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卷宗
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王建峰，杨磊

月刊

1005-4669

bjb@juanzong.net

028-66009495

610021

成都市武侯区致民路36号

卷宗/Journal JUANZONG
查看更多>>《卷宗》杂志刊登范围涉及经济金融、工程建筑、经营管理、理论创新、财会审计、教育教学、科学技术、行业创新等各类稿件。随着社会各行业的不断发展和进步，作为媒介的我们将目光开始投向更多领域，关注更多行业的发展。为此开辟各行业专栏，搭建一个“百家争鸣”的平台，充分展示各行业领域中的新发展，新思想，新观念，新技术，更好的推动各个行业领域的发展与进步。投稿信箱：juanzong@chinaqikan.net
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    浅析建筑企业人力资源管理模式及激励机制

    徐明华
    242-243页
    查看更多>>摘要：无论在哪个行业，人力都是促进企业发展的重要因素。建筑企业的发展需要大量的施工人员，如何对这些人员进行管理，充分发挥施工人员的积极性是建筑企业管理的重要问题。本文主要针对目前我国建筑企业人力资源的管理现状及如何建立相应的激励机制和发挥人员的积极性进行探讨，为建筑企业更好地进行人力资源管理提供一些参考。

    建筑企业人力资源管理激励机制

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    基于企业文化下人力资源管理优化的举措的分析

    王静
    243页
    查看更多>>摘要：现代管理大师彼得·德鲁克在讲到企业管理职能时提出:企业不是资源的简单聚合，必须有能力生产出比构成企业的全部资源更多或更好的东西。要把资源变成一个企业，需要将资源转变一下，这不可能从资本这种没有生命的资源中产生，因此必然需要有管理机制。他又强调，管理就是让人力资源产生生产力。更好的人力资源管理在给企业创造良好的工作氛围的同时，能大大的增强企业的经济效益，本文对企业人力资源管理的重要意义，管理中所存在的问题以及提高人力资源管理的优化措施，进行了简单阐述。

    人力资源管理问题措施

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    陕北矿业红柳林公司薪酬体制机制改革与创新

    王乐
    244页
    查看更多>>摘要：薪酬体制机制是指激发人的行为的过程。随着经济体制改革进程不断加快，如何建立和健全薪酬体制机制，有效激发广大职工的潜力，提升企业核心竞争力，进而推动企业健康稳定发展，是每位国有企业管理者面临的重要课题。本文从有利于激发员工的积极性，提高工作效率等方面阐述了国企实施薪酬体制机制的重要意义;从实施奖金、福利等物质激励论述了国企的实施薪酬体制机制的内涵;从薪酬激励模式等方面分析了当前国企应用薪酬体制机制存在的问题;从改进国企职工激励措施等方面对国企实施薪酬体制机制进行了积极的探索与创新。

    薪酬体制机制改革创新

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    企业财务管理中的税收筹划问题分析

    李瑞彩
    245页
    查看更多>>摘要：企业经济活动的日益频繁，使财务信息量不断增加，财务管理部门所涉及的税收类型也不断增多。为更好的完成税收筹划工作，企业财务部门人员应正视存在的工作问题，并积极探索问题改进的对策，以保障企业各项工作的顺利开展与运行。本文分析企业财务管理中的税收筹划问题，并针对性的提出改进对策，以供参考。

    财务管理税收筹划税收筹划问题

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    巫山如何打造长江经济带生态优先绿色发展示范区

    龚雪梅
    246页
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    关于加强企业政工队伍建设的思考

    梁敏怡
    247页
    查看更多>>摘要：伴随着经济社会的不断发展，市场在资源配置中占据决定性作用，这也使得企业所面临的市场竞争力逐步加大。在当前的局势下，企业想要实现持续稳健发展，就必须加强政工队伍的建设力度，为企业 发展奠定良好的思想基础。本文综述了关于加强企业政工队伍建设的重要意义，以及当前我国企业在政工队伍建设中存在的问题，并针对当前政工队伍建设的问题提出有效对策，为相关工作人员提供理论参考依据。

    政工队伍建设创新对策

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    一致性评价对于药企的重要性及影响分析

    韩孟媛
    248页
    查看更多>>摘要：目前国内针对仿制药的一致性评价已经非常成熟，政策涉及范围广，内容全面，并无缺口，处于管理的完善时期。已通过评价的企业等同于手握一张入场券，提前具备行业内的专营权限，向更广阔的空间发展。而一致性评价需具备多个步骤，其中药学研究、BE实验更是整个环节的重中之重。日前为确保药企主体的责任，加强监管部门监管力度，稳定医药产业整体环境，特进行系统集成性改革，为此急需深入分析一致性评价对于企业的深远影响，确保一致性评价对药企的重要性。

    一致性评价药企重要性影响分析

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    自媒体境遇下加强企业职工思想政治教育的对策

    李培元
    249页
    查看更多>>摘要：随着网络信息技术的不断发展，企业职工的思想政治教育工作也呈现多元化趋势，在自媒体背景之下，企业思想政治教育工作面临着双重影响，自媒体既为企业职工思想政治教育工作提供了新的平台，丰富了教育内容，增强了教育的实效性。但同时多元化的自媒体信息传播也影响了职工的思维方式和思想观念，使得职工思想政治教育工作面临的环境更为复杂。

    自媒体企业思想政治教育现实对策

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    催化燃烧技术处理化工企业含VOCs废气的工艺研究

    张云峰
    250页
    查看更多>>摘要：作为当前全球化的一个重大问题，环境问题是人们关注的焦点。环境恶化将会对人类生存、社会发展带来严重威胁。伴随我国经济水平的不断提升，工业生产排放出了大量挥发性有机物(VOCs)废气，因其排放量大、成分复杂等因素，将加重大气污染程度。为此，本文在深入了解VOCs废气来源和危害的前提下，阐述了VOCs催化燃烧机理，在此基础上对化工企业含VOCs废气中催化燃烧法的技术要点进行了分析，并结合案例得出催化燃烧技术在VOCs废气处理中应用效果良好，以期能为有关方面需要提供借鉴和参考。

    催化燃烧法VOCs废气危害

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    研究战略人力资源管理对企业绩效的影响

    郑林海
    251页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的发展，在市场竞争日趋激烈之后，各种类型的中国企业迅速发展。如何摆脱激烈的市场竞争，赢得合资企业的青睐，增加企业的利润，已成为企业管理的当务之急。竞争激烈时刻存在，如果企业想赢得竞争，就需要提高绩效。有许多因素会影响绩效，人力资源就是其中之一。以前，企业制度管理非常分散，但是由于环境因素，企业也可以实现蓬勃发展。但是随着时间的流逝，传统的管理模式不再适应当今社会发展，因此本文对战略人力资源管理对企业绩效的影响进行分析。

    战略人力资源管理企业绩效影响

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