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办公室业务
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半月刊

1004-647X

bgsyw@sina.com

010-83171085

100048

北京市海淀区紫竹院南路18号

办公室业务/Journal Office Operations
查看更多>>本刊是中央档案馆、国家档案局所属中国档案出版社主办，面向国内外公开发行的文秘类双月刊，一直坚持面向办公室人员、服务办公室工作的宗旨，凭借“实际、实用、实在”的特点，在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，成为我国最有影响的文秘期刊之一。
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收录年代

    基层事业单位人力资源管理中激励机制的运用

    迟振毅
    90-92页
    查看更多>>摘要：为充分发挥基层事业单位中人力资源管理工作的作用,更好地为基层事业单位运行发展提供支持,有必要在人力资源管理工作中引入激励机制,提高员工工作的积极性.将激励机制应用到基层事业单位人力资源管理中,能够有效激发员工的工作热情与积极性,指明员工未来发展方向.文章主要探究事业单位如何提高自身的人力资源管理效能,并将相应的方法与对策应用到基层事业单位人力资源管理工作中,以期为基层事业单位发展提供助力.

    激励机制基层事业单位人力资源管理

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    国有企业人力资源管理绩效考核的思考研究

    高原林
    93-95页
    查看更多>>摘要：国有企业管理体系内容庞杂,人力资源管理作为其中的关键环节,通常要求其做好企业员工绩效考核,帮助国有企业领导者了解人力资源工作态势,掌握企业员工的思想动态,积极寻求国有企业管理的优化.文章以绩效考核视角下国有企业人力资源绩效管理内容为切入点,予以简述,在此基础上研究国有企业人力资源管理绩效考核价值以及具体方法,就建立规范的考核模式、规范考核过程、确定考核权责、提升考核深入性、重视考核信息应用等方法进行具体研究,提升绩效考核质量,推动企业发展.

    国有企业人力资源管理绩效考核绩效奖励

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    国有企业人力资源管理中薪酬激励策略运用思考

    王众
    96-98页
    查看更多>>摘要：随着市场经济的发展和经济改革的推进,国有企业面临着市场竞争的压力.为了吸引和留住优秀人才,国有企业需要制定激励策略,其中薪酬激励是重要的组成部分.基于此,文章探讨了国有企业人力资源管理中薪酬激励策略的运用.国有企业应充分认识到薪酬激励策略的重要性,通过灵活运用薪酬激励策略提升员工综合实力和企业竞争力.

    薪酬激励策略国有企业人力资源管理绩效评估

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    新时代事业单位绩效考核在人力资源管理中的作用研究

    陈丹华
    99-101页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的快速发展和改革开放的深入推进,新时代事业单位的角色地位在国民经济和社会发展中日益重要.然而,当前事业单位人力资源管理中的绩效考核还存在一定的问题.本研究从这些问题出发,提出了相应的实践策略,希望通过实施这些策略,有效推进绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用,为事业单位的可持续发展提供支持.

    绩效考核人力资源管理事业单位

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    公立医院招聘工作优化对策研究——以广州市三级甲等综合医院S为例

    潘瑶
    102-104页
    查看更多>>摘要：文章以广州市三级甲等综合医院S为例,根据医院招聘工作现状及存在的问题,探索建立一整套针对招聘前、招聘中、招聘后的招聘流程,为公立医院岗位科学设置与人员合理配置,提高招聘效率与质量,健全多院区模式下的人力资源招聘管理体系提供参考依据.

    医院多院区招聘优化对策

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    基于"行政服务+"模式的实践与思考——以A事业单位为例

    郑文雄
    105-107页
    查看更多>>摘要："行政服务+"模式作为一种新的行政服务模式,对于提升行政服务效率、提升服务水平具有重要意义.A事业单位积极迎合时代背景和居民需要,构建了"行政服务+"模式,形成了"预约+无休""33163"的工作思路,为相关单位提供了参考.文章在分析A事业单位"行政服务+"模式实际情况的基础上,结合目前我国事业单位的发展状况,从团队建设、服务针对性、品牌打造等方面提出了"行政服务+"模式的推广策略.

    "行政服务+"事业单位推广策略

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    工会职工权益保障工作的思考

    冯帅
    108-110页
    查看更多>>摘要：工会作为职工"娘家人",必须履行好维权和服务职责,做好权益保障工作.文章从工会的相关概念、职工队伍现状分析、目前工会职工权益保障工作三部分来进行讨论.工会是保障职工权益的重要力量,其工作涉及职工队伍的现状分析、工会组织建设、法律法规制定等多个方面.只有全面加强工会的工作,才能更好地保障职工的权益,促进社会的稳定和经济的发展.

    工会职工权益保障

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    工会建设推进公立医院发展建设可行性分析

    王晓张玉初
    111-113页
    查看更多>>摘要：文章通过梳理工会近年来发展建设过程中取得的成效,分析工会参与医院文化建设的优势与作用,提出了公立医院应当并且能够通过加强工会建设,以实现提升医院文化建设的工作思路.

    工会发展文化建设优势作用

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    论"三个务必"形成与发展的四重逻辑

    王红霞
    114-117页
    查看更多>>摘要：习近平总书记在党的二十大报告中首次提出"三个务必"的重大论断,这一重大论断形成与发展具有深刻的内在逻辑.在实现中华民族伟大复兴的征程上,唯有深刻理解和全面把握"三个务必"形成与发展的四重逻辑,才能更好地增强历史主动,积极主动作为,不断开创中国特色社会主义事业发展新局面.

    "三个务必"自我革命初心使命

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    中央企业海归员工党建工作策略与实践研究

    赵峥良
    118-120页
    查看更多>>摘要：文章通过对中央企业海归员工的党建工作进行深入研究,探讨如何更好地进行党建工作,使海归员工更好地融入企业,提高他们的工作积极性和工作效率.这对中央企业的发展来说具有重要的理论和实践意义,希望能为中央企业的党建工作提供一些有益借鉴.

    中央企业海外留学生党建工作

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