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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    国企党建和企业文化的深度融合

    高慧文
    1-3页
    查看更多>>摘要：党建工作是国有企业健康发展的重要引擎,企业文化是提高企业凝聚力、向心力、战斗力的助推器.新时期,推动国有企业高质量发展,必须牢牢把握党建、文化两个关键环节,促进二者深度融合,互促共进.基于此,文章围绕国有企业党建与企业文化这一组关系,首先简要阐述了时代背景、研究目的和意义,为全文打下良好铺垫,随后分析了党建与企业文化深度融合的辩证关系与重要内涵,重点结合企业实际,分析了建设企业党建与企业文化深度融合存在的困难和问题,并有针对性提出了对策建议.

    企业党建企业文化融合实践

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    思想政治工作与企业文化建设的共生关系

    韩洋
    4-6页
    查看更多>>摘要：积极开展国有企业的思想政治工作、加大文化建设力度不仅是每个企业实现可持续发展目标的重要基础,同时也是国企增强凝聚力、提升市场影响力的关键所在.对此,作者将基于国有企业的视角,围绕思想政治工作与企业文化建设两方面内容对其相关理论进行分析,积极探索二者共生关系的实现途径.

    国有企业思想政治企业文化共生关系

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    国有企业文化建设存在的问题与对策

    李清元
    7-9页
    查看更多>>摘要：对于任何一家企业而言,文化建设都至关重要,文化建设关系到企业发展的根基,也关系到企业和可持续发展质量.在企业发展的过程中,文化是企业发展不可或缺的重要元素,加强企业文化建设可以提升企业的发展质量.文章主要阐述是国有企业文化建设,旨在提高国有企业文化建设实效,分析国有企业文化建设面临的困境,以便提高国有企业企业文化建设的质量.

    国有企业企业文化文化建设

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    工会推进职工文化建设工程分析

    马静
    10-12页
    查看更多>>摘要：在社会快速发展的背景下,企业呈现出了快速发展态势且竞争十分激烈,而企业想要在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就需要重视职工文化建设,工会在职工文化建设过程中的优势较为明显.目前,诸多企业对职工文化建设认识都存在不足,需要企业工会构建有效的措施来确保职工文化有效建设,这样才可以使企业职工更好的发挥出自身价值,进而促进企业实现可持续发展.文章主要分析企业工会推动职工文化建设价值,并进一步阐述相应的建设对策,希望可以为相关人士提供参考和借鉴.

    企业工会职工文化建设问题对策思考

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    企业文化对国有企业管理及发展的影响——以广西柳州市东城集团为例

    谭晓虎
    13-15页
    查看更多>>摘要：面对经济下行压力,加上错综复杂的宏观形势,如何激发国有企业新活力、实现新跨越,成为判定国企改革三年行动成败的标准,也是决定国有企业生死存亡的关键.面对前所未有的风险与挑战,国有企业通过加强文化建设,能够凝聚干部职工思想共识,统一干部职工行为准则,对企业转型升级、高质量发展产生直接影响.文章以广西柳州市东城集团为例,就企业文化对企业管理及发展的影响进行论述,提出意见建议,为以文化建设引领企业管理提升,推动企业发展提供参考.

    企业文化企业管理企业发展对策

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    民营企业财务管理中的业财融合策略

    陈思
    16-18页
    查看更多>>摘要：财务管理在民营企业经营发展中发挥着重要作用,相应工作的实际展开质量直接影响着民营企业的发展.因此,必须要强化落实民营企业中的财务管理.在当前的发展中,作为一种较新的财务管理理念,业财融合受到了重点关注,能够促使企业财务管理实效提升.基于此,文章强调了财务管理业财融合对民营企业发展的推动作用,并对民营企业财务管理业财融合现存缺陷进行了分析.在此基础上,提出了一系列基于民营企业财务管理的业财融合策略,包括完善制度体系、梳理融合内容、构建信息系统、实现全面预算,以此加速实现业财融合,助推民营企业财务管理工作的升级.

    民营企业财务管理业财融合

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    如何提升档案管理人员素质

    陈星
    19-21页
    查看更多>>摘要：基于社会建设和发展水平的提升,其档案管理也备受重视,档案管理牵涉到学校一系列部门的信息,也会影响学校实施的若干管理决策.倘若忽视档案管理工作,那么会影响学校整体系统的运行.而在档案管理中,相关管理者的综合素质和能力具备重大的影响作用,应确保其持续提升自我素养,从而促进档案管理的更好实施.为此,文章首先分析了学校档案管理人员的素质现状,然后明确了对人员素质的要求,最后阐述了提升档案管理人员素质的一系列有效对策.

    中职档案管理人员素质

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    生产制造业成本管理策略

    魏春琴
    22-24页
    查看更多>>摘要：目前,生产制造业为实现高质量发展目标,满足市场经济环境发展要求,需要着重针对企业内部控制管理问题尤其是成本管理问题进行重点解决与管控优化.然而,企业成本管理工作所涉及的重难点问题较多,管控期间容易受到不稳定因素影响而出现管理风险问题.为助推企业成本管理工作健康持续开展,文章主要通过结合生产制造业成本管理背景,阐明现状问题.同时,立足于成本管理趋势,提出生产制造业成本管理策略方法,以期可以为企业成本管理工作高质量开展保驾护航.

    生产制造业成本管理管理策略

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    企业生命周期视角下的团队冲突

    董瑞杨馥禛
    25-27页
    查看更多>>摘要：在企业的发展中,了解企业生命周期,可以合理利用和把握企业发展过程中的变化.研究表明,目前几乎所有企业都采用项目团队制.团队和企业一样也有生命周期.其中团队冲突反映了成员之间对于团队任务的信息、问题处理方法的分歧和其他矛盾.团队冲突过于频繁对团队和企业产生负面影响,造成团队之间不和谐,不能促进相关问题的解决,也不能提高工作效率.因此,文章根据团队各阶段的不同表现,进行企业生命周期视角下的团队冲突研究,促进企业发展呈良性循环.

    团队冲突生命周期企业

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    基层工会组织在促进企业和谐发展中的作用

    黄莉莉
    28-30页
    查看更多>>摘要：基层工会组织是企业和员工沟通的桥梁,也是促进企业稳定可持续发展的重要助力,基层工会组织可以培育企业员工的集体意识,帮助员工实现和超越自我价值,也可以构建企业内部和谐的劳动关系,由此来提升企业生产和服务的积极性,更能够协调企业调整内部系统当中的诸多要素,推动企业朝着良性经营的方向稳健发展.但目前基层工会组织一旦出现员工对工会认知不清晰、工会业务能力创新力差,和领导干部对基层理解不深入等一系列问题,就会降低工会公信力,影响企业和谐发展.对此,应当加强企业工会工作的宣传,优化工会成员工作能力,更要加强对基层的实况研究,由此来依法营造出公平正义的企业环境,提升职工的企业粘性,促进企业高职校发展.

    工会基层工会企业发展和谐发展工会作用

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