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张成刚

半月刊

1006-0510

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610041

四川省成都市人民南路四段11号省科技6楼

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    浅析企业上下级沟通的障碍及对策

    陆玉婷
    47页
    查看更多>>摘要：在企业的管理活动中,管理沟通起着至关重要的作用.上下级的有效沟通有利于企业的科学决策与目标的实现.本文通过对组织内部沟通的研究,着重指出了上下级沟通的重要性.通过对这一沟通的表述,指出了公司内部上下级沟通存在的障碍,对导致这一障碍的因素加以分析,并提出了解决这一沟通障碍的具体方法与对策.

    上下级关系沟通重要性沟通障碍沟通对策

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    关于事业单位人力资源管理的建议

    张祖荣
    48页
    查看更多>>摘要：事业单位作为由政府设立的社会服务组织,跟国家的发展息息相关.随着时代的改变,社会经济对人力资源的依赖程度大大提高,事业单位的人力资源管理质量也逐渐引起重视.本文就目前事业单位人力资源管理的现状以及存在的问题进行简要分析,并根据分析结果,提出适当的建议,以对此作出相关改善.

    事业单位人力资源管理现状不足改善方法

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    企业工商管理人员应具备的能力及提升措施

    刘浩亮
    49页
    查看更多>>摘要：近年来,随着我国社会经济的快速发展和经济体制改革的不断深化,企业的经济结构和组织结构也发生了巨大变化,这些变化都对企业的工商管理人员提出了更高层次的要求.在新的经济形势下,如何更好地培养和提升企业工商管理人员的能力,是目前企业的一项重要工作任务.本文主要分析了企业工商管理人员的现状,阐述了企业工商管理人员应具备的能力,并在此基础上提出了提升能力的具体措施.

    企业工商管理能力提升具体措施

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    国企人力资源风险控制探讨

    严海珊孙荣洁
    50-51页
    查看更多>>摘要：随着知识经济时代的到来以及国内外环境的发展变化,人力资源风险已成为严重阻碍国有企业发展壮大的主要因素.鉴于此,本文分析了国企人力资源风险的特点、 类型,详细论述了国企人力资源风险控制对策,以期促进国有企业健康、 和谐发展.

    国有企业人力资源风险控制

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    大学生就业问题调查报告

    蔡世锋
    52页
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    社会支持与员工工作满意度的相关关系

    徐琪
    53-54页
    查看更多>>摘要：目的了解社会支持与员工工作满意度的关系,探究两者间的线性关系.方法采用肖水源社会支持评定量表(SSRS)、 工作满意度调查量表(JSS)对包括银行从业人员、 教师、 物流人员和纺织厂工人在内的320人进行问卷调查,使用SPSS17.0对数据进行统计分析.结果员工的社会支持水平在性别、 具体工作行业上差异不显著,在工作属性上差异显著.员工的工作满意度水平在性别、 工作属性、 具体工作行业下均不显著.员工的社会支持水平与工作满意度呈正相关.结论社会支持水平与员工满意度显著相关,且社会支持水平能在一定程度上预测员工工作满意度水平.

    社会支持工作满意度相关研究

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    中小企业人力资源培训问题及对策

    邹记龙刘芳
    55页
    查看更多>>摘要：随着全球经济快速发展,各个企业之间的竞争变得愈加激烈.在之前,企业相对重视的是优秀人才的引进、 吸收与招聘,而现在,人力资源培训已成为了企业之间竞争的优势之一,企业越来越重视人力资源培训的重要性.因此,人力资源培训问题被研究的意义越来越大.本文通过提出中小企业现阶段人力资源培训中存在的不足,分析现状,最后提出改善中小企业人力资源培训的对策与建议.

    中小企业人力资源培训现存问题对策

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    企业人力资源管理中劳动关系问题的应对分析

    胡亚肖
    56页
    查看更多>>摘要：在金融危机的影响,世界各国经济停滞不前,我国的出口型经济也面临着转型的压力下,受此影响,我国的劳动关系也变得日益多样化和复杂化,同时,也产生了许多新的矛盾.因此,对于企业人力资源而言,如何处理好我国劳动关系领域出现的这些新问题成为当务之急.基于此,本文主要从理论和现实两个层面对当今我国企业人力资源在应对劳动关系变化方面产生的问题进行了细致的分析,希冀能为促进我国企业的平稳健康发展有所助益.

    劳动关系人力资源

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    浅析我国企业构建和谐劳动关系的必要性——基于"刘易斯拐点"理论

    唐艳
    57页
    查看更多>>摘要：近年来,在东南沿海出现的"民工荒热"是否意味着"刘易斯拐点"已经在中国出现这一论题已经成为众多学者关注的问题,不论"刘易斯拐点"现在是否已经出现,但"刘易斯拐点"在中国出现已经是大势所趋."刘易斯拐点"出现后,对目前的企业劳资关系提出了新的要求,企业应高瞻远瞩提前转变劳资关系,构建和谐劳动关系才会让企业在"刘易斯拐点"到来后更好地发展.

    "刘易斯拐点"企业劳动关系

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    社会工作视角下的中国临终关怀探析

    李成
    58-59页
    查看更多>>摘要：临终关怀是人道主义在现代社会的最高体现之一,是人类社会最具人性化的发展,也是以人为本的具体表现.本文从临终关怀及其在中国的缘起与发展、 中国临终关怀面临的主要问题及其对策、 中国临终关怀的社工介入进行探讨,探索在社会工作视角下中国临终关怀如何才能更好地发展.

    临终关怀社工介入哀伤辅导

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