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期刊信息/Journal information
中央财经大学学报
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王广谦

月刊

1000-1549

zycjdxxb@cufe.edu.cn；zycjdxxb@sohu.com

010-62288381；62288382

100081

北京市海淀区学院南路39号

中央财经大学学报/Journal Journal of Central University of Finance & EconomicsCSSCICHSSCD北大核心CSTPCD
查看更多>>本刊属于财经类社科学学术性期刊。主要刊登财政、税收、金融保险、财务、会计、济经管理、经济法等财经类理论研究和实践等方面的学术论文、课题研究成果、调研报告、会议综述等及有关国外财经方面的著文等。
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    绿色金融、环境规制与经济高质量发展——基于京津冀协同发展战略对比分析

    李素峰杨蕾冯鸿雁
    3-15页
    查看更多>>摘要：党的二十大报告明确指出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,从区域协调发展出发,提出了构建优势互补、高质量发展的区域经济布局.京津冀协同发展是深入实施区域协调发展战略的重要体现,是引领京津冀经济高质量发展的重要纲领.为此,借助空间杜宾模型,立足空间溢出效应视角,本文尝试探索京津冀协同发展战略实施前后,绿色金融和环境规制如何对京津冀经济高质量发展产生影响.选取京津冀13个城市,借助2008-2022年的面板数据,研究发现京津冀经济高质量发展总体呈现"高-高"和"低-低"的集聚现象;绿色金融和环境规制对京津冀相邻地区经济高质量发展具有空间溢出效应,且不同空间权重矩阵下溢出具有明显的差异性;绿色金融和环境规制对城市相邻与否作用效果异质性显著,京津冀协同发展战略提出以后,绿色金融和环境规制显著提升了京津冀经济高质量发展水平.本研究践行了区域协调发展的重大战略,对实现京津冀经济高质量发展提供重要参考.

    绿色金融环境规制经济高质量发展京津冀协同发展

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    预算绩效管理与政府治理能力提升:内在逻辑与提升路径

    肖鹏陶畅王亚琪
    16-25页
    查看更多>>摘要：预算绩效管理是加强财政收支管理、提高财政资金使用效益的重要手段,也是加快建立现代预算制度的必由之路,更是提高政府治理能力和水平、推动高质量发展的重要保障.笔者以政府治理能力的内涵为切入点,从经济、政治、社会三个维度探讨了预算绩效管理改革影响政府治理能力的内在逻辑,论证了实施预算绩效管理改革所取得的预期成效,提出了"双动力""内外力"和"三方面"三条路径来提高政府经济、政治和社会民生治理能力,为我国全面推进预算绩效管理改革、进一步深化预算管理制度改革提供理论指引,助力地方政府治理能力提升.

    预算绩效管理政府治理能力营商环境腐败治理民生支出

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    "一带一路"倡议是否显著扩展了财政支出的随机前沿面——基于全国272个地市级城市的准自然实验

    郝春虹刘彦成张浩
    26-35页
    查看更多>>摘要：财政支出效率是建设中国式现代化,提升高质量经济发展的重要保障."一带一路"倡议的实施所增加的基础设施投资和贸易合作,均需要沿线城市通过大量的地方财政支出给予支持.那么,进入该倡议体系的沿线城市是否存在一种内生动力,其财政支出是否变得更加有激励性?该政策冲击是否增进了财政支出的效率水平?笔者希望针对这一系列问题的深入研究可以揭示地方政府响应"一带一路"倡议的效率是否显著,是否有助于基础设施投资的高质量投入.我们将此倡议的实施视为一项准自然实验,基于2011-2021年全国272个地级市城市的面板数据,通过构建双重差分模型检验了"一带一路"倡议对沿线城市政府财政支出随机前沿面的影响效果,并识别了其中的影响机制.

    "一带一路"财政支出效率随机前沿面双重差分模型

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    基于深度学习的投资者情绪挖掘及其对股价崩盘风险的影响

    尹海员南早红
    36-56页
    查看更多>>摘要：本文基于网络爬虫挖掘东方财富股吧中个股的发帖文本,搭建卷积神经网络和长短时记忆神经网络特征融合模型(LSTM-CNN),对样本股的股吧发帖文本进行情感识别,构建投资者情绪指标并分析了其对股价崩盘风险的影响效应及其机制.实证发现,当期投资者情绪对下一期股价崩盘风险存在显著的正向影响效应,投资者情绪高涨加剧了未来股价崩盘风险;不同市场环境下,情绪对股价崩盘风险影响具有不对称性,熊市状态下投资者情绪对崩盘风险的正向影响效应更为明显.进一步的异质性分析表明,规模较小、股权集中度较低、卖空限制大、公司所在地市场化水平低的样本公司中投资者情绪对股价崩盘风险的影响更为明显.此外,我们发现股票流动性是投资者情绪影响股价崩盘风险的一个重要的中介变量.研究结论有助于从投资者情绪视角来解释股价崩盘风险的形成机理,丰富了对股价崩盘风险影响因素的认识.

    投资者情绪股价崩盘风险深度学习股票流动性

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    政府补助与企业研发人员薪酬安排——基于专精特新上市公司的实证分析

    钟玮胡新宇
    57-71页
    查看更多>>摘要：专精特新企业是激发创新活力、完善产业生态不可或缺的关键主体,也是我国构建双循环新发展格局的重要力量.政府补助作为引导专精特新企业高质量发展的重要手段,能否促进企业提高研发人员投资、营造良好创新环境值得深入探究.本文基于A股上市公司中专精特新企业2018-2021年数据,探讨政府补助对企业研发人员薪酬安排的影响及其作用机理,并进一步探究项目属性类政府补助与待遇属性类政府补助对企业人员薪酬安排的影响是否存在差异性.结果表明,政府补助可以通过认证效应,提高企业的市场关注度与产学研协同能力,进而促进企业加大研发人员投入;相比待遇属性类政府补助,项目属性类政府补助对研发人员薪酬安排的影响更为显著;政府补助会因企业和区域特征而产生差异化效果;进一步分析表明,政府补助扶持企业薪酬水平提升有助于增加企业的长期价值.相关结论对理解企业创新活动中的政府补助定位及政策的后续推进提供了经验启示.

    政府补助项目属性研发人员薪酬安排专精特新企业

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    全球气温控制与企业投资效率——基于《巴黎协定》的准自然实验

    陈德球张雯宇
    72-85页
    查看更多>>摘要：本文以2015年12月12日巴黎气候大会通过《巴黎协定》为准自然实验,采用双重差分法,实证检验了全球气温控制对企业投资效率的影响.研究发现,相比非能源行业企业,能源行业企业的投资效率在设置2℃的全球平均气温上升幅度上限之后显著提高,并且主要表现为投资不足问题的缓解.这一现象在全球气温控制后公司生产经营活力提高、资金支持更多和社会责任表现更好的样本中更加显著.当企业受到更加严格的环境监管时,全球气温控制对能源行业企业投资效率的影响更加显著;能源行业企业投资效率的提高确实来自全球气温控制而非来自能源公司原本对环保问题的关注;地区升温污染物排放水平较高时,能源公司更需要通过提高投资效率来增加环保投资.进一步研究发现,能源行业企业提高投资效率可以显著增加公司的环保投资总额.本文直接检验了全球气温控制是否促进企业提高投资效率,进而促进它们增加环保投资,具有重要的理论和政策含义.

    《巴黎协定》全球气温控制投资效率投资不足环保投资

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    制造商不同研发模式下零售商信息获取策略研究

    聂佳佳胡庆一
    86-96页
    查看更多>>摘要：在激烈的市场竞争中,制造商需要不断进行产品研发才能保持其核心竞争力,而下游零售商在关注产品研发计划的同时也需要时刻掌握消费者偏好情况.为研究制造商不同研发模式下零售商的最佳信息获取策略,本文基于质量提升和成本削减两种研发模式,构建了不同策略组合下的博弈模型.研究发现:无论制造商是否进行研发投入,零售商都仅在信息获取成本低于相应的阈值时才会获取消费者偏好信息,但制造商的研发投入放宽了零售商获取信息的费用阈值,促进了其进行信息获取的意愿.同时,制造商研发模式的选择受到投资系数的影响,当质量投资系数较小而成本投资系数较大时,制造商选择质量提升研发模式,反之,制造商选择成本削减研发模式.最后,通过数值算例表明,零售商获取信息有益于消费者剩余和社会福利的提升.

    成本削减质量提升信息获取消费者偏好

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    医疗服务领域中的价格歧视——以特需门诊为例

    刘霖刘韧
    97-106页
    查看更多>>摘要：特需门诊是医院为了提高利润而采取的一种价格歧视策略.本文通过构建博弈模型,分析了医院对普通门诊和特需门诊的资源配置行为和特需门诊对不同类型患者福利的影响,并进一步分析了数量管制政策的效果.该博弈模型的子博弈精炼纳什均衡结果表明,如果政府没有采取任何管制政策,那么医院将把全部医疗资源配置到特需门诊,全体患者的福利受损.当政府采取数量管制政策时,价格歧视对患者福利的损害程度减轻,但是特需门诊患者和普通门诊患者的福利水平依旧是下降的.从保护患者福利的视角出发,政府应该进一步完善管制政策体系,限制特需门诊的发展.

    特需门诊价格歧视博弈论管制

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    企业领导权变奖励影响员工职业承诺机理探讨

    宋成一赵永乐
    107-117页
    查看更多>>摘要：企业领导权变奖励影响员工职业承诺有赖于由员工心理契约违背中介完成并受制于员工权力距离的调节.笔者基于组织公平理论,构建了企业领导权变奖励影响员工职业承诺机制的一个有调节的中介模型,在此基础上以590份来自对中国大陆企业普通员工问卷调查的有效数据,运用层级回归和bootstrap方法实证检验了企业领导权变奖励与员工职业承诺之间的关联.检验结果证实:企业领导权变奖励显著正向影响员工职业承诺;员工心理契约违背部分中介作用于企业领导权变奖励对员工职业承诺的影响;员工权力距离既与企业领导权变奖励影响员工职业承诺的关系负相关,也反向调节此间员工心理契约违背的中介作用.本研究通过尝试性地将员工心理契约违背和员工权力距离等相关变量引入对企业领导权变奖励影响员工职业承诺关系模型的实证检验,揭示了企业领导权变奖励对员工职业承诺的相关影响机理,从领导奖励层次与员工职业承诺的关联上扩展了组织公平理论的应用边界,丰富了有关公司内部治理方面的现有文献,研究结论有助于为企业经营管理中制定科学合理的奖惩条例和处理好企业领导与员工的干群关系提供理论依据.

    职业承诺领导权变奖励心理契约违背权力距离

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    综合保税区改善城市企业绿色技术创新效应实证研究

    叶修群胡璐蒋嘉云刘长进...
    118-128页
    查看更多>>摘要：综合保税区在以其扩大对外开放政策平台功能推动经济外向型转型的同时,改善城市企业绿色技术创新效应.笔者以2005-2021年中国大陆地级市及以上城市的面板数据,运用双重差分法实证检验了设立综合保税区与城市企业绿色技术创新效应二者之间的关联.检验结果证实:设立综合保税区促进了所在城市企业绿色技术创新效应的提高;综合保税区的制度示范效应和产业结构升级效应与所在城市企业绿色技术创新效应正相关,综合保税区的FDI技术溢出效应与所在城市企业绿色技术创新效应负相关;综合保税区与城市企业绿色技术创新效应的关联性因设立综合保税区城市的地理位置、行政等级和城市规模等不同而表现出异质性;设立综合保税区对城市企业绿色技术创新效应的影响存在某种程度的负空间外部性.本研究将综合保税区通过整合各类海关特殊监管区所具有的多种功能聚焦于如何影响城市企业绿色技术创新效应上,通过实证检验揭示了设立综合保税区与城市企业绿色技术创新效应之间的影响机制,所得研究结论有助于为国家批准、设立综合保税区以及相关部门制定综合保税区具体政策和城市企业充分利用综合保税区改善绿色技术创新效应提供理论依据.

    综合保税区绿色技术创新制度示范FDI技术溢出产业结构升级

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