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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    传承古代商道"和"文化基因,建立文化创意企业C型组织模式

    段维龙张涛傅小龙段敬毅...
    1-3页
    查看更多>>摘要：目前,我国文化创意产业已经开始步入快速健康稳定发展的关键时期,已发展成为直接推动当代我国经济社会和国民经济快速发展的一个新的重要经济增长点,并将成为经济可持续发展的增长极.文化创意企业作为创意产业的载体,为增强核心竞争力,延长生命周期,文化创意企业人力资源管理必须创新,必须建立符合文化创意企业特点的C型组织模式.文章通过对创意产业、文化创意企业内涵与员工特点分析,在人本管理理论、管理组织、管理机制、管理环境、管理方式创新等方面进行了探讨,探索构建文化创意企业C型组织模式.

    古代"和"文化基因文化创意企业C型组织模式

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    双元领导风格对组织创新影响研究——企业文化的调节作用

    菅莉
    4-6页
    查看更多>>摘要：由于资源的限制性,创新将成为社会经济发展的新形式,合理的发展新体系,培育开放性的发展新模式.企业领导者的创新意识与观念将直接影响到企业的发展总体方向,进而影响企业在竞争中的综合能力.在企业实践管理过程中,领导风格与企业文化相匹配,将会大大提升其领导效能,进而推进企业的长远发展.对于领导者而言,在日常的管理过程中,结合企业文化,激励员工不断创新,有助于企业的健康稳定发展.

    双元领导组织创新企业文化

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    论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合方法

    王军
    7-9页
    查看更多>>摘要：在市场竞争激烈的环境下,企业文化体系的建设成为国有企业发展的重要一环.与此同时,国有企业也需要思想政治工作作为思想库.将思想政治工作与企业文化建设有机融合起来将有助于国有企业在新时期加快改革步伐,实现可持续健康发展.文章首先对思想政治工作与企业文化的辩证关系进行论述,并从融合原则、融合思路、融合途径三个方面阐述了思想政治工作与企业文化的融合方法.最后,从明确融合主体与找准融合领域两个方面分析了思想政治工作与企业文化融合的落地要点.希望文章研究为国有企业融合思政政治工作与企业文化建设带来新思路,帮助国有企业在市场经济环境中取得独有的核心竞争力.

    国有企业思想政治工作企业文化融合

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    谈国企党建思想工作与企业文化建设的协同发展

    吴珍妮
    10-12页
    查看更多>>摘要：国有企业是我国国民经济重要支柱,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,也是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量.十八大以来,习近平总书记十分重视国企党建工作,并在相关会议上对国企党建工作多次做出重要指示,指出坚持党的领导,强化党建工作是我国国有企业发展的优秀传统与独有优势;国有企业也更加意识到党建工作的重要性,将国企党建的思想工作与企业文化的创建加以充分结合,可以更好促使两者协同发展,进一步提升国企核心竞争力、提高国企经济效益.文章从党建思想工作与企业文化建设的特点出发,分析其相关性,从融合互促的角度展开讨论,并结合当前阶段存在问题,提出国有企业党建思想工作和企业文化协同发展全新思路.

    国企思想工作企业文化融合协同发展

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    激发创造活力,建立全员创新模式的探索和实践

    朱美旗刘美辰侯頔
    13-15页
    查看更多>>摘要：文章总结核工业六十多年的创新实践,从中提炼出一套人人可使用的普适性创新方法,并通过这种创新方法指导全员创新.这种创新方法主要是在被动创新和主动创新中发现问题,通过根本原因分析工具展开要因分析,以及运用加减乘除四步法解决问题.该方法在解决日常工作的痛点问题中取得了成效.

    创新全员创新实践国有企业痛点

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    新时期酒店经营管理问题分析与策略研究

    陈火斌
    16-18页
    查看更多>>摘要：面对日趋激烈的市场竞争环境,管理者要对经营模式进行及时转型,能科学引进现代经营理念,精准定位市场和消费人群目标.以客户个性化需求为着力点优化服务体系,更要主动向人性化管理和经营模式转型.利用现代化管理理念,对整个客户服务流程和经营模式进行科学优化和完善.

    酒店经营管理问题

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    企业档案管理信息化建设的思考

    杜慧
    19-21页
    查看更多>>摘要：伴随着当今时代信息技术的不断进步与发展,有很多硬件以及软件的技术都得到了更新,为社会各个行业实现信息化的发展提供了技术的支撑.在企业的信息资源体系当中,档案占据着十分重要的地位,是保障企业能够长远发展的一种经济资源,同时也会直接影响着企业在社会上的竞争实力.在信息化时代发展的背景之下,企业能否对于信息资源进行管理以及利用也成了影响其竞争力以及市场适应能力的关键.现阶段,企业也只有更好地对于信息化工具进行利用,为企业档案管理信息化的建设提供保障,才可以顺应时代发展的需求,为企业的战略管理注入新的生命力.基于此,文章主要以企业的档案管理作为切入点,对于加强档案管理信息化建设的措施进行研究,以利于通过信息化的档案管理建设,使得企业实现信息一体化的发展.

    企业档案管理信息化建设措施

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    企业档案管理数字化转型发展探究

    樊志辉
    22-24页
    查看更多>>摘要：目前,我国已经及进入全面的数字化转型期,面对激烈的竞争压力,推动企业档案管理数字化转型发展是必然趋势.档案管理数字化转型对提高企业档案管理质量和效率具有重要的作用,在企业经营管理过程中只有保证了企业档案管理水平,才可以为企业发展提供支持.对此文章对企业档案管理问题与数字化转型发展策略展开探讨.

    企业档案档案管理数字化档案转型

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    基于油气生产行业信息化技术岗任职能力培训的设计实践

    冯思思游杰贺定长成元灵...
    25-27页
    查看更多>>摘要：随着油气生产行业不断推进数字化转型、智能化发展,培养具有信息化技术岗岗位任职能力的人才成为第一要务.文章以中国石油西南油气田公司川中油气矿为例,通过多维度的调研分析,明确培训目标、开展资源分析、确定培训内容、全力保障实施,紧紧围绕3大任职能力开展全方位的设计实践,并在培训后进行柯氏效果评估,构建了一套标准的信息化培训体系,有力支撑生产组织方式转变和人力资源配置优化,具备可复制、可推广的意义.

    信息化技术任职能力培训设计实践标准体系

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    创新型企业人才培养的风险管理机制探析

    高兰芳
    28-30页
    查看更多>>摘要：改革开放以来,我国的市场经济蓬勃发展.但是随着近年来经济全球化的持续深入,企业竞争也越来越激烈,创新型人才的重要性逐渐显露出来.因此,文章对创新型企业人才培养的现状以及如何利用创新型企业人才培养的风险管理机制进行分析,总结出构建创新型企业人才培养风险管理机制以及相关的对策建议,从而提升企业创新型人才培养的实际效益.

    创新型企业人才培养风险管理

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