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全国流通经济
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北京市复兴门内大街45号北楼429室

全国流通经济/Journal China Circulation Economy
查看更多>>《全国商情·经济理论研究》月刊是由中国商业联合会主管、中华全国商业信息中心主办的经济类学术性核心期刊，以建立和完善社会主义市场经济体制，积极推动现代流通经济的发展，繁荣现代流通业和市场为主导；依托大流通、大商业、大市场；面向社会、面向企业、面向现代商人、面向科研院所、面向高等院校；深入开展市场经济理论、流通经济与管理的理论与实践研究。本刊设有经济前沿、理论研究、学术论坛、政策与法律、经营与管理、企业与文化、改革与创新、流通经济与流通政策、国外经济、WTO规则与对策、经济动态等多个栏目,以刊载知名专家学者的学术文章及研究人员的学术论文为主,为国家机关、学术研究机构、企事业单位、高等院校的广大教师、教学管理人员、科研人员等发表科研成果及学术研究探索提供一个展示的平台。
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    现代企业绩效考核现状及有效措施探究

    栗瑞杰
    85-88页
    查看更多>>摘要：绩效考核就是以企业工作业务为基础而建立起来的考核指标,方便企业全面调查员工在其职务中的日常事务、工作状况,它在诸多方面起到了关键作用.不仅能增强企业的竞争力和地位,推动企业健康发展,而且还能激励员工不断进取.目前我国许多企业都将绩效考核作为人力资源管理的重要内容,在考核过程中不断进行优化创新,并取得了良好的成效.基于此,本文就现代企业绩效考核现状及有效措施展开深入探讨.

    现代企业绩效考核现状措施

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    论述企业管理的核心是人本主义

    刘梦希
    89-92页
    查看更多>>摘要：21 世纪被认为是知识经济的时代,知识在社会经济发展中的作用逐步增强,其价值也越来越明显.当我们进入 21 世纪,由于消费理念和消费结构的变化,社会文化理念的改变在现代企业管理中的重要性日益显著.以人为本的人文主义,将人的需求放在首位,企业通过这种方式来激发员工的积极性,进而创造一个和谐而团结的企业环境.人文关怀和人文管理的结合,也是企业民主管理必须认真考虑的关键因素,以此实现民主管理和企业管理的互相促进、互相支持.这种理念和方法是习近平新时代中国特色社会主义理念的具体化,全面贯彻党的二十大精神,坚持法律思维的企业管理模式,对于现代企业管理视野的创新,确立以人为本的企业管理理念具有深远的意义.企业管理的理念必须融合知识经济和人本管理,这是必定要走的路.

    知识经济人本管理企业管理理念

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    大数据环境下企业人力资源绩效管理创新研究

    王冠博马永顺
    93-96页
    查看更多>>摘要：目前我国已经正式迈入了大数据时代,各类先进的信息技术日趋成熟并被广泛应用于社会各领域及人们实际生活的方方面面.人力资源绩效管理工作作为企业生产经营管理中的重要组成部分,其管理水平与质量在一定程度上影响着企业的稳定发展.科学有效的人力资源绩效管理可以极大程度上提高企业综合管理水平与质量,对于优化企业人才结构、提高岗位配置合理性、降低人力资源管理成本等具有重要意义.在大数据环境下创新做好人力资源绩效管理对于企业持续高质量发展有着重要现实意义.本文针对企业人力资源绩效管理创新的必要性、当前存在的人力资源绩效管理问题进行分析,提出了绩效管理创新策略,以供参考借鉴.

    大数据环境企业人力资源绩效管理创新策略

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    企业人力资源管理绩效考核相关问题及对策分析

    杨帆
    97-100页
    查看更多>>摘要：绩效考评是衡量员工业绩的一种手段,在企业经营过程中发挥着重要作用.但是,目前绩效评价还存在着考核指标库不清晰、主观评价、评价指标不合理和反馈奖惩不足等问题.这就造成了员工的不满意与抗拒,严重时会影响企业的业绩.为此,本文就如何解决企业绩效考核中存在的一系列问题进行了探讨,希望能给企业人力资源绩效考核提供一些参考.

    绩效考核企业人力资源管理问题对策

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    胜任力模型视角下员工绩效的提升策略

    杨晓娜
    101-104页
    查看更多>>摘要：在竞争越来越激烈的商业环境下,企业应当树立起以人为本和人才优先的管理意识,积极进行企业人才结构的更新和优质人才的培养,为企业可持续高质量发展培养一批具有较强岗位胜任能力的员工.本文结合国内外研究成果,对胜任力和员工绩效的基本概念进行阐述,介绍了胜任力模型的特征及其对提升员工绩效的促进作用,并分析胜任力模型推动员工绩效提升的关键因素,构建了基于岗位胜任能力的员工绩效管理体系,以期为相关企业提供借鉴参考.

    胜任力模型员工绩效提升策略

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    "双百行动"下国有企业的股权激励效果实证分析

    余高麒
    105-108页
    查看更多>>摘要：本文以国有企业为研究对象,对股权激励实施效果进行深入分析和评价,探讨股权激励对企业的积极效果.通过对财务数据的分析,评估股权激励是否对企业的财务状况、盈利能力和市值产生积极影响.利用员工满意度调查、企业文化和管理体系的变化等定性分析,评估股权激励是否对员工积极性、团队协作和企业文化产生积极影响.基于对实施效果的分析,提出改进和优化股权激励方案,为其他国有企业规范实施股权激励提供了借鉴和参考,推动国有企业的发展.

    "双百行动"国有企业股权激励效果实证

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    企业融资决策与公司治理效能关系研究

    蔡东晓
    109-112页
    查看更多>>摘要：随着我国经济体制改革的不断深化,资本市场也随之得到了迅速发展,融资方式也随之发生了巨大的变化,融资的渠道不断拓宽.上市公司通过资本市场进行直接融资,以及通过银行、证券市场进行间接融资,成为当前企业资金来源的主要渠道.上市公司的资本结构由股权融资和债权融资构成,股权融资在一定程度上增加了公司的治理效能,而上市公司的债权融资则会提高公司治理效能.因此,本文就企业融资决策与公司治理效能之间的关系进行研究,了解两者之间的相互关系,进而为提高企业治理效能、优化企业资源配置提供参考.

    企业融资决策公司治理

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    融资约束与企业经营模式选择研究

    冯梅
    113-116页
    查看更多>>摘要：在企业快速发展与转型过程中,投资状况能够较全面、有效体现出企业整体的发展水平和投资能力.随着企业信息不对称性逐渐加强,外国投资途径与国内投资途径之间在成本、风险上出现巨大差距,造成了企业过度依靠国内资本,使企业的可支配性资金更加紧张,从而形成的生产、融资等管理水平严重落后企业的现状.当前宏观经济新常态形势下,企业日常运营发展以及经营活动的进行,也存在着诸多的挑战以及各种原因带来的经营风险.企业想要保证良好的运营管理,一定要选用正确的运营管理模式,进一步完善科学的财务管理体制,从而有效提高企业财务管理的先进性、全面性,为企业提供充足的资本后盾.本文对融资约束与企业经营模式选择进行进一步研究分析,为我国企业的可持续发展提供一定的借鉴和帮助.

    融资约束企业经营模式选择

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    融资约束视角下供应链集中度对中小企业投资效率的影响研究

    李方丽
    117-120页
    查看更多>>摘要：中小企业是一个国家经济发展中非常重要的组成部分,其中投资效率是中小企业节约资金和提高经济效益的关键因素.然而,在当前我国经济高质量发展的大背景下,中小企业的投资效率却面临许多挑战.本文针对我国中小企业的投融资现状,研究了融资约束视角下供应链集中度对中小企业投资效率的影响,并提出了提高中小企业投资效率的相应对策,以期对于促进中小企业健康发展和促进经济的可持续发展具有重要意义.

    融资约束供应链集中度投资效率影响研究

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    上市公司绿色公司债券融资动因及效益探究

    孙琦
    121-124页
    查看更多>>摘要：在绿色发展理念指引下,绿色金融在我国迅速发展,并且促进了我国绿色产业的发展.如今,为顺利地完成绿色低碳转型,国家一直在制定有关的绿色金融政策,从而促进可续期绿色公司债券市场发展.本文基于上市公司可续期绿色公司债券融资动因和效益进行研究,进一步探讨绿色公司债券融资现状和有效的策略,希望能切实推动上市公司未来有效融资及高效发展.

    上市公司绿色公司债券动因效益策略

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