灵活性高、操作性强等优势成为无人值守机房的一种新型监控模式.因此,无人值守机房监控模式的下一步发展探讨是当前机房转型的当务之急.

    无人值守机房PC端监控监控模式智能化监控

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    运用“互联网+”人力资源管理助推企业转型发展

    杨美蓉
    115-116页
    查看更多>>摘要：作为企业的重要工作之一,人力资源管理的优化调整不仅能够有效激发企业人员的积极性和主动性,同时对企业实现转型及健康持续发展也具有重要意义.在“互联网+”时代背景下,企业人力资源管理迎来了巨大的机遇,但是与此同时也面临着诸多挑战,如何紧跟时代发展的步伐,采取有效的策略助推企业转型发展便成了当前企业面临的重要问题.本文首先对新时期企业人力资源管理的主要特点进行了简要概述,并对“互联网+”时代企业人力资源管理的转型策略进行了较为全面的分析.

    “互联网+”人力资源管理企业转型发展

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    人力资源管理绩效考核存在的问题与对策研究

    杜紫语
    117-118页
    查看更多>>摘要：随着市场经济的不断发展,事业单位的经营管理理念已经发生了较大改变.这种理念转换会对事业单位实际运营产生一定影响,对人力资源管理也会提出新的要求.在事业单位人力资源管理工作开展过程中,需要充分应用绩效考核,将员工对组织的实际贡献反映出来.基于此,本文对人力资源管理绩效考核存在的问题进行了分析,并提出了相关策略,以供参考.

    人力资源管理绩效考核考核制度

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    浅谈人力资源管理活动与企业绩效的关系

    郝青
    119-120页
    查看更多>>摘要：人力资源是企业中最重要、能动性最强的生产要素.本文针对人力资源管理活动对企业绩效的关系进行了简要分析,首先简要介绍了人力资源对企业的价值,之后从聘前、聘中以及聘后3个方面的人力资源管理实践活动与企业绩效的关系进行论述,希望可以给相关工作与研究开展提供一些参考.

    人力资源企业绩效生产价值

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    通信光缆线路日常维护及管理研究

    刘自亮
    121-122页
    查看更多>>摘要：在通信光缆线路运行期间,日常维护与管理是其中最重要的工作,可以有效保证通信光缆的正常运行且更好地发挥作用.本文分析了通信光缆线路日常维护与管理的意义,随后介绍了通信光缆维护管理工作的任务以及故障预防手段,最后针对产生故障的原因制定相应的整改措施.

    通信光缆线路维护及管理

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    供应链背景下煤矿物资采购管理措施分析

    渠贵君
    123-124页
    查看更多>>摘要：煤炭资源是我国经济发展的重要动力支柱,而稳定可靠的煤矿物资供应对我国经济发展以及行业进步有着显著的促进作用.就我国目前的煤矿物资利用来看,存在一定的浪费情况,而这种浪费的产生与物资采购管理有显著联系,可以说管理不善造成了煤矿能源消耗投入过高、成本控制效果不理想等一系列问题,这些问题的存在不仅影响企业效益,对行业的长远发展也非常不利.所以在节能减排大环境下,讨论煤矿物资的相应管理现实意义显著.本文研究了供应链背景下的煤矿物资采购管理措施,旨在为实践工作提供帮助和指导.

    供应链煤矿物资经济管理

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    JX公司特高压班组精益化管理实践研究

    朱文佳
    125-126页
    查看更多>>摘要：特高压电网作为国家的骨干电网,在电力系统中发挥着重要作用.但随着电网建设不断增强,当前特高压班组管理方式下的一些不足逐渐显现出来.本文对特高压班组精益化管理存在的问题进行研究,制订相应的精益化管理提升方案,并将其应用于JX公司特高压班组,提高班组管理工作成效.

    特高压班组管理精益化

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