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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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    企业战略人力资源管理的优化策略探讨

    张虎
    94-96页
    查看更多>>摘要：战略人力资源管理在现代企业经营中发挥着巨大的作用,甚至可以说它直接影响到企业发展的质量.企业将员工的职业生涯规划与工作目标合理配置,进一步完善企业战略人力资源管理方案,发挥出员工最大的潜能,能够有力地保障企业高质量发展.传统的人事管理,是将人与事进行合理的分配.工作中需要对任务进行系统化管理,从而有效完成领导部署的任务.而现代战略人力资源管理将人看作战略资源,以此来掌握企业的发展,它可以灵活地运用地方政策,根据企业自身发展状况制订内部人事规则,招聘公司缺少的人才,站在企业战略的高度研究分析与人力资源相关的有价值的数据,等等.本文通过阐述战略人力资源管理在企业经营发展中的作用,分析了战略人力资源管理的主要特征,提出了企业实施战略人力资源管理的重要措施,以供借鉴参考.

    企业战略人力资源管理作用特征实施策略

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    企业绩效管理存在的主要问题及对策探讨

    李涵
    97-98页
    查看更多>>摘要：当前,经济高质量发展对绩效管理工作提出了新的要求,同时,绩效管理工作质量的提高则是企业高质量发展的基本前提.企业只有不断完善绩效管理体系,转变绩效管理的价值取向,才能增强企业软实力,提高企业的核心竞争力.然而,现在企业在绩效管理方面还存在许多问题,也面临着诸多挑战,这些都是企业在高质量发展时需要积极应对和大力解决的.对此,本文进行了探讨并提出了相关对策建议.

    企业人力资源绩效管理

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    企业灵活用工机制及对员工绩效的影响探析

    尹建林刘永光王小军赵广杰...
    99-100页
    查看更多>>摘要：随着市场的发展变化,企业的用工机制也变得十分灵活,这些灵活的用工机制能够给予企业员工不一样的工作体验,但在实施过程中也会对企业员工的绩效水平产生一定的影响.企业灵活用工机制种类较多,本文主要阐述了几种不同的企业用工机制,进一步提出了不同用工方式对企业员工工作绩效的影响,从而提出了提升企业员工绩效的具体措施,为不断完善我国企业管理机制、提升管理水平提供参考借鉴.

    企业灵活用工机制员工绩效影响

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    浅析绩效考核在人力资源管理中的作用、现存问题及应对策略

    魏玉雪
    101-103页
    查看更多>>摘要：人力资源管理是企业管理体系的重要组成部分,绩效考核则是企业人力资源管理中的重要一环.企业需要通过绩效考核来实现有效激励,才能够保证人力资源管理的实施效果,进而充分发挥员工的价值作用,促进企业的发展.本文通过对绩效考核进行概述,分析绩效考核在人力资源管理中的作用,针对企业实施绩效考核过程中存在的问题,提出应对策略,以期提供借鉴参考.

    人力资源管理绩效考核应对策略

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    基于因子分析法的企业重要供应商选择研究——以T企业为例

    樊奕君钟智研刘昊然
    104-106页
    查看更多>>摘要：供应商管理是制造业企业的重要影响因素之一,随着产业链、供应链的发展,越来越多的企业开始重视供应商管理.本文以T企业为例,为制造业企业提供了判断重要供应商的方法,建立了供应商重要性模型.具体来讲,就是定义了反映供应商供货能力的6个指标,求出KMO值并进行Bartlett检验,然后通过因子分析得出402家供应商可靠性得分和排名,从而帮助T企业根据排名选取重要的供应商.本研究旨在帮助企业判断和选择合适且重要的供应商,提升企业供应商管理水平.

    供应商重要性模型因子分析选择供应商

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    新金融工具准则对投资型企业的影响及对策分析

    张芮
    107-109页
    查看更多>>摘要：新金融工具准则全面实施以来,金融资产的分类对投资型企业财务报表产生了重大影响.本文着重分析了新金融工具准则的变化,研究了不同金融资产分类对投资型企业财务报表的影响,深入分析和探讨了应对新金融工具准则的管理措施,并结合实际情况提出了相应的解决对策,希望对提高会计信息质量、有效发挥财务分析管理职能提供有益参考.

    新金融工具准则投资型企业估值模型

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    金融市场化改革背景下我国城商行发展路径探讨

    余佳婕
    110-112页
    查看更多>>摘要：随着金融市场化改革的迅速发展,城商行运营形式面临很大的挑战,传统模式下依靠总量扩大的增长方式已经难以为继.因此,我国城商行必须选择符合自身实际情况的发展路径,以自己的资源禀赋为根本,向着差异化和特色化道路发展.面对多样化的城商行发展模式,如何选择发展路径持续推进经济效益的提升,这是城商行必须面对的现实课题.为此,本文对金融市场化改革背景下城商行的发展路径展开了探讨,以供参考.

    金融市场化改革背景城商行发展路径

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    企业实施全面预算精细化管理的有效措施探讨

    朱丽俊
    113-115页
    查看更多>>摘要：随着经济全球化进程的不断加快以及相关经济体制的不断深化改革,企业间的竞争日益加剧,为了在市场中获得竞争优势,企业必须不断地进行自我革新,并实施精细化管理.在企业实施全面预算管理的过程中,通过对资源的精细化管理,可以将企业有限的资源进行合理分配,充分发挥其最大效能.通过对过程的精细化管理,能够最大限度地规避及降低企业风险,保证企业经营活动的顺利开展.本文阐述了企业全面预算精细化管理的特点,分析了企业实施全面预算精细化管理的重要意义,探析了企业全面预算精细化管理存在的问题,并提出了相应的解决对策,希望企业能够有效地进行成本费用管控,预防及减少风险发生,以提升企业整体管理水平,进而保证企业战略目标的实现.

    精细化管理全面预算管理战略目标

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    企业IPO过程中加强财务规范与业财流程优化的策略探讨

    孙宇明
    116-118页
    查看更多>>摘要：近几年,我国社会经济发展水平不断提高,在带动企业发展的同时,也加剧了企业之间的竞争,为了能够在市场竞争中稳定发展,企业开始横向和纵向寻求资本市场合作,比如通过采用公开发行股票(IPO)上市的方式寻求资金,以满足企业自身发展的需求.但是,在企业筹备上市过程中,受到各种因素的影响,容易产生一系列问题,例如,财务核算不规范、业财流程不科学、内控管理不完善等情况都将会给企业上市带来不利影响.基于此,本文结合财务合规的重要性,重点分析了企业IPO过程中相关监管机构对企业财务规范的要求,并提出了企业IPO过程中业财流程优化的对策及建议,希望给拟上市企业提供一定参考.

    企业IPO过程财务规范业财流程优化策略

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    国有制造业企业不良资产处置与防范策略探讨

    陈润玲
    119-121页
    查看更多>>摘要：在国内外市场竞争日益激烈的环境下,企业越来越注重精细化管理.资产效能管理的提升是企业健康稳定运行、高质量发展的基础.基于此,本文主要对国有制造业企业不良资产的定义及分类、产生原因、处置程序、防范策略等进行深入的研究与思考,并提出规范化、合理化的解决方案,以促进企业健康、稳定的发展,提升企业的资产管理水平,进而提升企业的竞争力.

    国有制造业企业不良资产防范处置程序

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