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期刊信息/Journal information
职业与健康
职业与健康

半月刊

1004-1257

zgzyyjk@yahoo.com.cn

022-24333471、24333472

300011

天津市河东区华龙道76号

职业与健康/Journal Occupation and HealthCSTPCD
查看更多>>《职业与健康》杂志，为半本月刊，是中华预防医学会系列杂志的“优秀期刊”。系中华预防医学会和天津市疾病预防控制中心(含天津市劳动卫生职业病研究所)主办,由中华全国总工会和国家安全生产监督管理局安全科学技术研究中心、苏州方疾病预防控制中心及天津市永久医院协办，是国内外公开发行的国家级预防医学综合性大型医学科技期刊。《职业与健康》杂志已被中国科技统计源期刊（中国科技核心期刊）、中国期刊全文数据度（CJFK）、美国化学文摘（CA）、万方——数字化期刊群等科技数据库收录。其内容是以职业医学、预防保健、基础医学为中心的全科医学范畴。以反映和交流全国各地职业卫生与职业病防治、卫生保健等科学实验与临床实践经验资料为主体，以全刊的学术性与实用性相结合为其特点，是面向国内外公开发行的一本全科医学杂志。 本刊欢迎下列来稿：职业及环境有害因素对人体影响的基础性研究；职业流行病学和现场劳动卫生学调查；职业病临床分析、诊治新法、病例报告或讨论；化学中毒事故的现场抢救、医疗及急救；工业卫生管理、卫生标准、卫生毒理学研究及环境有害因素监测技术；劳动防护工程技术及评价；卫生监督管理经验交流；与职业相关疾病或新危害因素的调查与研究；食品卫生监督与管理；学校卫生；农村卫生等。地址：天津市河东区华龙道76号。邮政编码：300011电话：（022）24333470，24333471传真：（022）24333470，24333471E-mail:zgzyyjk@yahoo.com.cn
正式出版
收录年代

    工作压力和组织沉默在医务人员组织支持感与工作繁荣间的链式中介作用

    曾丽庾巧
    1497-1502页
    查看更多>>摘要：目的 探讨工作压力、组织沉默在组织支持感对医务人员工作繁荣影响机制中的多重中介作用.方法 2023年1-4月采用便利抽样法,选取四川省4所三级甲等医院361名医务人员为调查对象,采用一般资料调查表、工作压力量表、组织沉默量表、组织支持感量表和工作繁荣量表开展调查,构建并检验工作压力和组织沉默的链式中介模型.结果 361名医务人员组织支持感得分为(41.17±8.10)分,工作压力得分为(27.34±9.38)分,组织沉默得分为(35.55±8.94)分,工作繁荣得分为(45.84±9.36)分.医务人员工作繁荣与组织支持感呈正相关(r＞0,P＜0.05),与工作压力和组织沉默呈负相关(r＜0,P＜0.05).组织支持感对工作繁荣的总间接效应为0.244,其中工作压力和组织沉默对工作繁荣的特定中介效应分别占24.00％和10.61％,两者的链式中介作用占 11.16％.结论 四川省4所三级甲等医院医务人员工作繁荣处于中等水平,工作压力、组织沉默在组织支持感对医务人员工作繁荣影响机制中的多重中介作用成立.医疗管理者应关注工作繁荣水平低的医务人员,降低其工作压力和组织沉默,以进一步提升工作繁荣.

    医务人员工作压力组织沉默组织支持感工作繁荣链式中介

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    医院疗养人员疲劳状况与心理健康的相关性及心理健康影响因素研究

    张娟王琦
    1503-1507页
    查看更多>>摘要：目的 探究医院疗养人员疲劳状况与心理健康的相关性及心理健康影响因素.方法 抽取2020年1月-2022年12月来青岛某疗养中心进行保健疗养的350名从事特殊职业人员为调查对象,采用自编一般资料调查问卷、疲劳评定量表(fatigue assessment instrument,FAI)及症状自评量表(self-reporting inventory,SCL-90)对其一般情况、疲劳状况及心理健康状况进行调查和测评,探讨医院疗养人员心理健康影响因素.结果 350名在院疗养人员FAI量表中疲劳严重程度得分为(3.81±0.42)分,疲劳的环境特异性得分为(4.85±0.50)分,疲劳结果得分为(4.90±0.51)分,得分均低于慢性疲劳综合征患者[(5.46±1.22)、(5.24±1.26)和(6.06±1.12)分].疲劳对休息睡眠反应因子得分为(5.18±0.55)分,高于慢性疲劳综合征患者[(4.48±1.95)分],差异有统计学意义(P＜0.05).350名在院疗养人员FAI疲劳严重程度、疲劳的环境特异性、疲劳结果因子得分均高于健康对照者[(3.36±1.64)、(4.58±1.59)和(4.65±2.01)分],疲劳对休息睡眠的反应因子得分低于健康对照者[(5.74±1.80)分],差异均有统计学意义(均P＜0.05).在院疗养人员SCL-90各因子得分及总均分均高于中国正常成人常模,差异均有统计学意义(均P＜0.05).Pearson相关分析显示,医院疗养人员FAI疲劳严重程度、疲劳的环境特异性、疲劳结果因子得分均与SCL-90量表总分及9个因子得分呈正相关(均P＜0.05).多元线性逐步回归分析显示,疲劳严重程度、疲劳的环境特异性、疲劳结果因子进入以SCL-90量表总分为因变量的回归方程,疲劳严重程度、疲劳环境特异性是医院疗养人员心理健康状况差的重要影响因素.结论 在疗养中心进行疗养的人员普遍存在疲劳、心理健康状况差的问题,且二因素关系密切,疲劳状况是影响其心理健康的重要影响因素.

    疲劳状况心理健康疗养人员相关性影响因素

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    四川省12所三级甲等医院肿瘤科护士职业共情疲劳现状及影响因素分析

    魏军肖开美罗溪
    1508-1512页
    查看更多>>摘要：目的 调查四川省三级甲等医院肿瘤科护士情域能力、反馈寻求行为及职业共情疲劳的现状,探讨职业共情疲劳的影响因素.方法 采用横断面研究设计,于2022年9-12月,采用便利抽样法选取四川省12所三级甲等医院286名肿瘤科护士为调查对象,采用一般资料调查表、情域能力量表、反馈寻求行为及职业共情疲劳量表进行数据收集,采用多元线性回归分析探讨职业共情疲劳的影响因素.结果 四川省12所三级甲等医院肿瘤科护士情域能力得分为(86.65±15.63)分,反馈寻求行为得分为(46.85±10.50)分,职业共情疲劳得分为(56.66±15.64)分.不同年龄、性别、婚姻状况、肿瘤科工作年限、性格类型及健康状况的肿瘤科护士职业共情疲劳得分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05).相关分析显示,肿瘤科护士反馈寻求行为各维度及总分与职业共情疲劳各维度及总分均呈负相关(均P＜0.05);情域能力各维度及总分与职业共情疲劳各维度及总分均呈负相关(均P＜0.05);反馈寻求行为各维度及总分与情域能力各维度及总分均呈正相关(均P＜0.05).多因素分析显示,年龄、肿瘤科工作年限、健康状况、情域能力及反馈寻求行为是肿瘤科护士共情疲劳的主要影响因素(均P＜0.05),共解释总变量的60.2％.结论 四川省三级甲等医院肿瘤科护士职业共情疲劳发生水平较高,年龄越大、工作年限越长、情域能力得分及反馈寻求行为得分越低的护士职业共情疲劳越高.提高护士反馈寻求行为和情域能力能有效降低个体职业共情疲劳,提升护士身心健康状况.

    护士情域能力职业共情疲劳反馈寻求行为影响因素

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    2018-2021年张家港市高温中暑病例流行病学特征及与气象因子的关系

    王志刚张育萍李娜孙震...
    1513-1517页
    查看更多>>摘要：目的 分析2018-2021年张家港市高温中暑病例的流行病学特征及与气象因子的关系,为政府部门制定高温中暑预防措施和控制策略提供参考依据.方法 收集2018-2021年张家港市中暑病例报告信息和5-9月高温天气气象资料,并对数据进行分析.结果 2018-2021年张家港市累计报告中暑病例709例,报告总发病率为13.14/10万,其中轻症病例582例(82.09％),重症病例127例(18.09％),死亡6例,病死率为0.85％.中暑病例行政区划集中在经开区(杨舍镇,48.66％),时间集中在7-8月,7月上报的病例数最多257例(36.25％);男性538例,女性171例,男女性别比为3.15∶1.重症病例中,男性107例,女性20例,男女性别比为5.35∶1.轻症中暑男性病例数多于女性,差异有统计学意义(P＜0.05);男性病例平均年龄为(45.2±15.99)岁,女性病例平均年龄为(43.57±18.83)岁,年龄间差异无统计学意义(P＞0.05).中暑人数最多的是50～＜60岁年龄组.当气温高于35℃,中暑病例数快速增加,以轻症中暑为主;当气温高于37℃,重症中暑病例的比例增加;当气温高于39℃,中暑病例总数呈下降趋势.结论 每年的7-8月是中暑的高发月份,以男性病例为主,轻症病例多;年龄集中在30～＜60岁之间.政府相关部门需要在高温天气采取积极综合措施并有效应对,以减轻高温对公众及职业人群的健康危害.

    高温中暑重症中暑轻症中暑

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    军校护理本科生职业认同与心理韧性的相关性研究

    王舒琪史瑞洁
    1518-1522页
    查看更多>>摘要：目的 了解空军军医大学护理本科生职业认同与心理韧性现状,分析职业认同与心理韧性的相关性.方法 2022年10-12月,选取空军军医大学82名在校护理专业本科生,使用一般资料调查表、职业认同量表、心理韧性量表进行问卷调查.结果 空军军医大学护理专业82名本科生职业认同总分为(56.55±11.93)分,条目均分为(3.33±0.7)分;心理韧性总分为(39.38±6.23)分,条目均分为(3.94±0.62)分.不同就业方向、如果将来发生类似重大突发公共卫生事件是否会主动申请到一线参加工作、对护理学专业满意程度及对护理学专业兴趣程度的护生职业认同得分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05);不同父亲职业、父母是否参与职业选择、对护理学专业满意程度、对护理学专业的兴趣程度及知道何为职业规划的护生心理韧性得分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05).Pearson相关分析显示,除社会比较与自我反思与自强外,军校护理本科生职业认同总分及各维度与心理韧性总分及各维度间均呈正相关(均P＜0.05).多元线性回归分析结果表明,若将来发生类似重大突发公共卫生事件是否主动申请到一线工作、乐观、目前对护理学专业的兴趣程度及就业方向如从事与护理相关工作是护理本科生职业认同的主要影响因素(均P＜0.01).结论 空军军医大学护理本科生职业认同处于中等水平,心理韧性处于中等偏上水平,且二者呈显著正相关.

    军校护理本科生职业认同心理韧性相关性

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    四川省426名本科实习护生学业拖延、学业倦怠及自我效能感的关系

    周鑫越黄月霖
    1523-1527页
    查看更多>>摘要：目的 了解本科实习护生学业拖延、学业倦怠和自我效能感之间的关系,分析自我效能感在本科实习护生学业拖延与学业倦怠之间的中介作用.方法 2022年9-10月通过整群抽样法,选取四川省内3所高校的426名本科实习护生作为调查对象,采用一般资料调查表、拖延问卷、青少年学习倦怠量表、一般自我效能感量表进行问卷调查,使用结构方程模型验证自我效能感在学业拖延与学业倦怠之间的中介作用.结果 四川省426名本科实习护生中134名存在学业拖延;426名本科实习护生的学业拖延得分为(2.44±0.69)分,学习倦怠得分为(2.59±0.49)分;自我效能感得分为(2.36±0.49)分.学业拖延与学业倦怠呈正相关(r=0.570,P＜0.01),与自我效能感呈负相关(r=-0.193,P＜0.01);学业倦怠与自我效能感呈负相关(r=-0.447,P＜0.01).在校成绩、学业拖延总分和自我效能感总分是学业倦怠的主要影响因素(均P＜0.01);自我效能感的中介效应占总效应的11.95％.结论 自我效能感在学业拖延与学业倦怠之间起部分中介作用.学业拖延不仅可以直接预测学业倦怠的发生,也可以通过影响自我效能感进而对本科实习护生学业倦怠发挥作用.

    本科实习护生学业拖延学业倦怠自我效能感中介效应

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    曾留守大学生孤独感、心理韧性与家庭适应性的关系分析

    屈晟李佳郭智慧
    1528-1532页
    查看更多>>摘要：目的 了解曾留守大学生的孤独感、心理韧性和家庭适应性现状及三者之间的关系.方法 2023年2-3月采用家庭亲密度与适应性量表、孤独感量表、心理韧性量表对宝鸡市224名曾留守大学生进行问卷调查,随机抽取232名非留守大学生作为对照组开展问卷调查.结果 曾留守大学生孤独感、心理韧性、家庭亲密度、家庭适应性的得分分别为(44.91±6.92)、(64.16±21.59)、(64.79±10.04)和(39.91±8.33)分.有无留守经历的大学生在家庭亲密度、家庭适应性、孤独感、心理韧性的得分上的差异均有统计学意义(t=3.479、2.917、4.400、2.280,均P＜0.05).曾留守大学生的孤独感、心理韧性、家庭亲密度与适应性四者均显著相关(r=-0.481、-0.462、0.861、-0.323、0.407、0.428,均P＜0.05);曾留守大学生的孤独感对家庭适应性的直接效应值为-0.361,孤独感通过心理韧性对家庭亲密度与家庭适应性的间接效应值为-0.101.结论 曾留守大学生的整体属于高度的孤独状态,中等心理韧性,僵硬的家庭适应性.且心理韧性在孤独感与家庭适应性之间起着部分中介的作用,曾留守大学生的孤独感可以通过心理韧性来提高家庭适应性.

    家庭适应性孤独感心理韧性曾留守大学生

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    我国护士隐性缺勤影响因素的meta分析

    徐子钰杨美英石琪李莉...
    1533-1538页
    查看更多>>摘要：目的 通过meta分析我国护士隐性缺勤的影响因素.方法 检索PubMed、EMbase、Cochrane Library、Web of Science、中国知网、维普数据库、万方数据库和中国生物医学文献服务系统中有关我国护士隐性缺勤影响因素的文献,检索时限为建库至2023年3月14日.由2名分析人员独立筛选文献、提取资料、质量评价后采用Stata 17.0和RevMan 5.3软件进行meta分析.结果 共纳入33篇文献,包含41 589名护士,最终提取19个隐性缺勤影响因素.Meta分析结果显示,我国护士隐性缺勤得分为17.29(95％CI:16.63～17.94),且婚姻状况、工作年限、每月夜班数、每月加班数、学历、遭受工作场所暴力、健康状况、职业紧张、职业认同、职业倦怠、心理资本、包容型领导、工作家庭冲突、心理一致感、心理安全感为护士隐性缺勤的主要影响因素(均P＜0.05).结论 我国护士整体隐性缺勤水平较高,护理管理者可根据不同影响因素制定针对性地干预措施以减少护士的隐性缺勤行为.

    护士隐性缺勤影响因素meta分析

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    我国职业人群加班与下背痛关系的meta分析

    冉宴立凌瑞杰郑建如吴家兵...
    1539-1543页
    查看更多>>摘要：目的 系统评价我国职业人群加班与下背痛之间的关联性.方法 在中国知网、万方数据库、维普、中国生物医学数据库以"下背痛"或"腰痛"或"肌肉骨骼疾患"和"长工时"或"加班"为组合关键词,在PubMed以(low back pain OR musculoskeletal disorder)AND(long working hour OR overtime)AND(China OR Chinese)为组合关键词,检索加班与下背痛关系的文献.检索期限为建库至2023年6月30日,检索不限语种.利用Stata 14.0软件进行meta分析.结果 最终共纳入27篇文献,总样本量为75 129例,异质性检验显示,P=69.1％,Q检验P=0.000,文献存在异质性,选择随机效应模型合并OR值.合并OR值及95％CI为1.58(1.41～1.77),P＜0.01.Egger's检验表明,t=4.25,P＜0.01,存在发表偏倚.采用剪补法校正后合并OR值及95％CI为1.32(1.19～1.47).结论 加班会增加劳动者患下背痛的风险,应控制劳动者工作时长,以降低下背痛的患病率.

    meta分析加班下背痛

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    2022年沧州市动物性水产品中副溶血性弧菌分子分型的研究

    高庆辉张瑞邵寒冰董晓枫...
    1544-1548页
    查看更多>>摘要：目的 了解2022年沧州市动物性水产品中副溶血性弧菌的耐药特征、毒力基因及多位点序列分型(multilocus sequence typing,MLST)情况,掌握其分子流行病学特征,为相关食品风险监测及进一步防控提供数据支持.方法 2022年随机采取沧州市市售动物性水产品样品,根据《2022年国家食品污染和有害因素风险监测工作手册》要求,对所采集的样品进行细菌培养及分离鉴定,对鉴定为副溶血性弧菌的菌株进行药敏试验、PCR毒力基因检测和全基因组序列测定,借助相关数据库获得不同菌株的耐药表型、毒力基因、耐药基因和多位点序列分型情况.结果 药敏结果提示,样品中分离的副溶血性弧菌对大多数抗生素敏感或中敏,共检出6株耐药菌株,其中包含1株多重耐药株.耐药基因共检出10种,其中β-内酰胺类blaCARB基因、四环素类的tet(35)基因和调控耐药相关基因adeF、rsmA、CRP基因全部菌株均检出.不耐热溶血素(thermolabile hemolysin gene,tlh)基因携带率 100％,耐热直接溶血素(thermostable direct hemolysin,tdh)基因和耐热相关溶血素(tdh related hemolysin,trh)基因未检出.31株副溶血性弧菌依据7个管家基因分型,得到29种序列型(sequence type,ST型).结论 沧州市动物性水产品中检出的副溶血性弧菌属于低水平耐药,未检出毒力基因,携带多个耐药基因,基因序列具有遗传多样性,应加强监测.

    动物性水产品副溶血性弧菌多位点序列分型耐药基因

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