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期刊信息/Journal information
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

李树林

旬刊

1674-2877

guanliguancha@vip.163.com

010-63792251

100038

北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD
查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊，是企业家耳目，经营者帮手，政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科，以突出众采精品为特色，以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出，成为受读者表睐的精品。
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收录年代

    智能电网模式下的配网调控一体化研究

    王天一汤泉
    57-58,61页
    查看更多>>摘要：智能电网模式正逐渐成为当前电网的发展趋势,配网调控一体化则是电网调度的趋势.本文分析了智能电网模式下配网调控一体化的特点,对当前工作中存在的问题进行了分析.在此基础上,提出了一些应对措施.

    智能电网配电网调控一体化

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    员工对企业满意度的研究综述

    于庆华
    59-61页
    查看更多>>摘要：在当前企业竞争特别是人才竞争不断高涨的情况下,企业为了寻得一席生存之地,实现未来发展的宏图,不但需要相当的忠诚客户,而且更需要专业化极强的员工来提供服务,只有这样才能在激烈的竞争中站稳脚跟.所以,员工满意度问题理所当然成为企业急需处理和优化的头等大事.本文在阐述国内外文献研究的同时,对评价员工满意度的方法,员工满意度的影响因子和改善、提升员工满意度等问题进行了梳理,通过本文的阐述,期望为提高企业员工满意度、促进企业持久高效发展提供参考和借鉴.

    员工满意度SMQ短式量表SMQ长式量表

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    中国企业信用管理体系构建研究

    崔伯平
    62-64页
    查看更多>>摘要：信用作为现代市场经济的灵魂枢纽,是市场经济在发展过程中的必然要求.如果市场经济活动中缺少信用的存在,势必会导致市场秩序出现混乱现象,经济活动难以顺利进行.本文主要从企业信用的相关概念入手,探讨分析我国企业中现存的关于企业信用管理的诸多问题,最后提出健全我国企业信用管理体系的相关措施,为我国相关企业开展企业信用管理工作提供参考意见.

    信用中国企业信用信用管理

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    知识经济视野下企业人力资源工作的转变思考

    孔云飞
    65-66页
    查看更多>>摘要：随着知识经济时代的到来,市场经济的发展,企业竞争倾向于知识竞争和人才竞争.从某一方面来说,人才数量的多少决定了整个企业可供利用的知识力量的大小,由此也决定了企业市场竞争力的强弱.因此,伴随着知识经济时代的到来,企业人力资源工作也面临着新的机遇和挑战.如何适应知识经济现状,在竞争激烈的市场经济中挖掘人才、留住人才,急需企业对其人力资源的工作进行思考和调整.

    知识经济人力资源工作转变

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    建筑业企业文化培育策略研究

    王鲁明张卫海
    67-68,71页
    查看更多>>摘要：建筑业企业生产流动性大、从业人员水平普标偏低,企业文化建设相对落后.企业文化水平滞后,已成为建筑业企业管理中的难题,企业主体也逐渐意识到文化建设的重要性,渴望通过挖掘"企业文化"这一隐性资源,增强自身核心竞争力.本文基于核心竞争力理论系统阐述建筑业企业文化培育策略.

    建筑业企业文化核心竞争力

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    制度体系建设在大型重点供电企业基础管理中的应用

    瞿恒亮柯洁珣
    69-71页
    查看更多>>摘要：随着国内越来越多的供电企业升格为大型重点供电企业,其原有的制度体系建设已越来越不能满足国网公司"三集五大"工作要求.而大型重点供电企业作为供电企业中坚力量,作为企业技术革新和提高核心竞争力的领跑者,需要更快、更好地推进三集五大方案的落地、推进企业依法治企工作进程,以焕发出更强劲的活力.本文试图通过对制度体系建设管理模式进行深入分析,剖析大型重点供电企业的特殊性,探索制度体系建设管理在大型重点供电企业基础管理中的应用,为企业的基础管理工作提出更多地创新工作思路.

    制度体系建设大型重点供电企业基础管理创新思路

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    中小企业行政管理人员绩效管理问题研究

    蒋婧硕
    72-73页
    查看更多>>摘要：随着市场经济的快速发展,我国市场竞争越来越激烈,这就要求企业在生产经营过程中实现精细化与专业化.行政管理部门是处理企业管理与经营的重要部门,对行政管理人员实施绩效管理就显得非常重要,绩效管理直接影响了行政管理人员的积极性与主动性.所以,加强中小企业行政管理人员绩效管理是非常重要,本文对中小企业行政管理人员绩效管理问题展开研究,阐述中小企业行政管理人员的特征及实施绩效管理的重要性;分析中小企业行政管理人员绩效管理的问题;从而提出优化中小企业行政管理人员绩效管理的策略.

    中小企业行政管理人员绩效管理人力资源

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    劳动密集型企业新生代农民工的中国式管理初探

    陈子晔马涛
    74-76页
    查看更多>>摘要：新生代农民工逐渐成为劳动密集型企业的劳动力主体,相比于第一代农民工,其鲜明的个性、丰富的精神需求,使现行的管理方法不再适用于他们."中国式管理" 强调以人为本的"人性化管理",适用于新生代农民工这一充满活力而又缺乏稳定性的人群.本文初步探讨了在劳动密集型企业中,运用"中国式管理"指导构建新生代农民工管理模式的构想.

    中国式管理新生代农民工劳动密集型企业

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    强化中小型会计师事务所管理的实践与思考

    余维平
    77-78页
    查看更多>>摘要：在国际市场扩张速度不断加快的过程中,会计师事务所的管理质量得到了社会各界的广泛重视.中小型会计师事务所作为会计业的重要力量,为了保证事务所的核心竞争力,促进企业发展,进一步完善管理机制、加强人才建设,已经成为提高事务所管理实效的核心方向.随着从业人员专业素质的提升,会计师事务所的社会公信力也在不断上升,为会计业发展做出了良好的贡献.

    中小型会计师事务所管理实践

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    煤炭企业廉洁风险防控体系建设探析——以山西中煤华晋能源有限责任公司为例

    李学元
    79-80页
    查看更多>>摘要：当前,反腐倡廉成为政治新常态.煤炭企业作为国有能源领域企业,既处在国有企业改革的中心,又处在能源领域反腐的风暴眼,亟须扭转负面影响,重塑龙头形象.企业要紧贴企业中心工作,建立健全惩治和预防腐败体系,提高反腐倡廉建设科学化水平,营造风清气正、干事创业的发展环境.

    煤炭企业廉洁风险防控制度

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