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期刊信息/Journal information
现代企业教育
现代企业教育

半月刊

1008-1496

qysxy2013@gmail.com

0531-8973616 82769274

250002

济南市舜耕路13号济南大学（东校区）图书馆5层

现代企业教育/Journal Modern Enterprise Education北大核心
查看更多>>以文化、技术、业务教育为主要内容的综合性刊物。读者对象为成人教育工作者。
正式出版
收录年代

    计算机技术应用于教学教务管理的研究

    黎维
    65-65页
    查看更多>>摘要：在教育信息化管理的背景下，计算机技术不断应用于学校各项管理工作中。计算机技术具有工作效率快，节省人力资源投入的特点，在各项管理工作中有重要的作用。教务管理工作涉及到多个方面，需要以计算机技术为基础，借用信息技术的作用，实现高效管理。本文将以计算机技术在教务管理中的作用为出发点，对如何将计算机技术应用到教学教务实践管理中进行系统的分析。

    计算机技术教学教务管理网络化技术

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    高职院校经管类专业实习基地的建设

    余海燕
    66-66页
    查看更多>>摘要：实习基地的建设，是各高职院校面临的难题之一，本丈针对高职院校经管理类专业的实习基地的建设做了一些分析，指出其中存在的问题，并提出构建高职院校经管类专业实习基地建设的思路。

    高职院校经管类专业实习基地

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    无领导小组讨论在大学生就业面试中的应用分析

    姚晓琳张炜奇赵丹
    67-67页
    查看更多>>摘要：越来越多企业采用无领导小组讨论的测评手段为企业招募合适的大学生人才，在中外大中企业中有超过60％的企业会采取这种方式，其主要原因在于它本身具备先天性的优势，无领导小组讨论测评技术具有很高的准度和效度，且对中外企业现阶段人才的深度筛选有重要意义。高校在大学生就业指导中应引入无领导小组讨论训练，组织学生进行现场模拟，努力克服无领导小组讨论存在的弊端，发挥其固有的优势，在应用中不断发展完善，使无领导小组讨论更好的服务于应届大学毕业生的就业面试。

    测评维度讨论环境大学生就业面试

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    提高高校办公室秘书工作质量的途径探析

    罗珍
    68-68页
    查看更多>>摘要：在高校办公室工作中，秘书的工作质量直接决定了高校办公室的工作质量和效率。因此，高效办公室秘书需要结合自身工作的实际情况，采取有效的措施提高自身的工作质量，并且运用多种途径进行秘书工作的创新，进而高效率的完成秘书工作。在本文的研究中，主要针对于提高高校办公室秘书工作质量的途径进行了相关方面的分析和研究，其最终的目的就是促进高校办公室秘书工作的顺利完成，促进高校的良好发展。

    高校办公室秘书工作质量途径

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    环境监测教学中加强研究性学习的探索

    李晓雪
    69-69页
    查看更多>>摘要：作者在环境监测实践教学课堂中采用课题式的教学方法，引导学生进行一种有目的探究性学习。根据学生的自身学习情况，激励并且引导学生参加实践及科研活动，让学生能够进入研究性学习，从而对于学生自身的专业素质和综合素质有一个提高。

    环境监测教学课题式教学创新探索

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    开拓高校辅导员助理队伍的可行性探讨--以广州工商学院为例

    洪卫烈
    70-70,71页
    查看更多>>摘要：现代高校的辅导员已经承担着学生管理工作中最基层也最重要的角色，随着高校招生规模的不断扩大，大学教育已趋大众化，辅导员所需要管理的学生人数越来越多，所需管理的学生事务也随之增大增。以广州工商学院为例，原先高校中由科任教师或其他行政人员为班主任的制度，现已被辅导员直接管理所替代，要么就是名不副实，班主任成了摆设，因此选拔辅导员助理以此来协助辅导员处理一些学生工作是必要的。另外我们的辅导员助理选拔制度在实际操作过程中必须严格按照“择优录取择适而用”的理念进行操作以及实施管理的，这样既可提升学生的“德学”修养，锻炼学生的实践能力，又可减轻辅导员的工作压力，故此不失为一条高校辅导员管理学生工作的新途径。

    开拓高校辅导员助理德学探讨

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    试论我国技师院校体育未来发展的趋势

    余立兵
    71-71页
    查看更多>>摘要：方向是行为的先导，位于技师院校一线的体育教育工作者只有充分了解、科学把握了我国院校体育教学的发展方向，才能够为技师院校体育教育教学工作水平的不断提升奠定基础。因此，本文就针对技师院校体育教学的发展趋势问题进行了研究，希望能够借此为我校体育教学改革的推进提供一定的参考。

    体育教学技师院校教学发展发展趋势

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    关于高校绩效工资分配公平性的研究

    韩艳
    72-72页
    查看更多>>摘要：在教职工薪酬分配这一环节，国家制定了相应的政策，主要本着公平性原则，根据教职工的绩效情况来分配相应的工资，确保教职工工资收入的稳定性和公平性，这样才能确保教职工能保持一个良好的心态去工作，进一步提高工作效率。

    高校绩效工资分配公平性

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    加强校企合作服务地方经济

    俞樱
    73-73页
    查看更多>>摘要：职业教育的根本任务是直接服务于地方经济建设和社会发展，办学以就业为导向，以职业能力的培养为核心高职教育的本质特征决定了它必须强调实践动手能力，必须工学相结合，进行校企合作。本文论述了职校政府行业企业与学校四位一体立体校企合作的新模式，并就镇江旅游专业校企合作的一些问题进行了探讨。

    校企合作地方经济

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    我国体育场馆运营模式的现状与对策研究

    王春波金海波
    74-74,75页
    查看更多>>摘要：本文通过对我国体育场馆运营现状的分析，指出存在管理体制、结构布局的不合理；专业人才的匮乏、经营模式单一等弊端。并提出相应的对策，且进一步提出了以独立市场化运营、集团化托管、未来场馆规划的BOT／PPP／CSD模式并存的大融合的模式。以此新的大融合的模式来解决采用单一模式所产生的矛盾，同时也可以推动我国体育经济在后奥运时期的重大变革。

    场馆运营大融合模式

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