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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    事业单位工作人员考核的特质及思考

    颜晗徐熙芝
    181页
    查看更多>>摘要：人员考核管理是考核管理的核心部分，文章将事业单位工作人员作为重点研究对象，研究事业单位工作人员的特质，针对特质展开相关性的研究，提出了改进事业单位工作人员考核的几点思考，以供参考。

    事业单位特质服务业绩公益评价

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    铁路企业班组员工绩效考核方案研究

    院芳
    182页
    查看更多>>摘要：铁路企业如何做好班组员工绩效考核管理，不仅有利于促进班组的发展和铁路企业效益的提高，也有助于挖掘潜力和提高员工的能力，实现企业可持续发展。该文通过阐述铁路企业班组员工绩效考核存在问题，并在此基础上提出有效改进绩效考核管理的建议。

    铁路企业班组员工绩效考核问题建议

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    浅谈广电网络三网融合下现代企业人力战略部署方案

    张荣荣
    183页
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    企业高管的激励办法

    陶然
    184页
    查看更多>>摘要：企业高管作为企业所有权与控制权分离下的委托代理人，行使管理公司的权利，与股东利益存在一定冲突，需要采取科学的激励办法，使其与股东利益趋于同向。本文首先对企业高管激励的理论基础和约束条件进行分析，进而提出几种企业高管激励办法的合理化应用对策，包括完善独立董事制度、发挥监事会作用、加强薪酬信息披露、支持股票期权发展等。

    企业高管激励办法企业绩效

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    国有专业化建筑施工企业员工培训现状分析及对策

    陈云超
    185页
    查看更多>>摘要：随着国内社会转型、经济变革进入深水区，建筑工程市场风云变幻，充满机遇和挑战，人才已经成为其提高核心竞争力的最重要因素。在加大人才引进力度的同时，企业对现有员工在专业技能和综合素质方面的培训培养也愈来愈重视，企业员工教育培训既是人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，也成为了企业非常重要的课题。本文重点分析了国有专业化建筑施工企业员工教育培训存在的问题，并结合实际工作就如何解决国有专业化建筑施工企业员工教育培训存在的问题提出了有针对性的对策。

    国有专业化建筑施工企业员工教育培训现状及对策

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    电力企业员工招聘风险及其对策

    郭栋林
    186页
    查看更多>>摘要：电力企业员工招聘之所以会出现风险，是因为招聘的条件不严谨、不明确所导致。员工在试用期间内没有得到良好的待遇，也会引起员工的争议。为此本文提出了电力企业在员工招聘时，应制定正确的招聘方案、规范招聘章程来解决电力企业招聘风险措施，促使使招聘流程更加透明化，进而能够实现降低电力企业员工招聘的风险。

    员工招聘风险

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    零售企业人力资源管理存在的问题及对策

    韩晓煜
    187页
    查看更多>>摘要：随着我国加入世贸组织，对外市场实现了全面开放，大批国外的零售企业不断涌入中国市场，对我国传统零售业造成了巨大冲击。加之互联网技术对零售行业的影响和改造，零售企业管理者需要优化人力资源管理，提高经营水平，降低经营成本，才能促进行业健康持续发展。本文将对我国零售企业中人力资源管理的特点及其存在的问题进行简要分析，并提出相应优化解决方案，为提高人力资源管理水平和持续发展零售业提出建设性的意见。

    零售企业人力资源管理问题对策

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    试析绩效管理在人力资源管理中的有效应用

    冷晶波
    188页
    查看更多>>摘要：随着国外先进管理观念的不断涌入，我国企业对人力资源管理的重视程度逐渐提高，人力资源管理也成为新时期企业实现内部管理的重要方式。绩效管理作为人力资源管理重要组成部分之一，也得到大范围的应用。企业应用绩效管理有利于提高员工的工作积极性，并增强企业的核心竞争力。本文对绩效管理在人力资源管理中的应用问题进行分析，进而提出提高绩效管理有效性的方法。

    绩效管理人力资源管理有效应用

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    新形势下企业人力资源管理中的问题及对策

    李爱明
    189页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的不断深入发展，企业面临的人力资源问题也日益复杂，人力资源管理能力提升迫在眉睫。企业人力资源管理能力水平的高低一定程度上反映出企业的活力和竞争能力，对企业工作效率、员工工作安全感、核心员工工作忠诚度方面具有十分重要的作用。本文从新形势下企业人力资源管理存在的问题入手，探究企业人力管理提升策略，为企业健康可持续发展出谋划策。

    企业人力人力管理问题

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    维护职工社保权益方面的实践与思考

    马莹
    190页
    查看更多>>摘要：目前，我国的社会保障工作在全力推动下取得的了长足的进步，日益呈现出稳中向好的发展态势。在肯定社保水平进步的同时，我国社保工作在具体操作层面和流程环节上的不足也不同忽视，比如征缴力度、服务能力、职工参保水平等方面还存在尚待完善之处。因此，本文通过对年金制、商业保险等手段的相关问题的探讨，从而达到避免重复缴费等一系列问题，并对职工权益保障的措施提供相关的借鉴。

    职工社保权益探究

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