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期刊信息/Journal information
安徽商贸职业技术学院学报（社会科学版）
安徽商贸职业技术学院学报（社会科学版）

郑光贵

季刊

1671-9255

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0553-5971020 5971004

241002

安徽芜湖市高教园区文昌西路

安徽商贸职业技术学院学报（社会科学版）/Journal Journal of Anhui Business College of Vocational TechnologyCHSSCD
查看更多>>本刊以建设和谐文化，构建社会主义和谐社会为核心任务，坚持马克思主义的思想指导地位，牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，以弘扬中华民族优秀文化传统为宗旨，收录优秀论文及研究成果，秉承优良公正的办刊方针，努力为广大学者、高职院校师生服务。
正式出版
收录年代

    "新质生产力"的内涵及其实现路径

    刘旭阳
    1-6页
    查看更多>>摘要：基于中央财办对"新质生产力"的解读,阐述"新质生产力"的内涵和实现路径."新质生产力"内涵包含驱动因素、基本含义及核心标志等,具体而言:创新是"新质生产力"的主要驱动力,劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的质变为"新质生产力"的基本含义,依托于技术进步和生产要素重新组合实现全要素生产率提升是"新质生产力"的核心标志.从其实现路径看,主要有:构建与"新质生产力"相适宜的创新体制;打造适应"新质生产力"的人才队伍;发展与"新质生产力"相适宜的战略性新兴产业与未来产业,并推动传统产业转型升级;打造与"新质生产力"相适应的新型基础设施;扩大对外开放水平,深度参与全球科技治理,打造有助于形成"新质生产力"的外部环境.

    新质生产力全要素生产率提升人才队伍战略性新兴产业

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    制造企业数字化转型对企业成长性的影响研究

    热比亚·吐尔逊王哲易芯竹
    7-13页
    查看更多>>摘要：以A股上市制造业企业2012—2021年数据为基础,借助Python技术收集上市企业中关于"数字化转型"的关键词,通过实证研究探讨数字化转型对企业成长性的影响及其作用机制.研究表明,数字化转型显著促进企业的成长性,该结论在一系列稳健性检验的作用下仍然成立.同时,数字化转型对企业成长性的促进作用在非国有和中小型企业中效果更为显著.通过进一步分析发现,企业数字化转型程度的提升,一是能够缓解企业内外部融资约束,二是能够提高企业运营效率,增强企业内部协作,三是促进企业创新.

    数字化转型企业成长融资约束企业运营效率技术创新

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    数字贸易对制造业全球价值链长度的影响效应

    吴雪虹梁碧波
    14-19页
    查看更多>>摘要：随着信息技术的快速发展,数字贸易促进了全球供应链的深度融合和扩展.基于2007—2018年60个国家的面板数据,通过主成分分析构建数字贸易衡量指标,验证数字贸易发展对制造业全球价值链长度的影响效应,并通过构建调节效应模型进一步验证金融发展水平对制造业全球价值链长度的调节作用.结果表明:数字贸易的发展延长各国制造业全球价值链长度,但其对全球价值链长度的影响呈现先降后升的"U"型关系;通过调节效应检验发现,金融发展水平对制造业全球价值链长度起到有效的调节作用.

    数字贸易全球价值链长度制造业金融发展水平

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    红色资源:老区乡村振兴的新引擎——以芜湖市繁昌区中分村为例

    钱烨蒋建伟
    20-24页
    查看更多>>摘要：红色资源是传播红色文化、传承红色基因的重要媒介,也是老区乡村振兴的重要引擎.通过对中分村红色资源保护和开发的问卷调查、访谈后发现,红色资源为老区乡村振兴高质量发展注入了红色基因、奠定了产业基础和提供了发展方向,但也存在红色产业发展理念落后、专业人才紧缺、空间发展受限等问题.研究提出,老区乡村振兴应在强化党建引领、拓展红色产业链、引入数字媒体技术、打造红色产业品牌、培养红色专业人才等方面下功夫,进而推进红色资源赋能计划,实现乡村振兴高质量发展.

    红色资源高质量发展党建引领红色产业链

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    职场通讯压力对员工创新行为的影响机制研究

    李星星
    25-31页
    查看更多>>摘要：职场通讯压力是工作中难以避免的问题,然而,职场通讯压力与员工创新行为之间的关系尚不明晰.依据工作要求—资源理论和社会交换理论,构建职场通讯压力对员工创新行为的双重链式中介模型.实证结果表明:职场通讯压力对员工创新行为有显著的正向影响.具体而言,职场通讯压力通过心理依附和工作—家庭增益的链式中介作用正向影响员工创新行为.研究结论为如何增强员工创新行为提供有力的实践指导.

    职场通讯压力心理脱离心理依附工作—家庭冲突工作—家庭增益

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    环境规制会改善我国的资源错配吗——基于2004-2022年动态面板数据的实证研究

    范玉环赵宝山
    32-38页
    查看更多>>摘要：采用2004—2022年中国29个省份的面板数据,测算我国区域资本、劳动力以及能源要素资源错配指数,进一步利用GMM两步回归法,通过动态面板模型对环境规制与资本、劳动力以及能源三个要素错配进行回归分析,并梳理其作用关系机理.实证结果发现:(1)我国普遍存在资本、劳动力和能源错配,且存在地区性差异;(2)加强环境规制政策,能够明显改善资源错配状况;(3)控制变量对资源错配的影响不同,可通过政策调整改善我国的资源错配情况.

    环境规制资源错配动态面板高质量发展

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    控股股东股权质押、内部控制与企业ESG表现

    杨永杰杨薏蒙
    39-46页
    查看更多>>摘要：选取2013—2022年上市公司为样本,通过构建有调节的中介模型对控股股东股权质押与企业ESG表现之间的关系进行实证检验.研究发现:控股股东股权质押会抑制企业的ESG表现,且这一结论在经过遗漏变量、反向因果关系和样本选择偏误的检验后仍然稳健;在非国有企业以及股权集中度较高的企业中控股股东股权质押对企业ESG表现的抑制作用更为显著;控股股东股权质押通过拉低企业内部控制质量降低企业ESG表现,融资约束负向调节内部控制的中介作用.

    控股股东股权质押企业ESG表现内部控制融资约束有调节的中介

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    我国数字普惠金融与共同富裕的耦合协调发展研究

    黎艳周玉红邵永同
    47-53页
    查看更多>>摘要：基于2011—2022年中国31省份的面板数据,研究我国数字普惠金融与共同富裕的耦合协调发展情况,运用耦合协调模型测算两者耦合协调度,并通过Moran指数、Dagum基尼系数研究空间自相关性和地区差异.研究发现:我国数字普惠金融与共同富裕属于中度耦合协调;七大区域与全国走势基本相同,地区差异在逐年减小;城市间协调关系存在显著空间效应和区域异质性.华南、华北、华东地区的耦合协调度较高,东北、西北、西南地区较低;长江流域的耦合协调度略高于黄河流域.

    数字普惠金融协调发展共同富裕地区差异空间异质

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    上市公司董事长变更与公司经营业绩关系研究——基于倾向得分匹配的实证分析

    谷小城
    54-60页
    查看更多>>摘要：上市公司董事长变更对企业经营业绩具有重要影响.运用逻辑回归分析模型和倾向得分匹配分析模型,以2015—2021年中国沪深A股上市公司为研究样本,实证分析上市公司董事长变更与公司经营业绩之间的关系.研究结果表明:经营业绩越差的公司越容易出现董事长变更;但是,变更董事长却不能显著提高公司后续经营业绩.这说明董事长的变更并不是解决公司业绩低下的有效方法.

    董事长变更经营业绩逻辑回归分析倾向得分匹配分析

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    股权集中度对企业金融化的影响——基于高管激励的视角

    董一丹李援亚
    61-67页
    查看更多>>摘要：股权集中度差异可能导致企业委托代理问题的不同表现,进而企业脱实向虚的过度金融化行为的约束力方面存在差异.以我国沪深A股上市企业中25054家非金融企业2011—2021年共10年的平衡面板数据为样本,通过构建动态面板模型,用最小二乘法实证检验股权集中度对企业金融化的影响,并从高管激励的视角实证检验股权集中度对企业金融化的影响.结果表明:(1)股权集中度对企业金融化有负向作用,即当股权集中度越高,企业金融化程度越低;(2)高管薪酬激励和高管股权激励在股权集中度对企业金融化的影响中起正向调节作用;(3)进一步检验发现经济发达的东部地区股权集中度对企业金融化的抑制作用显著,且股权激励更为有效;(4)进一步实证检验企业产权性质的影响结果发现,在国有企业中,股权集中度对企业金融化的抑制作用更强.以上结论为企业政策制定者规范企业的内部监管制度,积极引导企业进行实体产业投资,以及优化高管激励政策,具有一定的借鉴意义.

    企业金融化股权集中度高管激励

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