首页期刊导航|人力资源管理
期刊信息/Journal information
人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    宁夏城镇职工基本养老保险可持续发展面临的问题及对策

    尤静波
    425-426页
      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    行政事务人员人际沟通的技巧分析

    谢冬明
    427页
    查看更多>>摘要：人们通过一定的语言文字或者肢体动作来传递信息,即是一种人际沟通过程,也可以称为人际交往.社会生活和人际沟通脱离不开关系,因为沟通可以建立起人际关系的重要桥梁.而行政事务人员与服务对象展开良好的沟通,能够实现自由、平等与和谐的人际互动,让双方都可以坦诚以对,了解彼此的想法.对于救助业务活动而言,行政事务人员的人际沟通发挥着非常重要的作用.因此,本文主要针对从事救助业务的行政事务人员相关人际沟通技巧进行详细的分析,以供参考.

    救助业务行政事务人际沟通沟通技巧

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    企事业单位人力资源管理中的激励机制研究

    黄安辉
    428页
    查看更多>>摘要：在现代社会的整体发展进程中,市场经济发展的推动下各个企业单位之间的竞争开始逐渐凸显,尤其是在企业单位和事业单位之间,竞争的状况已经日益激烈起来,改革开放时期,两种企业之间的竞争为经济实力的竞争,而现阶段的竞争则转变为人力资源的竞争,这样的发展形势使得现阶段的许多企业内部更加注重人力资源的管理,并且逐渐开始将这一发展转变为企业发展的重要资源.本文根据现阶段的企业发展形式,将人力资源管理中的激励机制进行系统的研究阐述,针对相关问题提出有效的解决政策.

    企事业单位人力资源管理激励机制

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    新形势下做好电力企业干部队伍建设的若干思考

    屈爱彬
    429页
    查看更多>>摘要：人才资源的培养和管理对于企业的可持续健康发展作用尤为重要.本文结合当代新形势的特点,以及如何在新形势下建设好电力企业干部队伍等方面进行了探讨.从后备企业干部的选拔、如何建设思想政治理论型干部队伍、如何培养素质更高经验更丰富的干部队伍、怎样加强管理企业干部队伍等方面进行了思考和研究.

    电力企业新形势选拔管理.

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    国有企业人才梯队建设设计——以国有科技型企业为例

    陈攀懿
    430页
    查看更多>>摘要：本文对人才梯队建设的功能定位、架构设计、落地实施全过程进行了设计,并以科技型国有企业为例提供了人员分类、分层建议,细化人力资源模块协同的方法.根据企业特点及发展阶段,结合企业整体人才状态和差距,提出基于人才梯队三维图的"点""线(边)""面"人才梯队培养与建设思路,为人才梯队从无到有、从有到优的建设提出了较为完整和有效的方法.

    人才梯队建设国有科技型

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    有色金属企业人员流失的原因及应对措施

    吴兴亮
    431页
    查看更多>>摘要：随着社会的发展,市场经济的进一步发展,市场竞争越来越激烈.企业在市场经济条件下要想取得经济效益,获得更大的发展,其关键的举措就是有大量的人才或人才储备.在有色金属企业这个领域里同样是这样,因为能源的储备量是有限的,加之一些不可再生资源的消耗,要想发展壮大有色金属企业,就要改变以往粗放型的发展模式,按照新经济发展模式运行,将人才资源放在企业发展战略的重要位置上.

    有色金属企业人员流失经济效益

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    绿色建筑工程管理中的几点关键问题

    盛明业高晨
    432页
    查看更多>>摘要：上世纪60年代,美籍意大利建筑师Paola·Soleri提出了绿色建筑的新理念,标志着绿色建筑开始出现在人们视野之中.随着建筑工程技术的飞速发展,以及日益严峻的环境问题,绿色建筑的呼声越来越高.绿色建筑并不单指传统意义上的"绿色",而是旨在建筑与生态环境相融合,对环境无害,可充分利用环境资源,可持续发展.在绿色建筑施工过程中存在着大量的新工艺、新技术,部分施工标准甚至无规范可依,这也无疑增加了绿色建筑的建筑工程管理的难度.本文旨在通过几种绿色建筑形式的对比,发现建设周期中常见的难点及问题,围绕工程项目设计阶段、施工阶段等环节,达到项目建设目的,满足绿色建筑方案初衷.为进一步推进绿色建筑建设工程管理提供相关建议及指导.

    绿色建筑工程管理工程质量

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    浅谈人力资源管理的发展现状及对策

    谈静
    433页
    查看更多>>摘要：近年来,我国妇联工作的发展迅速,且为推动中国文明建设的发展做出了较大贡献.作为妇联工作中的重要组成部分,人力资源管理的发展,不仅关系着妇联事业单位的发展,且对妇女合法权益体系的建设,也具有重要的影响.基于此,本文展开了多人力资源管理的发展现状及对策的分析,首先阐述了妇联工作的基本职责与任务,其次根据人力资源管理的发展现状,提出了妇联工作管理模式的单一性、职工人员编制调的整缓性慢以及岗位流动性等现状.最后,研究了现阶段妇联工作中人力资源管理的相关对策.

    人力资源管理妇联工作编制人员流动性

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    浅谈激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

    苏红兵
    434页
    查看更多>>摘要：在21世纪的今天,随着经济的高速发展,市场经济的发展对于人才需求以及事业单位的发展都产生了很大的影响.21世纪是一个需要人才的时代,所以各个事业单位也纷纷采用激励机制来吸引人才或者说是留住人才.但是目前,激励机制在我国事业单位中的应用现状还是存在一些问题的,比如绩效考核不科学/薪酬分配不合理/缺乏激励机制/激励方式单一以及缺乏激励氛围等,但是在具体的实践中我们知道,激励机制在事业单位人力资源管理中的作用还是很重要的,对员工的工作状态具有引导规范作用,更有利于事业单位的凝聚力和向心力的增强,对员工的行为也能起到一定的约束作用,对人力资源配置的优化也能起到很大的帮助.总之,还是要重视激励机制的作用,下面我们就会具体来进行分析.

    激励机制事业单位人力资源管理

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    试析国有企业退休人员管理中的问题和措施

    李向北
    435页
    查看更多>>摘要：随着我国老龄化问题的加重,国有企业退休人员数量有明显的上升趋势.我国大部分企业需要将工作的重心转移到对退休人员的管理工作上,以此提高企业经济的管理效率.国有企业需采取措施提高退休人员管理工作的效率,如果国有企业不重视退休人员的管理问题,将不能保障退休人员的正常生活.本文对国有企业退休人员管理中存在的问题进行分析,包括退休人员的心理问题、医疗问题等问题.并提出针对国有企业改革管理工作的措施,为我国国有企业退休人员管理工作的开展提供研究方向.

    国有企业退休人员管理工作

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据