期刊,人力资源管理 2018年卷7期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

人力资源管理

主　　编：闪中明

出版周期：月刊

国际刊号：1673-8209

电子邮箱：hrmchina@126.com

电　　话：010-51489902、51489656

邮政编码：100143

地　　址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD

正式出版

收录年代

水利系统人力资源成本控制问题分析

押红彩

310页

查看更多>>摘要：从现代化人力资源管理的角度来看,成本管理是其中非常关键的构成部分,其具体构成状况在个人、事业单位及社会等方面有着真实地体现.从事业单位发展的角度来看,其中包含了人力资源的获取、开发、使用、保障等多个方面,并且,人力资源成本管理情况对事业单位的经济效益有着直接性的影响.从水利系统人力资源.在现阶段事业单位研究人力资源成本控制意义重大,加强人力资源成本管理尤为重要.

关键词：

水利系统人力资源成本控制问题

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查看更多>>摘要：在社会经济水平不断提高的大背景下,为企业实现长远发展带来了更多契机,人力资源管理是企业工作体系中的重要组成部分,企业文化是企业思想以及精神的结晶,对于营造企业良好的文化氛围具有非常重要的作用.企业文化不仅能成为企业员工的凝聚力,还能在很大的程度上提高企业的工作效率,对促进人力资源资管理工作具有非常重要的作用.挖掘企业文化以及人力资源管理的核心内容,并从分寻找二者之间的结合点已经成为了企业人力资源管理部门面临的重要课题.本文就企业文化对人力资源管理工作的促进作用展开了一系列的研究.

关键词：

企业文化人力资源管理促进作用

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事业单位人力资源管理中的激励机制研究

杨媛媛

312页

查看更多>>摘要：人才是事业单位发展的重要推动力量,有效的人力资源配置能促进事业单位的高效运行,提高工作效率,因此,人力资源管理是事业单位管理工作中的重点内容.事业单位要实现可持续性发展,必须完善和改进人力资源管理工作,创新激励机制,提高员工的工作积极性和创造性,增强事业单位内部活力,推动内部机制体制的改革.本文主要分析了激励机制在事业单位人力资源管理中的运用现状,并针对问题提出了一些改进策略.

关键词：

事业单位人力资源管理激励机制

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新时期人才交流中心工作的思路分析

徐晨晔

313页

查看更多>>摘要：在社会市场大环境下,不同行业领域企业间竞争已演变为各类人才之间的竞争,加强人力资源市场管理,提高人才交流中心工作水平至关重要,关系到向行业领域输送优质人才,满足其对各类人才客观需求,促进我国行业领域全面协调发展.因此,本文从不同角度入手客观分析了新时期人才交流中心工作的思路.

关键词：

新时期人才交流中心工作思路分析

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军工科研事业单位专业技术人员激励机制优化研究

许晶

314-315页

查看更多>>摘要：军工科研事业单位是国家发展战略当中较为重要的组成部分,是国家综合实力的重要表现,关系到国家安全,在维护国家安全和实现国家统一中肩负着光荣的历史使命.在军工科研事业单位当中,人才和技术是核心的竞争力.而专业技术人员则是重中之重.完善军工科研事业单位技术人员的激励机制,能够调动其积极性和主动性,对于实现技术人员稳定和发展具有重要意义,能够满足军工科研事业单位发展的实际需求,也能够推动我国国防事业的发展.这需要对当前激励理论进行研究,并且找出当前军工科研事业单位激励机制中存在的问题,根据存在的问题提出具有针对性的优化措施,从而保证专业技术人员的创造性和氛围,推进我国国防事业的发展.

关键词：

军工科研事业单位专业技术人员激励机制优化研究

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事业单位社会保险管理工作浅谈

张敏

316页

查看更多>>摘要：近年来我国过机关事业单位对各项社会保险制度的改革创新不断加深,社会保险制度的宣传力度也不断的加大,许多的员工对于参加保险的意识也不断地提高,对此完善事业单位社保统筹工作的重要性也渐渐体现了出来,员工按时的进行缴纳养老金、失业金、医疗保险等相关的各种保证金能够很大程度上保证员工的利益,并且对于单位的各个项目的经济管理稳定发展起到了非常关键的作用,社会保险是员工的个人利益,社会保证对于我国构建和协社会的发展目标也有很大的帮助.

关键词：

事业单位社会保险管理工作

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基于当前事业单位人力资源的信息化管理分析

陈亮柴媛媛王丽赵宏彬...

317页

查看更多>>摘要：随着社会经济的发展,当前事业单位人力资源的信息化管理也日趋完善,但是必须注意到,仍然存在着很多不足,与现代的高节奏工作现状不相符合的地方,文章通过深入事业单位调研实际情况,查询相关资料文献,针对当前我国事业单位人力资源的信息化管理过程中的问题进行了简略的分析,并提出了几点建设性建议.

关键词：

事业单位信息化管理改革

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基于新常态下事业单位如何做好干部管理工作研究

王丽

318页

查看更多>>摘要：本文主要论述新常态下事业单位干部管理工作的要求、存在的问题和做好干部管理工作的方法.

关键词：

新常态事业单位干部管理工作

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企业雇员职业病防护与人力资源管理制度

曲世红

319页

查看更多>>摘要：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.这种疾病对人体的伤害是非常严重的,所以必须加强对有可能造成这种疾病的因素管理,如果已经产生了的疾病,应当及时予以解决措施,防止病情恶化,本文就针对于职业病的管理以及防护作出一系列的应对措施,一系列关于人力资源管理制度的保护手段作出相应的方案,浅谈如何防患于未然.

关键词：

职业病防治人力资源管理制度

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新时期干部正向激励机制问题研究

孙雅丽

320页

查看更多>>摘要：在习近平总书记的带领下,我国干部的工作热情又得到进一步的提升,在从严治党的背景下,我国干部正向激励机制目前仍存在着一些问题待以研究,对干部做事的效率和质量存在较大的影响.正向激励机制对干部队伍的工作积极性是有很大影响的,它可以激发一个人的潜能,增强其做事的责任心.因此,完善新时期干部正向激励机制有利于提高干部做事的积极性.本文将会重点分析我国正向激励机制存在的一些问题,并给出相应的解决策略.

关键词：

新时期干部正向激励机制问题研究

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