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期刊信息/Journal information
产业与科技论坛
河北省社会科学院 财贸经济研究所
产业与科技论坛

河北省社会科学院 财贸经济研究所

半月刊

1673-5641

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0311-83017456

050051

河北省石家市裕华西路67号

产业与科技论坛/Journal Estate and Science TribuneCHSSCD
查看更多>>本刊主要栏目：本刊特稿、焦点透视、产业发展、区域经济、评价分析、经济与法、科技创新、管理世界、比较借鉴、文化教育、学术交流、硕博论坛、创业故事。主要读者对象：产业界、科技界、理论学术界、实业界、党政政策研究部门、财贸金融、文化教育、医药卫生、农林渔牧、科学技术与推广、企事业单位、大中专院校、工业制造、商务营销等各行各业理论与实践工作者。
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    欠发达地区高职院校"双师型"教师队伍建设研究

    高洪宣孔胶胶楚琳
    257-259页
    查看更多>>摘要：随着我国高职院校不断加强"双师型"教师队伍建设,在"双师型"教师建设过程中,存在着来源途径单一、结构失衡、规模不足,"双师型"教师培训不完善、"双师型"教师考评、激励机制不完善等问题.笔者结合"双师型"教师必备品质及关键能力要求,构建"双师型"教师"三轮驱动"培养模式,即拓宽人才引进渠道、优化"双师型"教师队伍结构,构建多元培养格局、完善培训体系,设置教师激励机制、完善考核评价体系等措施,为解决欠发达地区高职院校"双师型"教师队伍建设问题提供参考.

    欠发达地区高职院校"双师型"教师师资建设

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    基于OKR和PDCA视角的高职院校青年教师绩效评价体系研究

    姚佳佳
    260-262页
    查看更多>>摘要：青年教师是高职院校教师队伍的一个重要组成部分,也是推动高职院校教育教学事业高质量发展的一股重要力量.研究基于目标与关键结果(OKR)理论模型和戴明环(PDCA),聚焦高职院校青年教师的绩效管理,挖掘高职院校青年教师绩效评价的影响因素,通过构建青年教师的绩效考核评价体系,致力于帮助高职院校青年教师更好地职业发展,也为其他高职院校青年教师的绩效考核评价提供相关的理论依据与实践参考.

    高职院校青年教师绩效评价OKRPDCA

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    高校党建引领下的师德建设研究

    燕玉霞
    263-265页
    查看更多>>摘要：基于高校师德建设的思想道德、政治属性、育人要求、价值取向、自身发展的五个内涵要求结合高校师德建设的现状,充分发挥高校党建工作体系中师德建设中的重要功能,通过全面推进党的思想引领、组织引领、资源引领、服务引领,通过党建引领,有效转化为师德建设的理论力量和动能力量,推动高校师德建设发展.

    高校党建师德建设高质量发展

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    数字中国视域下高校思政课教师的角色重构

    尹剑
    266-268页
    查看更多>>摘要：一个人的行为符合自己的身份、满足社会需求,才算是成功完成了自己的角色使命.网络强国建设背景下传统课堂受冲击、师生关系更立体、教育目标更宏大,迫切要求高校思政课教师对自身在教育教学中的角色进行重构,及时、顺势将自己定位为大学生成长成才的引导者和学习伙伴.

    高等教育思想政治理论课教师角色引导者学习伙伴

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    高职院校基层党建与业务工作深度融合高质量发展的研究

    廖伟强刘亚
    269-272页
    查看更多>>摘要：通过探讨高职院校基层党建与业务工作深度融合、高质量发展这一主题,本文分析了当前高职院校基层党建与业务工作融合在促进高职院校高质量发展中存在的问题,深入分析了阻碍高职院校高质量发展的原因,并提出了高职院校基层党建与业务工作深度融合、确保高质量发展的对策和方案.

    党的建设高职发展基层党建支部建设

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    高职院校赋能乡村老年群体共富的机理与实施路径

    刘辰基黄磊
    272-275页
    查看更多>>摘要：共同富裕视域下,乡村老年群体总体人口规模庞大、预期余寿较长,但受教育程度偏低、数字鸿沟明显、经济脆弱性强,主要依赖劳动收入和家庭成员供养.高职院校为乡村老年群体提供赋能服务,契合服务全民终身教育的政策导向,符合服务区域经济发展的功能定位,具备显著的资源优势和工作合力.在实施过程中,可以通过开展调查研究,优化赋能内容;政校协同联动,激发赋能活力;打破形式束缚,创新赋能方式;动员全校师生,发挥赋能合力.

    高职院校乡村老年群体共同富裕

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    新时代高校辅导员开展学生党建工作的困境与对策研究

    胡小红赵丹
    276-278页
    查看更多>>摘要：新时代背景下,开展学生党建工作具有至关重要的意义.高校作为培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重要场所,为学生党建工作提供了良好的环境.为此,高校辅导员在开展学生党建工作的过程中,务必坚持与时俱进的思想,结合新时代的特点,分析并有效解决党建工作中遇到的种种困境,制定科学合理的优化对策,以提高学生的自觉性,并树立良好的学风和党风,助推高校学生党建工作有序进行.基于此,文章阐述了新时代开展党建工作的基本特征;分析了高校辅导员开展学生党建工作的重要意义;提出了新时代高校辅导员开展学生党建工作的困境;探究了新时代高校辅导员开展学生党建工作的具体对策.

    高等院校辅导员大学生党的建设

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    高校学生助理选拔培养机制的探索与实践

    李晓
    279-281页
    查看更多>>摘要：本文探讨了高校学生助理选拔培养机制的问题与改进策略.高校学生助理在学术研究、行政管理和校园宣传等方面,扮演着重要的角色,但当前,高校针对学生助理的选拔培养机制,存在不规范、不透明、不健全的问题.本文列举了解决问题的策略,如建立明确的选拔标准,规范选拔程序,包括发布招聘公告、自愿报名、资格审查、笔试、小组讨论和结构化面试等步骤,通过建立能力导向的培养机制,注重培养学生助理的多方面能力,如语言表达、执行力、协调能力等.这些改进措施将有助于提高学生助理队伍的质量,促进学生的全面发展,提升高校教育和学术管理的水平.高校应不断改进学生助理选拔与培养机制,以适应不断变化的教育需求.

    高等学校学生助理选拔机制人才培养

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    高校学生干部官僚主义典型表征、潜在诱因与防治对策

    朱颂泽陈治轩
    282-285页
    查看更多>>摘要：高校学生干部官僚主义问题事关高等教育高质量发展、事关接班人培育、事关党和国家的前途命运.本研究尝试性分析了高校学生干部官僚主义的典型特征,攀附结交的圈子文化、贪图名利的价值追求、错误扭曲的权力观念、官气十足的衙门做派以及方式隐秘的弄权手段是其主要表现,并从制度性、心理性、社会性三个层面分析了其产生的潜在诱因.在此基础上,从学生干部选拔制度、管理体制、教育培训、监督考核、思政教育以及氛围营造等层面追寻了学生干部官僚主义问题的破题之方,希冀为现阶段高校学生干部官僚主义问题防治提供理论借鉴和可行参考.

    高等院校学生干部官僚主义

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    高职院校基层党组织纪检委员履职现状与对策研究

    倪升阳
    286-288页
    查看更多>>摘要：随着职业教育改革不断深入,"双高"建设和职业本科创建稳步推进,高职院校办学规模日趋壮大,新形势下,高职院校基层党组织纪检委员在完善党内监督体系、推进党内监督全覆盖方面发挥了重要作用.目前,在高职院校基层党组织纪检委员履职过程中,存在着思想站位不够高、能力素质不够强、制度执行不到位、工作不够规范等问题.本文针对基层党组织纪检委员履职现状,从激发履职内生动力、提高履职业务能力、夯实履职制度基础、完善考评机制等方面提出加强基层党组织纪检委员队伍建设的建议,以期提升纪检委员履职能力.

    高职院校基层纪检委员履职履责

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