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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    基层干部人事档案整理工作存在问题及改进措施

    吴静颖
    405页
    查看更多>>摘要：基层干部人事档案资料的整理是档案管理工作中的重要一个环节,是实现档案管理工作规范化和高效化的关键途径,所以相关部门要提起高度的重视.本文首先阐述了当前基层干部档案整理工作存在的主要问题,然后针对问题的解决策略进行了详细的探讨,望对从事相关工作人士提供有效的参考依据.

    基层干部人事档案整理工作问题措施

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    论事业单位人事档案管理的重要性

    黄磊
    406-407页
    查看更多>>摘要：现代人力资源管理工作需要科学化、专业化、精细化的管理模式,在做好薪资管理、人员激励与培训等工作的情况下,充分根据人才特点发挥个人优势,进行科学合理地任用人才,能够更好地推动单位的发展.而积极有效的人事档案管理,可有助于人力资源管理部门快速地掌握人员信息.本文就如何进行科学有效的人事档案管理方法进行阐述,并对如何应用到人才的任用工作提供可行性的建议.

    人事档案管理重要性

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    重点项目档案工作的分析

    侯采坪
    407-408页
    查看更多>>摘要：现阶段,把档案工作的重点放在开发利用上,在做好接待查阅,承办复印.咨询服务、接受函调、出具档案证明等宗旨服务业务的同时,项目档案要想为各项工作服好务,必须具备一定的服务条件,在抓好档案接收工作的同时,努力把各种载体和各种形式的有保存价值的文件材料都收集齐全,及时归档,使档案馆最大程度地贴近于现实、服务于现实.当前,在重点项目发展过程中,有关档案工作还是存在着很多的问题,所以,这个时候需要采取合理的措施对其进行相应的改革,并且从相关管理制度和合同入手,重点管理,以此为后期工作提供参考意见.

    重点项目档案工作分析

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    档案备份工作的长效性研究

    柯晓燕
    409-410页
    查看更多>>摘要：档案备份工作在档案管理中具有十分重要作用,是保证档案信息完善的重要措施,但是在实际管理工作中,档案备份管理工作仍存在一些问题,如管理人员对档案备份管理工作缺乏重视,档案管理信息与备份系统连接不完善,缺乏完善档案备份管理工作制度等等,对档案备份工作长效性造成影响,本文在此基础上对档案备份工作开展作用及促进档案备份管理工作长效性策略进行分析.

    档案备份长效性管理制度

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    档案信息化管理模式建设研究

    冯妍
    410页
    查看更多>>摘要：随着信息技术的发展,档案信息化已经成为大数据环境下信息分类和存储的重要方式.本文基于信息化档案管理进行分析,对档案信息化管理模式进行研究,旨在为档案信息化提供策略.

    档案信息化管理,模式建设

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    浅谈高职院校学籍档案管理

    张翠芬
    411-412页
    查看更多>>摘要：学籍管理是高职院校教学管理的重要组成部分.它关系到学生的学习资格、学习条件和学习效果,贯穿于整个学校的管理之中.近年来,随着我国教育改革的深入,高职院校的教育正在经历着深刻的思想体制改革.由于以往的工作水平已经不能满足现代教育发展的需要,传统的管理理念和技术限制了管理工作的效率,优化和完善高职院校学籍管理势在必行.因此,如何加强高职院校学籍管理一直是高职院校档案管理人员共同探讨的问题.本文首先阐述了学籍管理的概念,分析高职院校学籍管理中存在的问题,然后提出了高职院校以学生为中心的学籍管理的理念.

    学籍档案科学管理高职院校对策建议

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    浅谈新形势下如何建立健全领导干部廉政档案建设

    孙威
    412-413页
    查看更多>>摘要：近几年,随着我国经济高速发展,政府部门提供的扶持力度越来越大,因此,其中不乏有一部分工作人员,任职期间内,不作为、贪腐腐败等等现象发生.因此,加强反腐倡廉务必要建立、健全不敢贪污的惩治制度以及不能腐败的防范机制等等.如今,我国领导干部廉政档案制度作为新形势下加强对领导干部廉政教育,以及管理监督的重要措施,能够极大程度的保障反腐倡廉制度建设、完善惩治腐败体系.对于促进领导干部落实党风廉政责任制建设,有很重要的意义.除此之外,还能够真正的加强领导干部廉洁自律的自觉性等等.

    贪污受贿腐败分子档案建设完善制度廉政

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    规范化患者满意度调查档案在质量改进中的应用研究

    何良姣
    413页
    查看更多>>摘要：档案管理是医院管理工作中的重要内容,而医院属于公共服务性机构,管理的目的是满足患者的需求,所以提出了在档案管理质量改进中应用规范化的患者满意度调查档案的措施.本文主要分析了患者满意度调查档案的相关概念,探讨了将规范化的患者满意度调查档案应用在质量改进工作的具体措施,以期提高医院档案管理工作质量,促进医院的长远发展.

    医院满意度调查医院投诉档案管理

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    制造型企业员工满意度、组织承诺与离职意愿的相关性实证研究

    冯凤英曾照三
    414页
    查看更多>>摘要：本研究在整理和总结了现有相关文献资料的基础上,以重庆某家制造型企业员工为对象,采用量化和质化相结合的研究方法,通过问卷调查、深度访谈等方式就工作满意度、组织承诺与离职意愿之间的关系进行了实证研究.

    工作满意度组织承诺离职意愿

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    海上一线员工职业倦怠现状因素分析及对策研究

    胡兴富
    415页
    查看更多>>摘要：随着国际原油价格下行,海洋石油企业的员工收入也明显下降,海上一线员工面临着工作环境恶劣、工作强度较大和生活成本的上升的境况,压力过大而引起工作热情下降,效率低下的消极反映,员工心理发生变化,员工职业倦怠的现象突显,导致企业负担加重.本文通过对海上员工职业倦怠现状及影响因素分析,找到问题的根源,以便采取相应措施,提高企业员工的工作效率,达到有效提升企业竞争力,实现企业的安全和良性发展.

    一线员工职业倦怠因素分析

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