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期刊信息/Journal information
卷宗
卷宗

王建峰，杨磊

月刊

1005-4669

bjb@juanzong.net

028-66009495

610021

成都市武侯区致民路36号

卷宗/Journal JUANZONG
查看更多>>《卷宗》杂志刊登范围涉及经济金融、工程建筑、经营管理、理论创新、财会审计、教育教学、科学技术、行业创新等各类稿件。随着社会各行业的不断发展和进步，作为媒介的我们将目光开始投向更多领域，关注更多行业的发展。为此开辟各行业专栏，搭建一个“百家争鸣”的平台，充分展示各行业领域中的新发展，新思想，新观念，新技术，更好的推动各个行业领域的发展与进步。投稿信箱：juanzong@chinaqikan.net
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收录年代

    浅析中小企业会计电算化条件下的内部控制

    彭丹舟
    229页
    查看更多>>摘要：中小企业是促进我市市场经济发展的主体力量。中小企业的会计电算化内部控制有助于加强企业保护经济资源的安全、信息的真实可靠，使得各项业务能够有效地运作，是目前提高企业的经济效益以及内部管理水平的重要方式。科学构建会计电算化条件下的内部控制对中小企业的健康持续发展起着非常关键的作用，中小企业的良好发展，对于经济增长和解决就业等都有重大作用。

    中小企业会计电算化

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    资产评估机构执业风险管理探讨

    何丽丁永锋
    230页
    查看更多>>摘要：资产评估行业执业质量的提高，不仅可以提高注册资产评估师执业能力，还可以进一步提升资产评估行业社会公信力。资产评估是市场经济发展的必然产物。作为独立、专业的咨询机构，资产评估机构已在我国国民经济建设、完善市场机制、国有企业改革、维护各种产权主体的利益等方面都扮演着极其重要的角色。基于此，文章就资产评估机构执业风险管理进行了探讨。

    资产评估评估风险风险管理

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    企业新人入职培训制度给政府以借鉴和启发

    吴绍兵
    231页
    查看更多>>摘要：从入职新人的培训制度入手，解析政府培训制度存在三大问题:培训内容和实际工作匹配度不高;培训方式不够灵活多样;培训周期过短，对新人影响不够深入。再对应企业在这三方面成熟的实例:学习链家的实操性培训内容;学习联想的"入模子"培训方式;学习华为的半年培训制度，使政府入职培训更科学有效。

    政府企业新人培训企业文化

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    新能源发展下的电力营销市场开拓分析

    丁宇辉
    232页
    查看更多>>摘要：能源对社会的发展至关重要，随着时代的进步，传统能源结构对生态环境的破坏较为严重，不符合当前生态发展理念，对于电力企业来说，人们生活水平的提高对电力企业的要求越来越高，但是由于电力企业营销策略、人员素质、市场适应能力等方面的不足，对市场的开拓有着极大的阻碍，使电力营销市场化进程出现了较为严重的滞后性。本文针对当前新形势下电力市场拓展的策略进行了分析和研究。

    新能源电力营销市场开拓

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    新修订《劳动合同法》背景下煤炭企业多元化用工策略研究

    刘刚宇
    233页
    查看更多>>摘要：为了降低成本、提高效率，我国煤炭企业用工模式囊括三种形式，即直接用工[1]、劳务派遣与业务外包，随着新修订《劳动合同法》的实施及《劳务派遣暂行规定》的发布，全面推进依法治国全面战略的提出，提高企业劳动用工法治化意识，强化劳动用工管理制度建设，持续规范劳动关系，对企业构建和谐稳定、健康的劳动关系至关重要。本文对煤炭企业用工风险进行分析，继而根据相关法律规定对企业多元化用工策略展开剖析，期望能在一定程度上解决当前煤炭企业中的用工问题，推动煤炭企业经济效益的增长与健康发展。

    劳动合同法煤炭企业多元化用工策略

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    分析新时期企业政工宣传工作的有效策略

    李双江
    234页
    查看更多>>摘要：可持续性企业的发展离不开政工工作，通过政工工作的有效开展有利于创建积极的工作氛围，对于企业管理者而言政工工作的执行不可或缺。良好的政工工作能够帮助员工加强工作责任意识，能够提升企业在市场竞争中的竞争力。良好的政工工作有利于凝聚企业内部的团结协作精神，发挥团结协作毅力。根据现阶段大多数企业政工工作情况来看，普遍存在效果不理想的问题，据此通过解析存在的问题提出有关解决对策。本文通过分析新时期企业政工宣传工作所面临的困境，提出了相应的解决对策，包括树立科学的宣传理念、采取多元化的工作方式、加强政工宣传工作人才队伍建设等，以供参考。

    新时期企业政工宣传策略

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    浅析海外项目成本组成及控制

    张宇
    235页
    查看更多>>摘要：响应国家倡导"一带一路"的建设，走出去的建筑企业越来越多，随着竞争愈加激烈，对于造价方面精细的程度越来越趋近于国内的造价水平，笔者在这里分享在海外造价工作方面的经验，希望对大家的海外施工有所借鉴和帮助。

    海外项目成本控制

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    浅谈招聘管理在组织人力资源管理中的地位和作用

    王朔宇
    236页
    查看更多>>摘要：人力资源管理包括人力资源管理，招聘管理，培训管理，绩效管理，员工福利，员工关系六种主要管理。在职业规划方面，发展路径将包括各个管理模块的专员(助理)，经理和总监等。企业的人力资源管理方法对单位发展有直接影响，但是招聘管理是人力资源管理的首要纽带，对企业的战略发展则起着特定的作用，对单位的社会和经济利益有着重要作用。

    招聘管理人力资源管理地位和作用

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    生态建设的市场逻辑

    麻春霞
    237-238,241页
    查看更多>>摘要：当下的生态环境问题及其生态建设复杂而紧迫，但反观此前相关治理方略尚存在着很大的问题，这是生态问题难以根治的重要原因。在总结前人治理方略的基础上，本文认为生态环境问题得不到根治的一个重要原因，是生态建设没有突破市场的藩篱，极易受市场的引导和迷惑，甚至是左右。其结果会导致社会主流话语，对生态环境问题实质的认识产生偏差，而生态建设方案的提出，也就很难切中具体生态问题的实质，生态建设所需的社会保障也不可能得到市场和社会的支持和认同。在市场带来动力的同时，应当走出市场的藩篱和迷惑。

    生态问题生态建设市场逻辑

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    新形势下国有企业思想政治工作的创新思考

    安俊锋
    239-240页
    查看更多>>摘要：思想政治工作在国有企业管理过程中起着极为重要的作用，也是其他工作在实施过程中的一个基本底线。国有企业思想政治工作随着外界社会大环境不断地发展，尤其表现在笔者所在的国有煤炭企业中，由于企业工作环境的特殊性和人员结构的多元化，思想政治工作的创新变得更显尤为重要。因此，新形势下国有企业思想政治工作必须做到与时俱进，不断地完善工作思路、工作方法以及工作内容。与此同时，企业的思想政治工作在运行的时候也需要进行不断地创新发展，只有这样才能够让企业在市场竞争当中获得更加优越的竞争力。基于此，本文主要讨论了国有企业思想政治工作在新形势下的创新发展思路。

    国有企业思想政治工作创新思考

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