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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
正式出版
收录年代

    房企转型升级下实施财务分析制度的策略研究——以绿城中国为例

    安润芝
    64-66页
    查看更多>>摘要：近些年,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,在经济发展的背后是常态化的企业转型升级.文章结合当前时代背景,从财务分析制度的角度来看房企的转型升级,积极发挥企业财务管理过程中的优势和职能,以财务分析制度内容为出发点,通过对案例企业财务指标的分析,探索轻资产运营的转型模式给企业带来的变化,以期促进房企转型升级进程及战略化发展.

    房地产企业财务分析转型升级

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    基于"金字塔"模型的活力团队建设路径探究与实践——以烟草商业企业基层单位为例

    侯锐王腾
    67-69页
    查看更多>>摘要：本文针对烟草商业企业基层单位传统队伍建设路径与当前烟草商业企业高质量发展和队伍职能转型要求不相适应等现状,以西城分公司干部职工队伍为实践对象,通过构建"金字塔"模型、建立落地机制,引入OKR、头脑风暴法、专家意见法等方法工具,形成一套体系完备、实操性强的活力团队建设体系,促进基层单位有效提升执行力,全面提高工作效率、经济效益和社会效益,为打造优秀县级公司队伍建设提供借鉴.

    金字塔模型活力团队建设执行力OKR高质量发展

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    基于区块链技术破解有机蔬菜供应链信息不对称难题的策略研究

    郑雪清
    70-72页
    查看更多>>摘要：区块链与有机蔬菜产业的融合不但可以促进农业的转型升级与乡村振兴战略的实现,还能满足广大人民群众对高品质有机生活的追求.本文以信息不对称理论为研究基础,系统剖析了有机蔬菜供应链内外部组织之间的信息不对称现象以及产生原因、对供应链运作的影响,并提出了推行"区块链+有机蔬菜认证"与"区块链+信贷保险"项目、基于区块链的认证后期数据管理优化、基于区块链的有机蔬菜溯源等策略,以破解有机蔬菜供应链信息不对称难题.旨在提高供应链内外部组织信息收集、业务处理的效率,降低运作成本,并增加消费者对有机蔬菜的信任,进而达到优化有机蔬菜供应链的目的.

    区块链有机蔬菜供应链农产品供应链信息不对称

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    首钢集团开放式协同创新研发平台的建设与运行

    首钢集团有限公司技术研究院
    73-77页
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    基于跨单位柔性组织的共享员工模式优化研究

    梁晓彦朱松涛
    78-79页
    查看更多>>摘要：随着共享经济的发展,以及生产方式的转变,柔性组织成为企业发展的一个必然趋势,共享员工模式作为最典型的跨单位柔性组织应运而生.作为一种新型的用工模式,共享员工模式具有灵活用工、灵活就业等优势,但同时又隐藏着劳动纠纷、工伤认定等潜在用工风险,亟须政府、企业、劳动者多措并举,助力新型用工模式健康、持续发展.

    柔性组织共享员工法律风险优化建议

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    企业青年骨干培训项目的问题剖析及优化路径——以中铁济南局职工培训中心聊城基地为例

    李晓
    80-82页
    查看更多>>摘要：为提高青年职工的职业素养和技能水平,聊城职工培训基地创建了通信青年骨干培训项目.项目实施过程始终秉承以实作能力为目标的培训理念,以学员需求为核心的课程开发,注重学员积极态度的素质养成,及时进行交流研讨并总结分析.通过不断摸索和实践,培训项目持续完善,学员素养得到很大程度的提高.但是,在实施过程中也遇到了一些问题,如学员推荐择优率不高、教师潜力没有充分发挥等.这些问题为进一步完善项目指出了努力方向.

    铁路通信骨干培训职业教育

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    基于产教融合的协同创新生态系统构建策略研究

    刘娜欣
    83-85页
    查看更多>>摘要：2017年,我国在《关于深化产教融合的若干意见》中提出了产教融合对经济转型升级的必要性、产教融合促使现代经济职能有效发挥、确保产教融合和社会经济服务相互结合等指导意见.2019年,在《国家产教融合建设试点实施方案》中,开始将政、产、学、研等相互结合,形成了一种新实体,以支持经济社会高质量发展.产教融合迎来了国家顶层制度设计、教育系统和产业系统整体推进的重要机遇期.因此,要切实加强产教融合,就必须剖析产教融合中存在的问题,构建产教融合的协同创新生态系统.

    产教融合协同创新生态系统

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    基于和谐劳动关系的企业人力资源管理优化策略研究

    刘家磊
    86-88页
    查看更多>>摘要：随着和谐发展理念的不断深入,和谐共处已经成为我国各社会主体交往过程中需要遵循的基本原则.在企业的日常工作中,人力资源管理尤为重要,而和谐劳动关系的构建则是优化人力资源管理的关键.本文从人力资源劳动关系管理的概念出发,分析了构建和谐劳动关系对企业人力资源管理的重要意义,并提出了构建企业和谐劳动关系、优化人力资源管理的路径,以供参考借鉴.

    和谐劳动关系构建优化人力资源管理

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    基于激励机制的企业人力资源管理研究

    王宪
    89-91页
    查看更多>>摘要：本文基于激励机制以企业人力资源管理为研究对象,首先阐述了激励机制的内涵,并从提高员工的工作表现、促进员工的职业发展、防范人力资源流失问题三个维度探讨了激励机制的价值,继而探讨了激励机制下企业人力资源管理中存在的问题,如绩效考核有待完善、薪酬福利设计不佳、职业发展前景暗淡、岗位晋升空间有限、文化激励严重缺失,提出了针对性的策略,以供参考借鉴.

    激励机制企业人力资源管理薪酬福利

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    国有企业委托承包运营改革及其机制保障策略探讨

    廖华明
    92-94页
    查看更多>>摘要：当前,国有企业在经营中还存在着诸多的问题,这些问题严重阻碍了国有企业的发展.本文在分析了国有企业经营问题的基础上,对国有企业混合所有制改革相关问题进行了探讨,并以委托承包运营类改革为例,探讨了其相关内容及问题,提出了承包运营的机制保障策略,以供参考借鉴.

    国有企业混合所有制改革委托承包运营改革

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