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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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    公共管理与企业管理中人力资源管理激励机制的对比研究

    黎颖
    95-97页
    查看更多>>摘要：公共管理和企业人力资源管理同属于管理学领域.在社会经济持续发展的背景下,公共管理和企业人力资源管理的应用既有共同点也有不同点.在管理目的、管理原则以及激励方式等方面,二者均利用了激励手段提升被管理者的主观能动性.公共管理的被管理者是广大民众,其作用是为大众提供公共福祉与公共利益;而企业人力资源管理的被管理者是内部员工,其作用是增强企业经营能力,提高经济效益.为了使公共管理与企业人力资源管理相互促进、共同发展,本文对比分析了公共管理和企业人力资源管理的相同点和不同点,并提出相应的激励机制完善路径,旨在推动公共管理事业与现代企业的高质量发展.

    公共管理企业管理人力资源管理激励机制对比研究

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    国有企业岗位价值评价实践研究——以珠江健康财务金融部为例

    周宇亮
    98-100页
    查看更多>>摘要：国有企业薪酬与用人制度独特,人员优化难度大,专业岗位评估复杂.用人部门自主开展的岗位价值评价直接对接实际业务,能够简化流程,高效且精准,有效克服了传统评估的局限,获得了员工的高度认可.这一创新举措不仅提升了岗位评价的公正性和科学性,还通过一系列配套措施的成功落地,显著地增强了人力资源管理效能,为国有企业人力资源管理创新树立了典范,提供了可复制、可推广的宝贵经验.

    国有企业人力资源岗位价值评价

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    对外承包工程企业的人才储备和培养措施探讨

    谢华奇
    101-103页
    查看更多>>摘要：随着经济社会的快速发展,对外承包工程企业面临的国内外环境日渐复杂,市场竞争越来越激烈.越来越多的企业逐步认识到高潜质人才对于企业发展的重要性.本文分析了对外承包工程企业人才储备和培养的意义,并且明确了人才储备的关键岗位、内部甄选高潜质人才的方式方法,探讨了高潜质人才开发培养措施,就稳定和激励高潜质人才几个方面阐述了企业培育储备人才的方向和方法.

    对外承包工程企业人才储备人才培养高潜质人才

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    人力资源管理中员工培训与发展策略研究

    蔡春香
    104-106页
    查看更多>>摘要：在高度竞争的商业生态中,企业核心竞争力日益聚焦于员工能力与发展的深度整合.有效的员工培训与发展策略不仅能提升员工的个人能力,还对企业的整体绩效具有显著的影响.本文深入探讨了员工培训的理论基础、当前实施现状、面临的挑战及多样化的培训方法.同时,笔者分析了员工发展的重要性、策略和实际执行中的考量.旨在为学术界与实务界提供一套科学、系统的指导框架,以优化人力资源配置,驱动企业可持续发展.

    人力资源管理员工培训发展策略

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    新时代国有企业产业工人队伍建设探究——以T公司为例

    肖权阮超武念邹佑林...
    107-109页
    查看更多>>摘要：本文深入剖析了国有企业T公司在产业工人队伍建设方面面临的挑战,针对流动性频繁、专业培训匮乏及晋升通道不畅等瓶颈问题,通过创新思维与积极实践,构建了一套全面而高效的产业工人发展体系.该体系不仅涵盖了从技能培训到职业发展规划的全方位支持,还创新了激励机制与人才流动管理策略,旨在激发产业工人的内在动力,拓宽其职业发展空间.希望该体系可以为国内其他企业提供宝贵的经验借鉴与操作模板,助力提升整体产业工人队伍的建设能力与核心竞争力.

    国有企业产业工人人才建设

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    服装类奢侈品牌在中国市场的客户关系管理研究

    侯佳莲
    110-112页
    查看更多>>摘要：在当前市场形势下,服装类奢侈品在我国虽然处于消费的初级阶段,但是却展现出良好的市场发展潜力,有望成为推动经济发展的重要力量.经过近20年的发展,我国已经成为全球第二大服装类奢侈品消费国.随着中国服装市场的持续优化,客户关系管理(CRM)成为服装类奢侈品牌稳步发展的关键.本文系统分析了服装类奢侈品的现状,探讨了其在我国市场的发展前景,并提出了客户关系管理优化措施,旨在为服装奢侈品行业的稳健发展提供动力,促进我国经济的高质量发展.

    服装类奢侈品牌中国市场客户关系管理

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    基于中国特色估值体系视角的央国企价值发现机理及市值重估路径研究

    王晗
    113-115页
    查看更多>>摘要：中国特色社会主义估值体系(简称"中特估")的提出对于我国央国企价值发现和市值重估具有十分重要的战略意义.本文在分析我国央国企市值被广泛低估的现状及其影响的基础上,深入探讨和解析了"中特估"的内涵和含义,并针对性地提出了我国央国企价值重估的路径:对内深化央企国企改革、对外积极培育新技术新市场、深入挖掘隐蔽资产和积极分享企业发展成果.

    中特估央国企市值发现路径

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    国资并购上市公司案例分析及其启示

    韩崇胜
    116-118页
    查看更多>>摘要：近年来,国资对上市公司控制权收购的热情有增无减,收购模式也在不断演变,从最早基于纾困上市公司或大股东而进行的控制权收购,到2019年和2020年大规模收购壳公司再进行资产注入等运作,再到后来逐渐转向并购在行业上符合国资产业发展规划、有一定营收和资产规模的上市公司标的.本文通过案例研究,探讨了国资收购上市公司的成功和失败案例,并总结了其启示,以供相关行业参考借鉴.

    国资上市公司收购启示

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    经济政策变化对国有企业固定资产清理的影响及其对策探讨

    梁月宁
    119-121页
    查看更多>>摘要：固定资产投资能够促进国有企业经济效益持续增长,从而直接影响企业的市场竞争力.在经济政策变化的情况下,国有企业需要时刻把握市场动态,充分了解国家相关经济政策,这样才能及时对国有企业固定资产进行调整和清理.基于此,本文就经济政策变化对国有企业固定资产清理政策的影响及其对策展开了深入研究和分析,以期为国有企业在复杂多变的经济环境下实现高质量发展提供有益参考.

    经济政策国有企业固定资产清理影响对策

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    路桥施工企业财务风险的成因分析与防控措施探讨

    高文天
    122-124页
    查看更多>>摘要：当前,路桥施工企业作为我国基础设施建设的重要参与者,面临着施工周期长、施工地点复杂等项目风险及其财务风险的挑战.同时,宏观经济环境的波动、行业政策的调整等因素则进一步加剧了施工企业财务的不稳定性风险.为了有效应对路桥施工企业的财务风险,本文在深入分析路桥施工企业财务风险成因的基础上,提出了一系列有效的防控措施,包括增强风险意识、构建防控体系、加强分析能力、增强预防水平、健全评估机制、加强合同管理和强化成本管理等.通过采取上述措施,路桥施工企业可以更好地适应宏观经济环境的变化,提高风险管理能力,确保企业的稳健运营和高质量发展.

    路桥施工企业财务风险成因控制措施

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