期刊,商场现代化 2025年卷3期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

商场现代化

主　　编：刘春浦

出版周期：旬刊

国际刊号：1006-3102

电子邮箱：scxdhbjb010@vip.163.com

电　　话：010-68522369 68517120

邮政编码：100045

地　　址：北京西城区三里河二区11号楼中商科学技术信息研究所

商场现代化/Journal Market Modernization北大核心

查看更多>>探讨现代商业管理经验，介绍科学技术在商业管理中的应用。栏目有流通论坛、国际经贸、商业研究、电子商务、物流平台、经营管理、营销策略、商业视角、人力资源、资本运营、区域经济、产业经济、财会探析等。

正式出版

收录年代

互联网背景下商贸流通企业人力资源管理体系构建

张泽雄

93-96页

查看更多>>摘要：随着互联网技术的飞速发展，商贸流通行业正面临前所未有的变革。本文探讨了互联网背景下，我国商贸流通企业人力资源管理体系的构建。首先分析了互联网对我国商贸流通业发展的影响，其次阐述了人员素质提升对行业发展的重要性。在此基础上，提出了构建明确的市场人才结构、制定系统性的人力资源管理战略以及创建完善的用人机制与激励机制等关键措施，以适应互联网时代商贸流通企业的发展需求。

关键词：

互联网商贸流通人力资源管理发展需求管理体系

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查看更多>>摘要：中国式现代化人力资源服务业，是我国充裕劳动力资源需求与供给有机匹配的重要平台，是国家就业优先战略和人才强国战略的重要抓手。在党的全面领导下，我国人力资源服务业通过政策与市场双重驱动"换道超车"，把规模小、营收能力不足、区域发展不平衡等劣势转换成了市场空间广阔的优势，持续优化政策环境、强化技术创新、提升服务质量、完善人才培养机制和加强国际合作等方式，推动行业向更高层次、更宽领域、更深层次迈进，已从改革开放初期单一人事代理，发展到现今包含派遣、外包、猎头等多种业态的多元化现代化产业。中国人力资源服务业走出了一条具有中国特色，又具有中西产业发展共性的发展路径，为"人口规模巨大的现代化""全体人民共同富裕的现代化"提供了基础性、战略性支撑。

关键词：

中国式现代化人力资源服务业国际比较

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国有企业薪酬管理有关问题及其对策研究

曹文学

101-104页

查看更多>>摘要：薪酬管理对国有企业管理具有至关重要的作用，借助科学合理的薪酬管理机制，有助于企业吸引并留住优秀人才，增强员工队伍的凝聚力和忠诚度，推动企业提升核心竞争力，为企业发展战略规划的落地给予有力支撑。因此，国有企业应高度重视薪酬管理，识别存在的问题，查找原因，持续优化薪酬管理机制，激发员工干事创业精气神，着力创造新质生产力，以适应纷繁复杂的经济形势，推动企业提效增能，实现可持续、高质量发展。

关键词：

国有企业薪酬管理激励机制

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国有企业员工培训需求分析与培训效果评估的策略探讨

冯上帅

105-108页

查看更多>>摘要：在全球化背景下，国有企业面临激烈的市场竞争和多变的经济环境，员工培训显得尤为重要。本研究旨在深入探讨国有企业员工的培训需求，揭示国有企业员工培训需求的多元性和复杂性。同时，研究结合多元化的评估方法，构建全面、客观的培训效果评估体系，帮助国有企业更准确地衡量培训成效，进一步增强国有企业的核心竞争力。相关研究成果以期能够为国有企业员工培训提供理论支持，并为实践操作提供有益指导。

关键词：

国有企业培训需求效果评估

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企业薪酬管理体系改革面临的困境与突破

黄宴慧

109-111页

查看更多>>摘要：随着企业管理的不断发展和改革，企业薪酬管理体系改革是企业内部管理的重要内容。需要企业在薪酬管理中优化人力资源配置，发挥出企业的竞争优势，促进企业在市场经济中可持续发展。在企业转型的过程中，做好企业薪酬管理体系改革，调整企业内部管理结构，优化企业资源的配置，是企业转型管理中需要面临的重要问题。因此，本文就企业薪酬管理体系改革面临的困境展开分析，以探究企业薪酬管理体系改革的策略。

关键词：

企业薪酬管理薪酬体制人力资源

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基于EVA的生物医药企业估值研究

刘奕圻

112-115页

查看更多>>摘要：生物医药行业作为国家战略新兴产业迅速崛起，对我国科技、文化和民生的发展，起了至关重要的作用。生物医药企业因其无形资产占比高、研发投入大、盈利周期长等特点，导致传统估值方法在实际应用中存在一定局限性。本文基于EVA经济增加值理论模型，选取生物医药行业代表性上市企业进行估值研究，探讨该模型在生物医药行业中的适用性。通过对K有限公司的案例分析，结果表明EVA模型在评估生物医药企业价值方面具有显著优势。

关键词：

企业估值EVA估值模型生物医药企业

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数字技术助力企业集中采购管理模式创新研究

杜莉莉

116-119页

查看更多>>摘要：随着信息化水平提高和数字经济发展，许多大型国有企业集团为了高标准贯彻落实国资委"对标一流管理"要求，对集中采购管理制度体系进行持续优化，不断加大集中统一管理力度，优化集中采购管理模式。以大型国有企业集团物资集中采购管理为例，运用大数据思维和全域资源视角对目前物资集中采购管理实践进行梳理，剖析企业集团物资集中采购管理模式存在的不足，并提出了一些创新思路。一是对数字化集中采购管理模式进行理论和现状分析，从集中采购管理、物资管理信息化和数字化集中采购三个视角，进一步夯实企业集团集中采购管理模式数字化转型的理论支撑。二是构建基于数字化的物资集中采购管理框架体系，以数字化集中采购管理模式为核心，以数据驱动为引领，构建集中采购管理全生命周期数据联动分析模型。三是基于数字化的集中采购管理模式创新研究，站在数据驱动的视角，梳理采购需求、优化采购流程、平衡包含供应商在内的各方收益、管理评价供应链上各环节间的联动关系，加大信息共享范围、全方位管理供应商、动态平衡仓储管理，对引导企业集团加速数字化转型具有重要经济意义和实践价值。

关键词：

国企采购集中采购管理采购优化数字化转型数字化采购

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新经济环境下提高企业工商管理水平的思考分析

李锐

120-123页

查看更多>>摘要：在全球化与信息化的大潮中，国内企业不可避免地融入了国际竞争的舞台。当前，全球一体化进程加速，市场竞争日益激烈，企业数字化转型成为大势所趋。互联网技术驱动的信息革命，彻底重塑了企业的运营模式和市场格局，催生了以消费者需求为导向的新经济形态。在这一背景下，以消费者为中心的商业模式蓬勃发展，企业的一切决策与行动均围绕满足消费者需求展开，传统的企业管理模式已无法适应这种快速变化的经济环境，亟须创新企业工商管理模式，提升管理效率与水平，以崭新的面貌应对全球经济一体化带来的挑战。本文对新经济环境下提高企业工商管理水平进行深入思考，并提出有效解决方案，希望对新经济环境下企业工商管理优化提供新思路。

关键词：

新经济工商管理企业发展市场竞争

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企业内部控制体系建设存在的思路与对策

肖璇

124-126页

查看更多>>摘要：随着我国经济的快速发展，企业间的竞争也越来越激烈，如何在激烈的市场竞争中占据有利地位，成为各行各业关注的重点。完善内部控制是企业提高核心竞争力的重要举措，由于部分企业在这方面起步相对较晚，因此内部控制存在诸多不足。本文首先阐述了与内部控制相关的概念;其次找出了控制环境、活动、监督、风险评估、信息与沟通五个与内部控制相关的问题;最后根据现状提出相应的解决对策，期望为企业内部控制管理提供参考。

关键词：

内部控制风险评估控制监督

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中日营收前十药企的价值观、使命与愿景研究

洪优

127-129页

查看更多>>摘要：开展中日营收前十药企的价值观、使命与愿景比较研究，有助于中国药企获得国内外领军企业多角度、多样化的启示与借鉴，从而优化和完善企业文化建设，推进国际合作，更好地服务于国家的发展需求。研究发现:在价值观表述上，中方更追求方法、责任感与圆满，日方更关注创新与勇气。在使命表述上，中方更追求圆满，日方更注重创新。在愿景表述上，日方比中方更突出勇气和创新。如何将创新意识有机融入企业文化建设，是中国药企对接国家创新驱动发展目标的课题。

关键词：

中日药企企业文化价值观使命愿景

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