首页期刊导航|现代企业文化
期刊信息/Journal information
现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

xdqywhzz@vip.sohu.com；xdqywh@vip.163.com

010-82601480转802；51197712

100083

北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室

现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    提升国有企业中层领导干部梯队建设水平的几点思考

    刘琳
    124-127页
    查看更多>>摘要：国有企业的发展离不开中层领导干部队伍的建设,加强中层领导干部队伍建设不仅有助于提升国有企业的工作效率,同时也可以促进国有企业的战略转型,有助于提高企业的发展质量.文章以国有企业中层领导干部梯队建设为分析对象,首先概述了国有企业中层领导干部梯队建设的相关内容,接着分析了该建设工作存在的问题,例如缺乏内部培养机制、缺乏完善的培训计划、缺乏交流平台等,随后阐述了解决问题的对策,例如完善内部培养机制、完善培训计划、搭建交流平台等等,以便提升领导干部梯队建设水平.

    现代化企业国有企业中层领导干部

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    人力资源管理的经济增长优化对策

    王涵正
    128-131页
    查看更多>>摘要：当前社会经济迅猛发展,对应的国民生产总值显著提升,信息技术在各个领域得到了应用,使目前变成了知识化、信息化与网络化的知识经济时代.而在这一背景下,国与国之间竞争变得更加激烈,企业需要探索合适且符合当前发展的管理模式.人才作为企业以及国家发展的关键,不同类型人力资源对经济增长的作用有着明显的区别,创新人力资源管理模式使其跟上现代发展有着重要作用.因此人们需要从人力资源内涵出发,充分认识到人力资源管理对经济增长的影响,提升人力资源的关注与重视程度,了解其在经济增长中存在的重要作用与价值,进而采取有效的优化策略,转变人力资源管理思路,促使企业或者单位管理以及运营水平显著提升.

    人力资源管理经济增长优化对策

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    医院人力资源管理中的薪酬激励机制的应用

    陈家英
    132-135页
    查看更多>>摘要：医院的人力资源管理工作是一项复杂的工作,是对医院各部门员工进行考核和评价的工作,也是对医院内部资源进行分配的工作.医院内部的人力资源管理工作非常重要,需要对其进行有效的评价分析,在此基础上,通过对医院人力资源管理制度进行完善,以提升其绩效.要通过引入不同的激励机制来提升员工工作积极性,将绩效考核和综合评价相结合来实现医院内部人力资源激励机制的构建,为医院薪酬管理体系添砖加瓦.

    医院人力资源管理薪酬激励机制应用

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    做好国有企业工会宣传教育工作的思考

    唐焕凤
    136-139页
    查看更多>>摘要：党的二十大报告指出,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,努力培养造就更多大国工匠、高技能人才,这些都为国有企业工会发挥工人阶级作用指明了方向.在实践中,国有企业工会要积极运用职工听得懂的语言讲好中国故事、工会故事、国有企业故事、劳模工匠故事,打牢广大职工共同奋斗的思想基础.因此,国有企业工会在强化宣传教育工作中,应运用主题教育来引领职工,使工会宣传教育引导作用在企业发展过程中显著增强.为此,作者认为,国有企业工会应通过不断深化宣传教育,筑牢职工理想信念,从而让新时代党的创新理论更好地融入职工心里.国有企业工会如何做好宣传教育工作,笔者建议,国有企业工会应在实践中不断壮大宣传教育主流舆论,凝聚奋发向上的企业精神,通过广泛宣传"劳动创造幸福"的价值理念,动员激励企业职工在建设人民满意的社会主义现代化建设中贡献自己的智慧和力量.

    国有企业工会组织宣传教育理想信念价值理念

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    做好企业工会女职工工作的对策

    符小紫
    140-143页
    查看更多>>摘要：女职工工作在企业工会工作中占据着尤为重要的位置,是工会工作不可或缺的重要部分.切实做好女职工工作,要引导广大女职工听党话,跟党走,统一思想,激发力量,为推动企业发展作出新的贡献.当前,新的历史时期下,企业工会女职工工作面临良好的社会环境和难得的发展机遇,也面临新的挑战.所以,因地制宜,与时俱进地开展企业工会女职工工作,能进一步提高女职工素质,激发建功立业热情,调动女职工参与企业发展的积极性.对此,文章主要对做好企业工会女职工工作的对策进行了探讨,以供参考.

    企业工会工会女职工重要性

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    加强党的建设,提升企业员工创新能力

    王刚
    144-147页
    查看更多>>摘要：国家和民族繁荣强盛离不开创新.近年来,我国社会经济和各行各业的发展都坚持创新驱动,成效显著.这是坚持党的领导,加强党的建设,一以贯之提升全社会创新水平带来的结果.当前世界面临百年大变局,提升国家整体创新水平,尤其是提升企业员工创新水平非常重要.同时,随着我国社会经济的发展,数字经济与生产开始深度融合,企业从传统生产经营模式向智能化、无人化转型,企业党建工作如何适应新形势变化,促进企业员工创新能力进一步提升,成了新课题.文章研究的重点是在数字经济和智慧党建的背景下,党建工作对企业员工创新能力提升的现状和存在的问题,分析企业党建提升员工创新能力的内在逻辑,提出了党建宣传营造科技创新文化氛围、做好党管人才的引进和留用工作、强化绩效考评结果激励员工作用等针对性建议.

    党建工作企业员工创新能力数字化转型

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    牢记嘱托,让职工拥有更多获得感和幸福感

    陈景东
    148-151页
    查看更多>>摘要：职工是企业生产发展经营的重要资源,一家企业如想获得长足发展,必须要保障职工的基本权益,使职工满意、安心,强调团队的向心力、凝聚力,从多个角度出发,增强企业职工在日常生活工作中的获得感、幸福感,健全职工保障机制,营造高品质的企业文化与企业氛围,以促进企业的可持续发展.基于此,文章就如何提升铁路运输行业职工的获得感与幸福感做出了分析与讨论.

    牢记嘱托职工幸福感获得感铁路运输行业

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    基于集团资本运作的创新型企业成长模式研究

    向泓超
    152-155页
    查看更多>>摘要：文章旨在探讨基于集团资本运作的创新型企业成长模式,通过对中电科电子装备集团公司的研究,发现了其成功的资本运作模式以及对企业成长的积极影响.文章从现有文献中梳理出资本运作的现状,通过案例分析探讨资本运作模式,最后提出集团资本运作对于企业成长的启示.此研究可为创新型企业的成长提供参考和借鉴.

    集团资本运作创新型企业成长模式

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    智能制造业发展推动中西部地方经济提升

    马晓春郑晓涓李守柱潘军...
    156-159页
    查看更多>>摘要：智能制造业作为当今全球经济的重要领域之一,不仅在东部沿海地区发展迅速,也在中西部地区得到快速发展.智能制造业的发展不仅提高了企业生产效率和产品质量,还推动了中西部地方经济的提升,为地方带来了巨大的经济效益和社会效益.基于此,文章就智能制造业发展推动中西部地方经济提升展开深入探讨.

    智能制造业中西部地方经济策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    今年城市节水宣传周活动将启动

    160页
      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据