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期刊信息/Journal information
解放军医院管理杂志
解放军医院管理杂志

黄伟灿

月刊

1008-9985

glzzsmmu@yahoo.com.cn

021-81871436，81871437

200433

上海市翔殷路800号

解放军医院管理杂志/Journal Hospital Administration Journal of Chinese People’s Liberation ArmyCSTPCD
查看更多>>《解放军医院管理杂志》是公开发行的中国科技论文统计源期刊（核心期刊），军队百种优秀期刊，是全军唯一的医疗卫生管理专业期刊，目前为双月刊。多年来，杂志宣传军队医疗卫生政策，发布卫生系统权威信息，传播相关管理前沿理论，引导医院管理发展潮流，研究医院管理热点问题，交流医院管理成功经验，在医院管理界具有重要影响。
正式出版
收录年代

    基于医院排行榜的某地区医院学科现状

    姚海燕李儒银向晴罗志宏...
    501-504页
    查看更多>>摘要：目的 对复旦大学医院管理研究所发布的医院排行榜中有关重庆市医院学科数据进行分析,为促进重庆市医院学科发展提供参考借鉴.方法 收集2015-2019年复旦医院排行榜单中重庆市上榜医院的排名情况,利用Excel 2010对综合排名、科研学术、专科声誉及西南地区排名情况进行分析.结果 2015-2019年,复旦医院排行榜综合排名中,陆军军医大学第一附属医院稳定保持在第一名;全国专科声誉排名中,重庆市每年有7～9个学科进入排名榜单;科研学术排名中,重庆医科大学附属第一医院稳定保持在第一名;西南地区综合排名中,重庆市上榜的医院及名次较稳定,越来越多的医院进入区域专科排名和提名榜单.结论 重庆市越来越多的医院及学科进入区域专科声誉榜单,需要集中力量发展专科,上榜专科数量与综合排名有着密切联系.重庆市医院应该抓住第三方排行榜稳中有变的发展规律,以科研为抓手,持续带动学科发展,最终提升整体学科服务能力和水平.

    重庆市学科现状复旦医院排行榜第三方排名

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    学科助理在医院精细化管理中的应用

    李朝阳陈晨周立涛
    505-507,515页
    查看更多>>摘要：目的 通过实行学科助理制度,全面掌握科室运营情况,实现科室精细化运营管理.方法 医院为科室配备学科助理,学科助理每月撰写运营质量分析报告,分析科室运营情况、服务量、运营效率、技术开展、学科排名等指标,及时发现科室运营及学科建设问题并加以解决.结果 科室收入结构进一步优化,服务量、运营效率、技术开展、学科排名均得到提升.结论 学科助理通过科室运营分析协助科室主任进行管理,有助于提升科室运营效能,为医院管理者提供决策依据,逐步实现精细化运营管理.

    学科助理运营质量分析报告精细化运营管理

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    军队医院口腔医疗保障现状与思考

    熊利峰唐晶晶刘闪段光锋...
    508-509页
    查看更多>>摘要：文章从需求和供给两方面分析军队医院口腔医疗保障的现状,指出存在的问题,介绍外军口腔医疗保障的经验,提出构建以口腔健康档案为纽带,融合健康教育、预防、治疗和康复为一体的医防协同的口腔医疗保障模式.

    军队医院口腔医学卫勤保障

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    地级城市新建康复医院的投入与产出

    余红星周尚成张永杨金彩...
    510-512页
    查看更多>>摘要：目的 分析地级城市新建康复医院投入的成本、产出和效果,探讨其中存在的问题,为其他地区新建康复医院提供借鉴,为完善相关卫生、医改政策提供参考.方法 采用投入产出分析和专题小组访谈法,以某医院为例,比较其新建康复医院投入的建筑、设备、人力成本和产出,分析康复医院医疗业务和运行中的问题.结果 地级城市新建康复医院投入成本比较高,收支结余低,发展中存在辐射能力有待提高、医疗费用偏高、医师和治疗师职称学历偏低等问题.结论 每个省有必要新建一定数量的康复医院,但投入成本比较高,需要政府扶持;也需要加强康复医学教育方面的投入和引导.

    康复医院成本投入产出资源配置

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    军队康复疗养中心转型重塑

    胡冰冰裴志刚
    513-515页
    查看更多>>摘要：军队康复疗养中心在新形势任务下,如何聚焦备战打仗、聚力改革重塑、实现由保健疗养占主体的"服务保障型"向以康复疗养占主体的"技术创新型"单位快速转换、构建一切为了打仗的疗养保障体系,是当前急需研究解决的问题.分析当前军队疗养中心在思想观念、学科建设等方面存在的主要问题,根据平、战时卫勤保障需要,结合"智慧疗养"、"全维保障"、"智能康复"、"体医融合"、"多学科协作"等先进建设和发展理念,提出军队康复疗养中心建设发展构想.

    军队康复疗养中心转型重塑建设发展

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    某院边远高原地区健康扶贫实践

    常乐陆春来陆伟刘卫...
    516-518页
    查看更多>>摘要：以海军第905医院20年定点帮扶西藏自治区那曲市申扎县人民医院为例,积极探索、研究军队三甲医院在西藏边远地区开展健康扶贫的模式和方法,为医院高效参与精准扶贫工作提供经验和新的思路.

    "组团式"健康扶贫三甲医院高原

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    某三甲医院院级人才项目获得者业绩分析

    王忱王敏怡
    519-521页
    查看更多>>摘要：目的 分析上海某三级综合性医院院级人才项目获得者所取得的业绩情况,为人才培养方案的完善提供参考意见.方法 搜集并整理119位院级人才项目获得者所取得的业绩成果,利用SPSS 20.0统计软件进行描述性分析、单因素方差分析、Pearson相关性分析等.结果 绝大多数院级人才项目获得者取得的业绩达到预期;A计划获得者取得更好的业绩(P＜0.01);在"开展专病或MDT门诊或开展临床新技术"业绩上,三个子计划的差异有统计学意义(P＜0.05);在"主持国自然"、"发表高质量SCI文章"业绩上,三个子计划的差异有显著性统计学意义(P＜0.01).结论 横向扩大遴选范围,纵向调整入选比例;分类指导整体提升,点面兼顾聚焦拔尖;项目投入"软硬兼施",强化创新管理模式.

    三级综合性医院院级人才项目业绩

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    谦卑型领导对医务人员创新行为的影响

    杨克俭周龙志张垚朱靓...
    522-524页
    查看更多>>摘要：目的 探讨谦卑型领导对医务人员创新行为的影响效果,以及创新角色认同和创新效能感在上述关系中的链式中介机制.方法 以陕西省3所医院的1104名临床医务人员为研究对象,调查工具包括谦卑型领导量表、创新行为量表、创新角色认同量表及创新效能感量表.运用多水平随机效应模型进行假设检验.结果 谦卑型领导能够正向影响医务人员创新行为、创新角色认同及创新效能感(P＜0.01),创新角色认同和创新效能感在谦卑型领导与医务人员创新行为间起链式中介作用(间接效应为0.43,95％CI:[0.20,0.73]).结论 医院在增强医疗创新的过程中,应当充分重视谦卑型领导的作用,并着重培养医务人员的创新角色认同及创新效能感.

    谦卑型领导创新行为创新角色认同创新效能感

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    护士团队合作认知与态度现状调查及影响因素分析

    孟茜灵黄颉孙燕霞张亚娟...
    525-527页
    查看更多>>摘要：目的 调查新护士团队合作认知与态度现状并进行影响因素分析,为出台提升新护士团队合作能力的政策提供参考依据,助力患者安全.方法 采取整群抽样法,选取来自上海市4所三级医院的270名新护士作为研究对象,采用中文版团队合作认知与态度问卷对新护士开展调查.结果 270名新护士团队合作认知与态度得分分别为(116.27±20.87)分、(104.60±17.37)分,团队合作认知与态度呈显著正相关(P＜0.01).不同性别、学历和科室的新护士团队合作认知与态度得分比较差异有统计学意义(P＜0.01).结论 新护士团队合作认知处于中等偏下水平,团队合作态度处于中等水平,护理管理者应采取针对性的培训和管理措施,以提升其团队合作认知与态度水平.

    新入职护士团队合作

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    医疗机构疫情防控管理实践

    季斌熊伍军陈兴屹王贤喜...
    528-529,541页
    查看更多>>摘要：医疗机构在新型冠状病毒肺炎疫情防控工作中承担着重要职责.按照国家、上海市、浦东新区各级疫情防控政策文件要求,结合同济大学附属东方医院等医院的实际情况,针对新冠肺炎感染链的各个环节,通过构建应急管理体系,优化重点区域流程等不断调整完善防控措施,提高应急管理能力,保障患者及医务人员的健康安全,有序恢复正常医疗服务,为全国疫情防控和公共卫生管理提供参考.

    新型冠状病毒肺炎医疗机构突发公共卫生事件疫情防控

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