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期刊信息/Journal information
中国外资（下半月）
中国外资（下半月）

宋东今

月刊

1004-8146

zhongguowaizi2008@126.com

010-895159617;010-59433258;010-59433

100710

北京安定门外东后巷28号

中国外资（下半月）/Journal Foreign Investment in China
查看更多>>办刊宗旨沟通企业与政府，服务经济与社会；读者对象： 外资企业管理者、政府官员、研究人员
正式出版
收录年代

    对人力资源管理与财务管理的思考

    许晓明
    211-212页
    查看更多>>摘要：在市场竞争中，企业取得胜利的关键要素是人力资源，同时，企业的生存和发展离不开财务管理，二者的紧密结合为企业更好、更快的发展打下了坚实的基础。本人将通过本文对人力资源管理和财务管理相结合的必要性以及合理运用对企业发展所具有的意义进行简单阐述。

    人力资源管理财务管理合理运用

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    新形势下的员工思想

    郭秀娟
    213-213页
    查看更多>>摘要：在企业管理中，企业与员工可以实现共赢是稳定企业发展的重要源泉，因此，我们应该合理配置和调动企业员工的积极性实现共赢。我们要合理挖掘员工的潜力，将他们可创造性的资源都激发出来，这对企业的进步和发展都有着至关重要的作用。所以企业的管理者不仅需要从酬劳以及福利上让员工满意，更要关心员工的思想变化，为员工提供一个良好的职业发展平台。

    企业管理员工思想员工积极性

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    浅析企业思想工作与文化建设融合

    郑水珍
    214-214页
    查看更多>>摘要：企业思想工作与企业文化建设相互联系，密不可分。要采取使企业思想工作与文化目标有效结合、企业思想工作和文化建设相互影响和促进、坚持科学发展观，增加企业思想工作与企业文化的融合度、使企业思想工作贴近职工，有针对性地强化企业文化建设等有效措施，努力促进企业思想工作与文化建设的融合。

    企业思想工作企业文化建设融合

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    后攻坚阶段“现代学徒制”的人才培养模式就业情况回访调研报告

    徐谦淡睿
    215-215页
    查看更多>>摘要：现代学徒制人才培养模式是近年来国内外应用比较广的一种创新模式，在我区中职学校中这种模式还比较少应用。现代学徒制人才培养模式的优势就在于学习与就业有着密切的联系，学生的就业前途比较明朗。现就2011届毕业生外出就业后进行回访调研，收集他们在后攻坚阶段“现代学徒制”的人才培养模式下实习、就业反馈的情况，为下一步的课题研究打下坚实基础。

    现代学徒制人才模式就业情况

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    浅谈改制企业党建和思想政治工作的加强与创新

    黄良展
    216-216页
    查看更多>>摘要：为确保企业改制后能够健康、快速的发展，获得核心竞争力的不断提升及市场份额的持续增加，需要强有力的党建与政治思想工作作为发展后盾。提高改制企业党建与思想政治工作水平的核心在于持续创新，本文主要研究改制企业党建和思想政治工作的加强与创新，期待能为相关研究提供有益借鉴。

    改制企业党建思想工作创新

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    人力资源管理与公司绩效关系研究

    焦洁
    217-217页
    查看更多>>摘要：绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，随着社会的发展和进步，企业绩效管理的地位越来越受到各方面的关注，绩效管理和考核方法有很多，本文从企业战略的角度分析了人力资源管理对公司绩效的影响原因、作用以及相互之间产生的关系。

    公司绩效人力资源管理相互关系作用

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    新时期计划生育思想政治工作探要

    吕娜
    218-218页
    查看更多>>摘要：思想政治工作是其它工作的基础，同时，思想政治工作也为其它工作得以顺利实行提供思想上的引导与保证。在新时期做好计划生育思想政治工作，就需要对计划生育工作人员予以思想上的指导，同时让工作人员明白思想政治工作的重要性，从思想政治工作层面，促进计划生育工作的完成。

    新时期计划生育思想政治工作

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    “虚拟空间”舆论导向的探索与研究

    陈洪瑞
    219-219页
    查看更多>>摘要：网络作为新兴媒体，以其私密性、交互性、大众性、时新性衍生出全新的生活空间--“虚拟空间”，正在深刻影响社会的方方面面。如何积极引导网上舆论走势，营建正确的舆论导向，成为新形势下做好企业宣传思想文化工作的不二选择和必解课题。面对这一时代发展的新生事物，新巨龙公司从新型现代化特大型矿井青年员工队伍占比大、思想新的实际出发，坚持把角色定位到做虚拟空间的倡导者、建立者、引领者上来，通过建塑虚拟空间“话语权”累积“正能量”，延展虚拟空间“新阵地”抢占“关注度”，推进虚实互动、线上线下相互融合的管理模式，发挥“虚拟空间”舆论导向作为疏通企业发展思想管道的切入点，作为推动企业发展思想动力的加速器的独特作用，实现了企业与员工、员工与员工良好的互信互动。

    虚拟空间舆论导向探索研究

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    试论现代企业薪酬管理

    李文静
    220-220页
    查看更多>>摘要：现代企业人力资源管理包括很多方面的内容，其中薪酬管理是一项很重要的管理内容，一个合理的薪酬制度与薪酬体系能够最大程度的激发企业员工的工作积极性。本文主要讲述酬薪管理的重要性、现代企业薪酬管理方面存在的不足、以及薪酬管理方面的发展趋势下相应的改进措施。

    现代企业薪酬管理趋势对策

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    论绩效考核在事业单位人事改革中的应用

    郑黎
    221-221页
    查看更多>>摘要：绩效考核是事业单位人事改革的重要环节，对于人员岗位安排、晋升、工资奖金的发放都有着重要的影响，直接决定着人事安排是否科学合理，影响着单位的经济效益。本文将介绍绩效考核在事业单位人事管理中的作用，分析水利事业单位的人事结构特点，并阐述绩效考核在其人事管理中的具体应用。

    绩效考核水利事业单位人事改革

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