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管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

李树林

旬刊

1674-2877

guanliguancha@vip.163.com

010-63792251

100038

北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD
查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊，是企业家耳目，经营者帮手，政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科，以突出众采精品为特色，以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出，成为受读者表睐的精品。
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    密薪制对人力资源管理的分析

    汤忱
    59-60页
    查看更多>>摘要：作为一种常用的工薪管理制度,秘密工资制的优越性比较强,所以在很多企、事业单位中得到了十分广泛的应用.然而由于企、事业单位在管理水平方面存在着一定的差异,再加上用人单位本身不同的工薪发放规范程度等,特别是由于人力资源管理政策的限制,导致密薪制出现了越来越多的问题,因此本文研究的重点就是该如何有效地运用秘密工资制.

    密薪制人力资源管理适用条件

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    国企人才流失与人才流通管理机制探讨

    毛亚非
    61-62页
    查看更多>>摘要：改革开放以来,国企在国民经济中的支柱作用不断增强,为经济持续高速增长提供了强大动力,是国民品牌"走出去"的生力军.过去,国企长期享有政策、资源、信息优势,其员工享有优厚的薪酬、福利待遇,社会大量人才趋之若鹜.另一方面,国企不断提高招聘门槛,组织机构庞大冗长,市场经济条件下非公有制经济异军突起,最终导致国企外部人才流失、内部人才流通不畅,为国人诟病.国企为减少人才出走,避免人才流通不畅,增强企业竞争力,在经济下行压力加大的当前再次奋起发力,因此本文要着重研究应对人才流失与管理人才流通的机制.

    国企人才流失人才流通革新

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    关于大宗商品运营集中管理的思考

    周涛
    63-64,67页
    查看更多>>摘要：2006年国资委发布《中央企业全面风险管理指引》,五部委陆续联合发布《企业内部控制基本规范》以及配套指引,由于普遍认识不够,在企业中推动有限.金融危机以来,大宗商品行业事件频发,问题不断,各路企业猛然醒悟,纷纷成立相应机构,风控成为当下的热名词.大宗商品特征是量大,价值高,在世界经济低迷、市场需求萎缩的局面下,如何从根本上有效防范经营风险,推动企业持续健康稳定地发展.本文将以大宗货物贸易为主业的Z集团为实例进行深入分析与探讨.

    项目分析项目组建企业管理

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    探析我国互联网企业风险管理模式及内控机制

    黄麟
    65-67页
    查看更多>>摘要：网络已经成为企业发展的主流趋势,网络企业为企业提供了新的发展平台,同时也提出了新的挑战.面对日益变化的国际经济形势,特别互联网企业如何建立内部风险控制与管理体系来应对经济危机,除了了解互联网企业面临的风险类型,还需要明确当前互联网企业存在风险的一般特点,在此基础上分析根本原因提出有效的内控措施.

    互联网企业风险管理模式内部控制机制

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    企业社会责任对企业绩效的影响——基于慢慢崛起的电商企业

    张丁予
    68-69页
    查看更多>>摘要：随着计算机网络技术的不断发展进步,传统企业经营中逐渐开展了电子商务业务,使得电子商务企业规模和数量日渐增大.对于电子商务企业发展来说,如同其他行业企业,其企业社会责任对于企业绩效具有显著影响.本文在介绍企业社会责任的基础上,对我国电子商务企业社会责任现状进行了分析,着重阐述了电商企业社会责任影响企业绩效机理,最终结合国外电商企业社会责任建设经验就我国电商企业社会责任提出了建设性展望.

    电商企业企业社会责任企业绩效

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    新时期企业党建工作存在的问题及其对策

    柳景山
    70-71页
    查看更多>>摘要：新时期企业建设中的一项重要内容就是企业党建工作,可以说,党建工作决定了企业能否走上一条正确的可持续发展道路,尤其是国有企业的党建工作应当在保证党和国家的方针政策得到坚决的贯彻和执行基础,不断推动企业核心竞争力的增长.加强党建工作,有针对性地对企业党建工作中已经存在的问题进行整改,才能真正发挥企业党建工作对推动企业全面发展的重要作用,让党建工作更好地为企业未来发展保驾护航.本文从企业党建的重要意义着手,提出了当前企业党建工作中普遍存在的问题,分析其形成的重要原因,并针对这些问题提出有效的解决方案,试图为进一步促进企业党建工作的发展打开新的局面.

    企业党建问题对策

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    略论文博单位办公室文秘的素养

    廖王君
    72-74页
    查看更多>>摘要：随着时代的发展和社会的进步,博物馆对文秘工作者素质的要求也不断提高.本文针对文博单位办公室工作特点,从政治理论素养、基本道德素养、专业知识与能力素养、服务意识、文学和史学素养、思考与创新意识等六个方面,论述了文博单位办公室文秘应具备的基本素养.

    文博单位文秘素质建设

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    加强群众性安全管理促进企业健康稳定发展

    吕华
    75-76页
    查看更多>>摘要：群众性安全管理,是在煤矿群众安全监督检查工作过程中所总结出来的一种管理理论,它是企业安全文化的一种表现形式.群众性安全管理的内涵是做群众工作,企业安全文化的核心是人,强调以人为本,它们是相辅相成、相互促进的有机体.在长期的实践中,群众性安全管理为企业的发展发挥了重要作用,但仍存在一些薄弱环节.为此,各级工会要充分发挥在群众安全管理中的职能作用,明确职责,健全和完善一整套切实可行的群众安全工作管理制度、实施细则和考评办法,一级抓一级,一级对一级负责,做到责任同在、风险共担,充分发挥好方方面面的积极性,实现煤矿企业安全生产的长治久安.

    企业安全文化群众性安全管理群众工作工会

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    从人力资源看如何实现企业内部有效沟通

    王皇
    77-78页
    查看更多>>摘要：沟通是企业开展管理活动的基础,也是企业人力资源管理的重要内容.我国企业人力资源管理中沟通中发现的员工意见不敢向上反映,沟通的时候没有敞开心扉,忽略了向下沟通,内部沟通机制未健全等问题,本文提出了为员工建设良好的沟通渠道,建立沟通氛围,帮助员工敞开心扉沟通,重视向下沟通问题,完善管理沟通机制,加强内部垂直沟通等措施,从而推动人力资源管理体系的发展.

    人力资源管理沟通有效性

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    新形势下企业党建工作的思考

    王晓燕
    79-80页
    查看更多>>摘要：当前企业党建工作面临着严峻的工作形势:社会转型期各种矛盾错综复杂,党建工作承担的任务更加艰巨;互联网技术的迅速发展为各种社会思潮的传播提供了优良的土壤,先进性教育面临着巨大冲击;企业生存与发展所处的竞争环境更加激烈,导致企业思想政治工作难以取得实效.面临新时期的巨大挑战,企业党建工作要开创出新的工作局面,就必须用科学发展观思想为指导,转变观念,更新工作思路,提高党建工作的针对性.

    新时期企业党建工作严峻挑战科学发展观实效性

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