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期刊信息/Journal information
经营者
经营者

半月刊

1672-2507

023-67759436

400023

重庆市江北区鲤鱼池三村一单元3-1-2《经营者》杂志社

经营者/
查看更多>>本刊现主要聚集于汽车消费市场,上月刊《经营者.汽车商业评论》,下半月刊《经营者.汽车消费报告》
正式出版
收录年代

    新形势下如何加强国有企业人才队伍建设

    徐晴
    238,240页
    查看更多>>摘要:面对民营企业、外资企业的强势崛起以及激烈的市场竞争,国有企业必须通过改革创新提高自身的竞争力,人才队伍的建设在这一过程中尤其重要.人才选拔机制不健全、培养模式不完善以及考核激励机制的缺失是制约国有企业人才培养的主要因素.本文主要分析国企开展人才培养的措施和途径.

    国有企业人才队伍建设培养规划

    浅谈企业一体化改革背景下的薪酬体系设计

    于蓓
    239-240页
    查看更多>>摘要:随着各项区域性乃至全国性发展战略的实施,许多国企陆续拉开了整合的序幕.在整合过程中,不同区域、不同管理模式下的人力资源整合尤为关键,而其中的薪酬体系设计更是引人关注.本文以某国企整合工作中薪酬体系设计实践为例,探索整合背景下企业薪酬体系设计的原则、思路和方法,以供类似企业参考.

    企业薪酬体系人力成本

    物流管理人才能力培养研究

    朱娜
    241,243页
    查看更多>>摘要:当前,在全球一体化的大趋势下,无论东方国家还是西方国家,在探讨本科教育发展趋势时,已不再强调学科体系的完整性,学科课程的界限正逐渐淡化.推进物流管理专业的教学方法改革有助于解决物流管理专业教学方案与物流企业用工需求不一致的矛盾,提高物流管理专业学生的就业竞争力,加强对物流管理人才能力的培养.

    物流管理教学改革

    现代制造型企业薪酬与绩效管理分析——以A公司为例

    陈锦燕
    242-243页
    查看更多>>摘要:利益是最有力的指挥棒,能够引导相关主体的行为.发挥薪酬的激励作用和导向作用,对员工为企业付出的劳动和做出的业绩给予合理的回报和激励,能够促进公司持续发展.而企业薪酬绩效由于涉及更多的利益主体,更需要加以重视.本文以A企业的薪酬与绩效管理体系为例,介绍企业加强薪酬体系建设与绩效管理的现实意义,分析A企业薪酬体系与绩效管理现状以及存在的主要问题,并据此提出完善优化的建议.

    企业薪酬绩效管理薪酬管理

    新时期企业财务人员素质水平提高策略研究

    邹庆丰
    244-245页
    查看更多>>摘要:随着我国经济社会的不断发展以及互联网的出现,市场经济环境日益复杂,法律制度不断完善,企业中业务规模以及财务信息不断增多,财务管理在企业中的地位日益提高,企业对财务人员需求数量以及质量日益提高,但有很多企业中的财务人员素质达不到企业的要求,因此,企业应该重视对企业中财务人员的培养,提高财务人员的素质以满足企业对财务管理的要求.本文主要就企业中财务人员应具备的素质,提高企业财务人员素质的益处,目前企业中财务人员素质存在的问题以及针对这种问题有针对性地提出解决策略.

    新时期企业财务人员素质水平策略

    优化国有工程企业人力资源管理薪酬激励机制

    陈杰
    246-247页
    查看更多>>摘要:党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,准确把握中国特色社会主义的历史新方位、时代新变化、发展新要求,推动实施供给侧结构性改革和"三去一降一补"等诸多发展战略,不断推出高质量发展的政策措施,助力国有大中型工程企业做强、做优、做大,给相关企业带来广阔的市场和光明的发展前景,注入强劲的改革发展新动能.企业的发展离不开有效的人才和科学激励机制,但目前我国国有工程企业人力资源薪酬激励机制缺失且未有效发挥激励作用,不利于企业工作的实施和高质量发展.本文以问题为导向,对国有工程企业人力资源薪酬激励机制存在的不足进行分析,并提出若干建议.

    国有工程企业人力资源管理薪酬激励机制

    共享经济时代创新灵活用工模式

    陈大忠
    248-249页
    查看更多>>摘要:共享经济时代对企业传统的用工模式造成极大冲击.在用工关系上,企业与个人间的关系更加灵活,人力资源管理变得更加复杂;在用工方式上,传统的劳动合同模式正在向商务合作模式转化,劳资双方关系更加对等.所以创新灵活用工模式对于促进共享经济发展具有重要意义.为此,本文对共享经济时代创新灵活用工模式进行探讨.

    共享经济灵活用工管理创新

    浅析融资租赁对航运企业的影响及优化建议

    谢凯
    250,252页
    查看更多>>摘要:航运是国际贸易中不可或缺的交通运输手段,而且航运业具有高周期性与高风险性.目前航运企业作为资金密集型企业,在融资方面面临较大的困难.航运企业需要开发应用新的融资模式解决融资困难的问题,因此船舶融资租赁成为航运企业新型的融资模式.它不仅可以满足航运企业的发展需求,还能够实现资源的高效配置.本文对航运企业融资存在的问题进行分析,指出融资租赁对航运企业的具体影响,并在此基础上提出航运企业融资租赁的优化策略,旨在促进航运企业的稳定发展.

    融资租赁航运企业资金密集型企业

    国有企业投融资管理中存在的问题与对策——基于脱贫攻坚视角

    王晓茹
    251-252页
    查看更多>>摘要:要打赢脱贫攻坚战,实现"两不愁、三保障"的目标,确保2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会,资金投入是重要的保障.在脱贫攻坚进程中,国有企业必须充分发挥政府的投融资平台作用,为支持贫困地区脱贫攻坚提供强大的资金保障.本文在阐述国有企业加强投融资管理的基础上,从为脱贫攻坚提供充足资金入手,分析国有企业投融资管理存在的市场化意识不足、体制不健全、风险控制不严、专业人才匮乏等问题,并针对性地提出解决对策.

    国有企业脱贫攻坚投融资管理

    棚户区改造投融资模式问题及对策思考

    吴钦礼
    253,255页
    查看更多>>摘要:随着我国城市化进程的快速推进,国内经济得到了进一步发展,但同时也给城市建设带来了新的问题——棚户区.棚户区是城市化进程中不能忽视的问题,关于棚户区改造关系到棚户区居民的住房条件与住房环境,都是重大的民生问题.近些年棚户区改造项目数量急剧增加,随之而来的就是棚户区改造资金筹集受到制约.许多棚户区改造项目的融资渠道狭窄、融资方式传统,很难为棚户区改造筹集到充足的资金.因此,只有解决好相关投融资问题并且拓宽棚户区改造投融资渠道才能为棚户区改造提供有力保障.

    棚户区改造投融资模式对策思考