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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    新时代推进国有企业文化建设的探索与实践

    熊开荣
    1-3页
    查看更多>>摘要：在新时代的形势下,国有企业不仅是国民经济的重要支柱,也在社会主义文化建设领域承担着构建社会价值观念的重要任务.在当前全面推进国企优化改革、实现高质量发展的攻坚时刻,明确新时代国企文化建设的新使命、新任务与新路径,引领和提高企业文化建设的层次和水平,真正将企业文化建设成企业发展的核心竞争力显得尤为重要.本文将从国有企业文化建设的意义、存在问题、路径分析进行探讨.

    国有企业文化建设思考

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    企业文化与文明单位创建的融合——以江苏省农垦农业发展股份有限公司为例

    陈菀娟
    4-6页
    查看更多>>摘要：在当前全球化和动态演变的经济背景下,企业文化与精神文明建设对企业的持久成功至关重要.一方面,企业文化体现企业的精神实质和核心价值,不仅塑造了员工的行为规范,也深度影响着公司的战略定位和市场业绩.另一方面,国家推动的企业精神文明建设,旨在提升企业的道德品质,营造和谐的工作环境,以及增强其社会责任感.这两方面的融合可以显著增强企业无形的影响力,并对社会的和谐与进步产生积极影响.以江苏省农垦农业发展股份有限公司为例,本研究将详细剖析企业文化与精神文明建设如何相融合及其融合策略,以及已取得的实际成果,进一步探索这种融合对企业发展和社会影响力的长远意义.

    企业文化文明单位创建融合

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    国企思政工作与国企文化的融合路径研究

    许军
    7-9页
    查看更多>>摘要：在全球化的大背景下,处于中国经济发展核心位置的国企正遭遇前所未有的挑战和机遇.国企思想政治工作与文化建设被视为其成长的关键因素,在二者的有效融合过程中,不仅可以促进国企的稳定及发展,而且有助于增强员工的凝聚力与创新能力.深入探索这一融合路径对国企的适应和成长具有极其重要的意义,在新的时代条件下提升国企的核心竞争力、构建和谐劳动关系变得尤为必要.本文研究了国企思政工作与国企文化的融合路径,旨在为相关人员的工作提供参考.

    国企思想政治工作国企文化融合路径

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    国有企业党建与企业文化融合的路径与实践

    郭微婷
    10-12页
    查看更多>>摘要：通过党建引领企业文化建设,推动党建和企业文化的融合,能够突出企业文化特色,打造企业文化品牌.首先,通过增强政治意识和落实党建责任,确保党建工作在企业文化建设中的引领作用.其次,完善组织建设,提升文化软实力,确保基层党组织在文化建设中发挥战斗堡垒作用.再次,创新教育形式,培育先进企业文化,通过多样化的学习活动和培训模式,增强员工的文化认同感和归属感.此外,通过结合企业实际,实现党建与文化的双融合,推动企业全面进步.最后,突出文化特色,打造企业文化品牌,通过党建引领挖掘文化特色、创新文化活动和树立文化典型,提升企业的核心竞争力和影响力.

    国有企业党建工作企业文化融合

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    企业财务共享服务管理模式分析

    王华明
    13-15页
    查看更多>>摘要：随着企业规模的扩张、管理层级的增加、覆盖范围的扩大,企业财务管控压力和提升财务质量的现实需求越来越大.为解决企业面临的前述问题,企业开始实施财务数字化转型发展战略,推进财务共享服务建设.本文简要探讨了企业财务共享服务管理模式搭建的价值,探索了财务共享服务模式搭建的思路与策略,提出了加强财务共享战略定位顶层设计、明确财务共享服务类型、明确财务共享服务实施路径等建议,希望能为相关企业提供借鉴参考.

    企业财务共享服务管理模式

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    关于加强企业成本精益化管理的思考

    李勍
    16-18页
    查看更多>>摘要：随着我国商业环境日趋成熟,企业面临激烈的市场竞争和复杂的内外部环境,企业需立足战略目标,构建成本精益化管理模式,以取得竞争优势,实现可持续发展的目标.本文开展了关于成本精益化管理的研究,针对目前企业在成本管理中存在的投入产出质效不高、管理技术和方法科学性不足等现实问题,提出成本精益化管理的具体措施,以期为企业提升成本管理的质量和效率、提升管理水平提供参考.

    成本管理精益化

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    发电企业工程财务管理现状问题与解决策略

    甘霖
    19-21页
    查看更多>>摘要：工程财务管理是电力企业可持续发展的基础工作,企业的高质量发展离不开其财务管理的高效性.当前,市场环境正经历严峻的变革,给企业的财务管理带来多重的经营挑战,其中以工程财务管理内部控制问题最为显著.本文旨在探讨当前发电企业的工程财务管理所面临的问题,并以此提出相关的解决策略.本文从如今发电企业在工程财务管理中常见的几大问题入手,即财务核算不规范、预算管理不严格、项目变更引起的成本增加,以及信息技术应用不足.针对这些问题,提出涵盖明确部门职权、建立有效沟通渠道、规范项目财务管理制度、加强资源管理,以及推行财务共享系统等一系列策略,从而改善企业的内部控制,提升财务透明度和管理效率,并降低成本,促进企业的可持续发展.

    发电企业财务管理现状问题解决策略

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    供给侧改革背景下企业财务管理的战略转型

    查国颖
    22-24页
    查看更多>>摘要：随着我国经济体制的持续优化与深化,我国企业的财务管理领域正步入一个充满挑战与机遇的新阶段.为了更好地应对新的市场、新的政策需求,企业应从不同的视角对其进行优化.第一,要对企业的资产结构和筹资途径进行优化.通过负债与权益的合理分配,探讨多种形式的筹资途径,以减少企业的筹资费用,提高筹资的可得性.第二,要加强对资本的运用,实现对资本的合理配置与高效利用.第三,全面强化风险管理,致力于构建一个健全的风险管理体系,该体系不仅涵盖风险的细致辨识与深入评价,针对各类危机提供应对方法,并注重建立风险追踪与预警体系.同时在投资项目管理上,强化经济评价的重要性,综合运用各种金融评价手段,兼顾长远的利益与风险,保证科学、有效地进行投资.第四,实行多样化的证券投资结构,以多样化的投资结构来实现对各种不同类型风险的分摊,从而提升总体回报的稳定性.通过采取上述措施,企业能够更好地迎接供给侧变革所面临的考验,从而达到财务管理的战略性转变,为企业的可持续发展奠定扎实的金融保障.

    供给侧改革企业财务管理风险管理体系多元化投资

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    国企改革背景下员工关系管理的问题与对策研究

    林烽霞
    25-27页
    查看更多>>摘要：随着国有企业改革的不断深化,员工关系管理作为企业管理的重要组成部分,其面临的挑战与机遇日益凸显.为确保国企改革的顺利推进,有必要对企业的员工关系进行研究.本文旨在探讨国企改革背景下员工关系管理面临的员工关系管理观念落后、对非正式组织重视不足、员工利益差异与冲突、内部公平感缺失,以及员工关系管理主体不明确等问题,并提出相应的解决对策,为国企改革之路铺设坚实的基石,同时为企业提供理论指导与实践借鉴,确保改革顺利推进,激发企业内在活力与竞争力.

    国企改革国民经济员工关系管理

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    机要、保密与档案工作的协同管理机制研究

    陈静
    28-30页
    查看更多>>摘要：本文围绕机要、保密与档案工作之间的内在联系与协同管理机制的建设,对当前机要、保密、档案工作的现状进行了分析,并结合国内外先进管理经验,提出了基于信息化平台的协同管理机制框架,通过论述,证明了该机制在提高工作效率、强化信息安全、促进资源共享等方面的积极作用,为提升办公室整体管理水平提供了理论支持与实践指导.

    机要管理保密工作档案管理协同管理信息化平台

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