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经济研究导刊
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孙莉艳

旬刊

1673-291X

jjyjdkzb@sina.com；jjyjdk@163.com

0451-86352437,87512392

150010

哈尔滨市道里区田地街100号

经济研究导刊/Journal Economic Research GuideCHSSCDCSTPCD
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    企业财务内控助力成本管理的有效策略探究

    任岂锌
    90-93页
    查看更多>>摘要：财务内控是企业管理的重要一环。通过对企业财务运作情况进行深入研究，制订预算计划并在后续成本管理中加以控制，可以最大程度提高成本管理的有效性，减少成本不合理损耗问题的发生，从而进一步促使企业达成战略目标、保证资产安全、提升经营效率、规避财务风险。如何以财务内控为载体助力企业成本管理，无疑是一个非常值得探究的话题。它涉及到的企业财务管理要素包括预算全过程管理、成本制度建设、业财一体化模式、规避财务风险、强化财务内审、加强财务信息化建设、加强财会人才建设等多个方面。基于此，在参考相关文献资料的基础上，对企业财务内控助力成本管理的有效策略进行研究，并从三个方面展开说明。首先对企业财务内控的内涵进行简单说明，其次对企业成本管理的必要性进行综合探讨，最后对财务内控助力成本管理的若干策略进行重点探讨，以供参考。

    企业财务内控成本管理实施策略

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    招标采购制度现存问题及创新路径

    李诺勤
    94-97页
    查看更多>>摘要：招标采购制度是市场经济体制下调控经济社会活动的重要手段之一，在促进经济社会发展中具有关键作用。通过深入分析现阶段招标采购制度存在的问题，探讨了招标采购制度创新的目标、原则、措施和效益，并对难点和风险进行了分析，为招标采购助力国民经济与社会发展提出制度创新思路，旨在通过招标采购制度创新，提升招标采购在经济社会发展中的效率和作用，为完善我国招标采购制度提供理论参考和实践借鉴，为构建现代市场体系、推动高质量发展贡献力量。

    招标采购制度创新经济发展

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    对中小会计师事务所专业聚集化发展合作组织建设的思考

    戴琼张文鑫
    98-101页
    查看更多>>摘要：从战略定位、品牌优势、人才壁垒、技术与管理创新、企业文化等多个维度分析了中小会计师事务所内在的发展瓶颈，创造性地提出未来中小会计师事务所专业聚集化发展模式。围绕定位与品牌、共享与管理两大主题，从清晰事务所经营战略、定位具体细分市场、构建专业研究团队、逐步打造细分领域统一品牌、共建资源共享平台明晰利益分配机制、严格准入退出条件等七大方面给出详细策略和方法。强调专业聚集化模式是中小会计师事务所突破困境、实现可持续发展的有效途径，但实施中须根据自身实际灵活调整策略，以适应市场变化和客户需求。

    中小会计师事务所专业聚集化合作组织

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    党领导下的高校内部审计全覆盖体系构建与实施

    赵荣于林
    102-105页
    查看更多>>摘要：随着高等教育的快速发展，高校内部审计(以下简称"内审")在保障教育资金安全、提高资金使用效率、促进教育改革等方面发挥着越来越重要的作用。然而，当前高校内审体系仍存在覆盖不全面、功能不完善等问题。党的集中统一领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是推动高校内审全覆盖体系建设的关键。因此，探讨如何通过党的集中统一领导构建和完善高校内审全覆盖体系，以提高内审工作的质量和效能。

    党的领导高校内部审计审计全覆盖体系建设

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    1994-2023年我国最低生活保障救助水平领域的研究进展与发展趋势

    夏珺梁佳璇
    106-110页
    查看更多>>摘要：20世纪90年代建立并在此后逐步完善的最低生活保障制度，是保障基本民生、促进社会公平、维护社会稳定的兜底性制度安排，事关我国困难群体的基本生活和衣食冷暖。为了解国内最低生活保障救助水平研究领域的研究现状和发展趋势，以中国知网CNKI数据库为检索平台，以最低生活保障救助水平为主题，运用CiteSpace软件绘制我国最低生活保障救助水平研究的知识图谱。结果表明，三十年间该领域发文数量出现4次峰值，2013年之后逐年下降。研究主要分为最低生活保障标准及城乡统筹、最低生活保障资金构成与筹集、最低生活保障的效应评估、制度完善等四个主题。该领域研究与最低生活保障制度的建立、蓬勃发展及不断改革完善紧密联系。在当前扎实推进共同富裕背景下，如何通过体制改革、机制创新来缩小城乡之间、地区之间低保救助水平的差距，既不出现福利依赖又缩小待遇差距，有待进一步研究。

    最低生活保障救助水平知识图谱

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    哈尔滨市老年群体数字鸿沟问题的调查与对策

    张书佳
    111-113页
    查看更多>>摘要：随着数字化时代信息技术的快速发展，数字鸿沟问题日益凸显，尤其在我国迈入人口老龄化的时代背景下，数字化和老龄化的碰撞愈发激烈。为深入掌握我国老年群体在数字化时代下的发展现状，通过问卷调查得出老年群体的数据，与数字鸿沟的三个组成部分:接入沟、使用沟、知识沟有机结合起来进行问题分析，揭示老年群体在数字接入、使用和知识获取等方面存在的障碍，并探讨造成这些障碍的多维因素。最后，有针对性地提出了以四种主体为导向的多元化策略建议，旨在促进老年群体更好融入数字化社会，更加自信地拥抱数字时代。

    数字鸿沟老龄化信息社会哈尔滨市

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    智慧社区背景下失能老人居家养老服务路径探索——以长春市X社区为例

    马肖曼郭登
    114-117页
    查看更多>>摘要：如今，智慧社区建设逐渐成为社区治理的重要组成部分，而智慧养老作为一种新型的社区养老模式，可以满足老年人多样化多层次的养老服务需求。为此，通过实地深入走访长春市X社区中的失能老人，对调查社区中的现有养老体系进行系统分析，并基于五社联动与智慧康养视角，提出由社会工作者介入居家养老服务，利用智能化设备和技术，形成可持续的失能老人居家养老智慧服务机制，以推动失能老人居家养老服务体系建设。

    智慧社区失能老人社区居家养老社会工作

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    职位评价在国有企业薪酬体系改革中的应用探讨——以X燃气公司为例

    任可
    118-121页
    查看更多>>摘要：通过探讨职位评价在国有企业薪酬体系改革中的应用，以X燃气公司为例，分析了职位评价在优化薪酬结构、提升企业竞争力、支持绩效管理和推动企业绩效提升中的重要作用，详细论述了X燃气公司在应用职位评价过程中面临的挑战，如评价标准科学性不足、缺乏动态调整机制以及职位评价与薪酬管理脱节的问题，并有针对性地提出了相应的解决策略。

    职位评价国有企业薪酬体系改革

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    数字化变革下的中小企业员工招聘路径研究

    刘方媛万承好胡志远陈紫冰...
    122-125页
    查看更多>>摘要：如今，数字化变革成为中小企业发展的必然选择，它推动中小企业实现自身发展目标，促进中小企业专精特新升级。员工招聘作为企业人力资源的一项核心任务，在企业转型发展中提供源源不断的人才资源和智力支持。然而，传统的员工招聘方式已无法适应中小企业数字化变革的步伐，改变现状势在必行。因此，通过实地走访和问卷调查的方法，重点分析当前数字化变革对中小企业员工招聘的影响和挑战，重点探究员工招聘适应数字化变革的有效路径，以助力中小企业员工招聘效能提升。

    中小企业员工招聘数字化

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    融资约束视角下薪酬差距对企业创新的影响

    朱文玉
    126-130页
    查看更多>>摘要：选取中国A股上市公司作为研究对象，针对2010-2021年间的高管-员工薪酬差距以及高管内部薪酬差距与企业创新之间的关系进行了深入分析。研究结果显示，高管薪酬差异在一定程度上有助于促进公司的创新行为。这表明，合理的薪酬激励机制能够激发高管团队的积极性和创造力，从而推动企业在技术和产品创新方面取得更多突破。同时，通过探讨融资约束在这一关系中的调节作用，发现融资约束对高管薪酬差异与公司创新之间的关系产生了抑制作用。这意味着，企业在面临融资约束时，即便存在高管薪酬差异，其创新活动也可能受到一定程度的限制。因此，企业在制定薪酬政策和创新策略时，需要充分考虑融资约束因素的影响。

    高管薪酬差距创新投资融资约束

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