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期刊信息/Journal information
中华医院管理杂志
中华医学会北京分会
中华医院管理杂志

中华医学会北京分会

金大鹏

月刊

1000-6672

zhyyglzz@126.com

010-85113642

100005

北京市东单三条甲7号

中华医院管理杂志/Journal Chinese Journal of Hospital AdministrationCSCD北大核心CSTPCD
查看更多>>1985年创刊，中国科学技术协会主管，中华医学会主办。本刊是国内外公开发行的国家级医院管理专业高级学术性期刊。主要读者对象为各级医院及职能科室，临床科室的管理人员、医药卫技人员和高等院校、科研机构的教学、科研及卫生行政人员等。
正式出版
收录年代

    新质生产力助力公立医院高质量发展的路径分析

    丁宁胡豫张义丹张明...
    651-656页
    查看更多>>摘要：发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点.作者以马克思主义生产力理论为基础,阐述了卫生健康领域新质生产力的内涵及其与高质量发展的内在联系,并结合我国公立医院创新发展实践,从生产要素、生产技术和生产关系3方面分析了新质生产力助力公立医院高质量发展的现实问题,提出3条发展路径,包括聚焦关键生产要素,夯实新质生产力的人才基础;聚焦核心生产技术,积蓄推动高质量发展的优势动能;聚焦新型生产关系,统筹推进卫生健康产业升级壮大,为加快推动公立医院高质量发展提供参考.

    新质生产力医院,公立高质量发展创新路径

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    本刊关于作者工作单位标注的说明

    656页
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    卫生技术评估推进我国卫生健康新质生产力发展的路径探析

    严俊涛夏宇魏艳陈英耀...
    657-661页
    查看更多>>摘要：新质生产力为卫生健康事业高质量发展提供关键动能.卫生技术评估作为一项系统的价值评估工具,有望在新质生产力发展过程中发挥重要作用.作者探析了卫生健康新质生产力和卫生技术评估的内涵以及二者内在联系,从技术治理视角出发,构建卫生技术评估推进卫生健康新质生产力发展的路径框架,并提出潜在推进路径,包括建立基于循证理念的技术治理模式,完善卫生健康领域的创新生态系统,推动创新技术嵌入与服务模式升级,以及促进卫生健康体系以价值医疗为导向可持续协调发展,以期为我国卫生健康领域的政策制定和相关研究开展提供参考.

    卫生技术评估创新技术卫生政策新质生产力路径

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    关于杜绝和抵制第三方机构代写代投稿件的通知

    661页
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    基于史密斯政策执行过程模型的我国DRG政策执行困境与对策分析

    吕曼辰周典田帝周苑...
    662-665页
    查看更多>>摘要：DRG付费改革是控制医疗费用不合理增长、提升医疗服务质量和实现医保患三方共赢的重要手段.本研究采用史密斯政策执行过程模型,从理想化政策、政策执行机构、目标群体和政策环境4方面分析了 DRG政策执行过程的困境,包括政策内涵与实际需求存在一定偏差;各方主体利益目标不完全一致,目标群体认同感不足,以及社会影响和技术支撑有待完善等.本研究建议,应从政策供给协调性与精准性、绩效考核与人员素养、目标群体认知水平与参与意愿以及政策执行环境与氛围4个维度进行优化,协同推进DRG政策的有效落地落实.

    疾病诊断相关分组史密斯政策执行过程模型政策执行困境分析策略医院,公立患者

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    基于协同治理的医院临床研究智慧管理模式构建与实践

    王炳蔚马良韩若岩刘长鹏...
    666-671页
    查看更多>>摘要：推动公立医院向研究型医院转型发展是我国深化医药卫生体制改革的必由之路.2019年8月,河南省肿瘤医院将临床研究管理的关键要素与多学科协同治理理念深度结合,通过打造协同治理线下运行端(包括前端协同招募体系、中端协同质量管理体系和后端协同转化体系),搭建配套的互联网+智慧辅助端(包括智慧招募管理端、智慧质量管理端和智慧转化管理端),构建了涵盖受试者招募、临床研究质量控制以及创新成果转化三位一体的临床研究智慧管理模式.医院围绕"抓质量、提效率、增动力"等管理要素,驱动前、中、后3端协同发力,保障了临床研究质量,全面提升了医院临床研究水平.截至2023年12月,医院累计承接各类临床研究项目超2 000项,临床研究转化合同金额超5 300万元,该管理实践取得良好成效,可为其他三级公立医院推动临床研究高质量发展提供参考.

    医院,公立临床研究协同治理智慧管理模型研究型医院

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    某院研究者发起的临床研究立项管理实践

    李秉哲卢珍珍梁斐朱梓嫣...
    672-676页
    查看更多>>摘要：建立完善的研究者发起的临床研究(investigator-initiated trial,ⅡT)立项与审查管理机制,对保障临床研究的科学性和提高研究质量具有重要作用.自2021年以来,复旦大学附属中山医院在ⅡT的立项管理方面进行了积极探索,通过实施规范化分级审查管理流程,建立临床研究一体化管理系统,打造临床研究三级培训体系,搭建方法学支撑平台和制定研究方案模板等多项措施,逐步形成规范化分级立项审查管理模式.截至2024年2月,医院依托临床研究一体化管理系统完成快速审查约400次,专家函审超400次,ⅡT项目的立项效率与审查质量均得到提升;同时,举办了逾40期学术沙龙和论坛,培养了一批临床研究青年骨干,并为30余个临床科室提供数据管理培训,推动了研究方案质量的提升.未来医院应进一步优化信息化系统,扩大培训体系影响力,增强方法学支撑平台能力,并提升临床研究方案撰写能力,以期为高质量临床研究的立项与开展保驾护航,为其他医院的ⅡT立项管理提供参考.

    研究者发起的临床研究立项管理科学性审查临床研究方案

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    公立医院中层干部分层分类年度综合评价体系的构建及应用

    姜洁白雪袁永庆吴依西...
    677-681页
    查看更多>>摘要：干部考核是干部管理中的重要环节,应具有科学性和公信力."谁来考""考什么""怎么考""如何用"成为干部考核中亟须解决的问题.某医院结合对相关政策和医院2016-2019年干部年度考核实际工作的分析,综合运用专家咨询法和深度访谈法,构建了中层干部分层分类年度综合评价体系.该体系包括日常考核和年度考核两部分,其权重分别为10％和90％;此外,在年度考核中对不同岗位中层干部的各级指标赋予不同的权重,突出组织考评导向,突出医教研管业绩导向,突出客观实绩导向.某医院自2021年开始运用该综合评价体系,其考察识别干部的方式进一步改善、干部教育培训的针对性和实效性进一步增强、对干部的正向激励进一步强化、干部监督管理进一步严格、考核评价机制进一步健全,有效提升了干部队伍素质能力和岗位职责落实,可为卫生行政主管部门和其他医疗机构提供决策参考和工作借鉴.

    医院,公立中层干部年度考核

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    基于价值医疗的围术期医疗服务效能评价指标体系构建

    姚瑶朱珠崔宇杰孙艳坤...
    682-686页
    查看更多>>摘要：目的 基于价值医疗构建围术期医疗服务效能评价指标体系.方法 2023年9-11月,本研究通过文献检索和研究小组讨论,以价值医疗为导向,筛选围术期医疗服务效能评价初始指标;采用2轮德尔菲法,构建了围术期医疗服务效能评价指标体系,采用层次分析法确定指标权重.结果 2轮德尔菲法的专家积极性均为100.00％,专家权威系数为0.94,肯德尔协调程分别为0.56和0.75.最终确立的围术期医疗服务效能评价指标体系包含2个一级指标、9个二级指标和41个三级指标.一级指标包括医疗质量和医疗成本,相对权重分别为66.67％和33.33％.其中,医疗质量包括医疗管理、医疗安全、服务模式、信息化建设、患者结局、服务效率和满意度7个二级指标;医疗成本包括患者成本和医疗机构成本2个二级指标.结论 围术期医疗服务效能评价指标体系体现了价值医疗的内涵,能够较为全面和客观地评价围术期医疗服务效能.

    围术期医疗服务服务效能评价指标价值医疗

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    关于在知网中检索中华医学会系列杂志文章的说明

    686页
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