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期刊信息/Journal information
经营者
经营者

半月刊

1672-2507

023-67759436

400023

重庆市江北区鲤鱼池三村一单元3-1-2《经营者》杂志社

经营者/
查看更多>>本刊现主要聚集于汽车消费市场，上月刊《经营者.汽车商业评论》，下半月刊《经营者.汽车消费报告》
正式出版
收录年代

    关于集团化财务管控模式的探究——以SR集团实际应用为例

    潘金萍
    219,221页
    查看更多>>摘要：随着企业发展规模的扩大和一体化及多元化战略的实施,集团化企业成为企业组织发展的趋势.实施适合企业发展的财务管控模式,促进企业集团价值最大化,是集团财务管理面临的一项重要任务.

    多维度集权管理财务管控

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    政府会计制度下基层医疗机构财务管理探究

    陈思翠
    220-221页
    查看更多>>摘要：在政府会计制度的规范下,基层医疗机构的财务管理工作中出现较多变化,而财务管理本身是保证医疗机构稳定运营的关键工作内容,具有十分重要的作用.本次通过分析政府会计制度下基层医疗机构开展财务管理工作存在的问题,探究科学的强化措施,为提升医疗机构的财务管理水平提供参考.

    政府会计制度基层医疗机构财务管理

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    江苏省乡镇卫生院管理人员培训现状调查

    李艳姜隽王惠
    222-223页
    查看更多>>摘要：目的:调查江苏省乡镇卫生院管理人员培训现状,发现其中存在的问题并提出对策,为进一步优化培训计划、完善培训模式提供依据.方法:通过个别访谈、设计调查问卷并实施调查,统计分析江苏省乡镇卫生院管理人员的培训需求.结果:37.36%的管理人员希望接受6个月以内的培训,76.61%和61.56%的管理人员认为学习者的主观愿望、上级主管部门支持力度影响学习效果,56.43%的管理人员认为健全培训管理考核制度可以强化培训效果.结论:乡镇卫生院管理人员培训现状不能满足需求,应增加培训内容、丰富培训形式、建立培训管理考核制度,以达到强化培训效果的目标.

    乡镇卫生院管理人员培训现状调查培训效果

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    电网企业高素质县级公司领导培养新机制探索

    程琳徐鑫胡炜刘颖瑜...
    224,226页
    查看更多>>摘要：对于电网企业来讲,高素质的县级公司领导可以更好地带动企业发展.因此,需要高度重视高素质县级公司领导的培养.本文主要对电网企业高素质县级公司领导培养新机制进行探讨.

    电网企业县级公司领导培养机制

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    构建中小企业多元化会计培训实施主体

    陈玉凤
    225-226页
    查看更多>>摘要：会计培训是中小企业培训系统重要的组成部分,随着我国经济的飞速发展,国家会计政策和财税制度正处于不断更迭的时期,财会工作是一个需要定时更新知识的岗位,科学、系统的会计培训对提升广大会计人员素质、财务工作水平甚至企业管理分析水平起着举足轻重的作用.

    会计培训中小企业实施主体

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    公立医院人力资源管理的有效策略

    邱雨婷
    227,231页
    查看更多>>摘要：随着我国医疗卫生体制改革的逐渐深入,各个医院之间的竞争日益增大.人力资源作为公立医院的核心资源,对促进公立医院医疗服务水平和核心竞争力的提升有十分重要的意义,所以公立医院在新时期下必须充分重视并开展好人力资源管理工作.公立医院核心竞争力的提高依托于科学高效的人力资源管理,应充分认识到人力资源管理工作的重要性,树立现代化的管理理念,充分挖掘和发挥人才的价值与作用,实现公立医院的持续健康发展.

    公立医院人力资源管理核心竞争力

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    绩效考核在工程项目人力资源管理中的应用

    李丹
    228,231页
    查看更多>>摘要：在工程项目进行过程中,人力资源管理工作十分重要.人力资源管理工作的内容十分广泛,绩效管理是其中最重要的环节.对于工程项目而言,严格的绩效考核管理以及激励机制能够最大限度地提高员工的工作积极性,员工提高工作积极性能够有效地为工程项目的顺利进行提供助力.由此看来,绩效管理成了工程项目进行过程中必须开展的一项工作.本文通过阐述工程项目人力资源管理中绩效考核的方法及必要性、当前工程项目人力资源管理中绩效考核存在的问题以及工程项目人力资源管理中绩效考核的应用方法3个方面的内容,对工程项目人力资源管理中的绩效考核进行研究并提出问题及解决方法.

    绩效考核工程项目人力资源管理应用方法

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    基层劳动就业与社会保障公共服务体系建设研究

    宁柏生
    229,287页
    查看更多>>摘要：作为全体公民的基本福利及服务,基础公共服务有及时性和公平性的特点.为了有效保障基层劳动就业,加强社会保障公共服务平台建设,能够有效促进社会发展,同时也是保障劳动者合法权益的重要依据,是实现社会保障及人力资源保障的重要载体.因此,在完善社会保障体系过程中,加强基层公共服务平台及体系的建设至关重要.本文就目前基层公共服务平台建设现状及存在的问题进行分析,并探讨社会保障公共服务体系完善的有效策略.

    基层劳动就业社会保障公共服务体系

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    国有企业人力资源管理中的人才使用

    彭梦丹
    230-231页
    查看更多>>摘要：人力资源是企业的管理之家,企业的员工招聘、培训、管理、福利以及情感方面的关注都离不开人力资源管理.在诸多方面中,使用人才时,人力资源管理的最终目的是为企业培养一批优秀的现代化人才.对于国企来讲,其要求极为严格,人才要具备纯洁的思想道德,将祖国的建设放在首位,这就对人力资源管理提出了更高的要求,需要拓展在人才任用方面的渠道和手段,为国企选拔更有能力的人才.

    国有企业人力资源管理人才使用

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    探讨钢铁企业实施有效培训的路径

    章欢黄荣何福宗
    232,246页
    查看更多>>摘要：对企业员工开展有效的培训是目前钢铁企业培育和开发人才、提高自身发展竞争力的重要路径,也是提供技术支撑、人才保障的重要措施.因此,当前钢铁企业在职工教育培训中要注重实现制度化、系统化、经常化发展.本文对钢铁企业培训实施中存在的问题进行分析,拟定针对性培训内容,为钢铁企业打造理念先进、技术过硬、操作精细的职工队伍.

    钢铁企业培训实施路径

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