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劳动保障世界
劳动保障世界

半月刊

1007-7243

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130051

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劳动保障世界/Journal Laodong Baozhang Shijie
查看更多>>劳动保障世界秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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收录年代

    国有企业人力资源管理中的薪酬激励制度研究

    翁丽萍
    1页
    查看更多>>摘要：随着社会主义新时代的发展和改革开放的深入,国有企业在短短数十年间早已有了翻天覆地的变化,规模在做大,产业在做强.人力资源在制度调整、机制创新、文化品牌建立等方面发挥了关键性的作用.在市场竞争加剧的二十一世纪,谁能管理好人力资源谁就能为抢夺市场、提高效益获得先机.本文将对国有企业内部的人力资源管理的薪酬制度和相关制度建设进行阐述,对我国国企现有薪酬制度存在的缺陷与问题进行探讨,并根据社会实际状况和人力资源市场提出建立薪酬激励制度的具体措施.

    国有企业人力资源管理制度建设薪酬激励

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    谈大型国有企业引入HRSSC的现实意义

    宫明君
    2页
    查看更多>>摘要：新的经济发展阶段下,传统的国有企业人力资源管理定位和组织形式越来越难以满足企业现代化转型需要,面向全面深化改革要求和日趋激烈的市场竞争环境,越来越多的国有企业开始认识到加快推动人力资源管理战略化转型的必要性.HRSSC(人力资源共享服务中心)作为战略人力资源管理的重要支撑,基于流程再造和系统集成重构人力资源业务界面,具有降低成本、简化流程等优势.引入HRSSC对于大型国有企业推动人力资源管理模式变革,实现高效、集约化人力资源管理,进而推动组织效能提升,提高企业竞争力具有重要的现实意义.

    HRSSC国有企业现实意义

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    浅析遂宁市人力资源服务管理发展新方向

    唐昌国
    3页
    查看更多>>摘要：民生为本,人才优先.人力资源社会保障部门肩负"促就业保民生"社会责任.建立健全统一规范灵活的公共人力资源市场,切实为更好地服务就业创业发挥重要作用.本文首先阐述了我市人力资源市场体系基本情况,进而对我市"两个市场"发展现状比较及存在问题分析,提出了我市"两个市场"整合建议对策.

    人力资源服务管理发展方向

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    浅析人力资本对经济的影响

    孙佳伟
    4页
    查看更多>>摘要：进入信息化时代以后,经济科技飞速发展,人力资本越来越得到重视,可以说已经成为影响国家经济发展的重要因素之一.结合经济学家的研究,本文将重点研究人力资本对经济发展的影响,并提出一些人力资本投资对策.

    人力资本经济发展投资对策

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    农村劳动力培训现状、问题与对策研究

    曹艳华
    5页
    查看更多>>摘要：我国是个农业大国,农村农动力占多数,如何转移农村剩余劳动力关乎我国经济的发展.然而我国现阶段农村劳动力文化水平总体偏低,直接影响劳动力的转移质量.因此,加强农村教育工作和农村劳动力的技能培训、提高他们的素质,是农村剩余劳动力转移的关键.为此,本文对农村劳动力培训现状与问题进行分析,提出了培训优化策略.

    农村劳动力培训对策

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    民办中学发展SWOT分析及提高教师薪酬待遇对策建议

    韩笑吴迪
    6-7页
    查看更多>>摘要：近年来,随着国家对教育的改革以及人民对于教育的重视,越来越多的民办学校乘势快速发展.通过SWOT分析民办中学发展路径,提出保障教学质量必须打造良好的师资队伍.而提高民办学校教师待遇则是打造坚实师资队伍的基础,通过深入调研,发展民办学校教师薪酬管理的突出问题,并有针对性提出建立健全薪酬体系、实施绩效薪酬制度和加大薪酬等级制度与考核范围等建议,可为民办学校良性发展提供参考.

    民办学校薪酬绩效SWOT分析

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    基于"以人为本"视角下事业单位人力资源管理研究

    唐为龙唐钰
    8页
    查看更多>>摘要：人力资源作为事业单位发展过程中重要的组成部分,加强人力资源方面的管理是必要的.因此,想要提高事业单位人力资源的管理效率,不仅要遵循"以人为本"的基本理念,而且还需要将全体职工的积极性和主观能动性调动起来.本文在"以人为本"的基础上,就当前事业单位人力资源管理的重要性及存在的问题加以分析和了解,并提出有效的应对措施,促进事业单位实现稳定发展.

    以人为本事业单位人力资源管理问题创新

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    行政事业单位人力资源管理的问题及对策研究

    杜秀清
    9页
    查看更多>>摘要：针对当前行政事业单位的人力资源管理中存在的问题进行分析,提出相应人力资源管理对策,以期为提高人力资源的管理提供参考.

    行政事业单位人力资源问题对策

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    用人单位是否支付违法解除劳动关系的赔偿金

    李龙成
    10页
    查看更多>>摘要：劳动者与原用人单位之间签订劳动合同未到期时,劳动者到新的用人单位工作,原用人单位未向劳动者支付经济补偿金,新的用人单位是否承继原用人单位与劳动者之间签订的原劳动合同的权利义务.劳动者与新的用人单位之间就订立劳动合同未达成协议时,新的用人单位提出解除与劳动者之间的劳动关系,新用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,还是按二倍经济补偿金标准支付赔偿金.

    [关联词]用人单位解除劳动关系支付赔偿金

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    3D打印技术在高职机械类专业"创客"培养中的应用

    王新琴
    11-12页
    查看更多>>摘要：3D打印技术革新了传统制造业的生产方式,在工业制造、航空航天、生物医疗、建筑工程、工艺品设计等领域得到广泛应用.将其应用在高职机械类专业创新型应用人才的培养中,可以从改造现有专业课程、增设新技术课程、服务创客社团、助力创新竞赛四个方向入手,助力高职机械类专业"创客"的培养.

    3D打印机械类专业创客高职

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