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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    新时代国有企业特色廉洁文化的构建路径

    郭菁菁
    1-3页
    查看更多>>摘要：在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下,新时代国有企业特色廉洁文化的构建路径成了国有企业管理和发展的重要课题.随着国家治理体系和治理能力现代化的深入推进,加强国有企业特色廉洁文化的建设已成为当前国有企业改革发展的重要方向.本研究旨在深入探讨国有企业在新时代构建特色廉洁文化的路径和方法,通过对国有企业内部管理体系和外部社会监督机制的分析,探寻国有企业特色廉洁文化建设的最佳实践和路径.同时,通过研究国有企业在廉洁文化建设中所取得的经验和成果,为其他企业提供借鉴和参考,推动中国企业文化建设的不断提升.

    新时代国有企业特色廉洁文化

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    如何推进国有企业党建与企业文化的协同发展

    于洋
    4-6页
    查看更多>>摘要：国有企业作为我国经济发展的重要支柱,其发展水平将对我国整体的经济发展水平产生直接影响.近年来,市场经济在快速发展,这无疑会增加国有企业的竞争压力.基于此,为了更好地应对市场竞争,就要加强国有企业党建与企业文化的协同发展,并将党的组织资源优势充分发挥出来,不断强化党员干部的意志以及工作的归属感.本文首先从国有企业党建与企业文化协同发展的重要性入手进行分析,并指出国有企业党建与企业文化协同发展的理论依据,其次又探讨了国有企业党建与企业文化建设的内在关系,最后重点分析促进国有企业党建与企业文化协同发展的有效路径.

    党建国有企业企业文化协同发展

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    新发展阶段中央企业如何"讲好中国故事"

    徐靖婷
    7-9页
    查看更多>>摘要：习近平总书记指出,全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军,这标志着我国进入了一个新发展阶段.一方面,近年来,中国硬实力显著增强,国际影响力不断彰显,世界越来越想了解中国发展,倾听中国声音,分享中国经验,中国也需要通过讲好中国故事提升"大国形象"和国际话语权.另一方面,百年变局加速演进,以美国为首的"价值观同盟"对中国参与对外合作形成挑战,给新发展阶段中国国家形象塑造与国际传播造成阻碍,也增加了中央企业境外业务的开拓难度.如何向世界展示真实、立体、全面的中国,已经成为提升中国话语权和推进央企境外项目落实落地的重要任务.本文从如何打造宣传体系、讲什么样的中国故事和如何讲好中国故事三个方面,探讨中央企业讲好中国故事的现实路径.

    中国故事对外传播中央企业新发展阶段

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    企业文化建设增强针对性和实效性的思考

    姜华
    10-12页
    查看更多>>摘要：企业文化是推动企业发展的不竭动力,在企业经营管理中发挥着重要的作用.企业文化理念如果不能得到真正的落实,就不能真正地影响员工的行为和思维方式,无法成为企业发展的内在驱动力.本文针对当前企业文化建设中存在的误区,有针对性提出坚持问题导向结果导向,对如何有效推进企业文化落地进行了深入思考,提出具体实践建议,为提升企业文化建设理论与实践的创新研究提供了有益的思考借鉴.

    企业文化问题导向结果导向

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    新时期民营企业创新文化建设的策略

    刘君
    13-15页
    查看更多>>摘要：在市场经济开放发展的背景下,民营企业在市场经济当中的地位日益突出,对于国家经济发展产生了深远的影响.企业文化建设对于民营企业发展有着至关重要的作用,良好的企业文化能整合企业内部力量,促使企业不断向前迈进.因此,在新时期发展中,民营企业应当明确创新文化建设的意义,找出创新文化发展过程中面对的问题,进而采取有效的策略,大力推动新时期民营企业创新文化建设,不断夯实企业运行发展基础,改善经营发展态势,促进国家整体经济水平的提升.

    新时期民营企业创新文化建设策略

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    电力企业精神文明建设与企业文化的融合与策略

    王泽栋
    16-18页
    查看更多>>摘要：随着社会发展,电力企业在国民经济中发挥着重要作用,其内部管理和文化建设逐渐成为关注焦点,二者的完美融合对于塑造企业形象、推动社会责任履行以及员工团结具有重要意义.在此背景下,本文探讨了电力企业的精神文明建设与企业文化融合的有效策略,旨在提升电力企业的整体竞争力,实现可持续发展目标.

    电力企业精神文明企业文化融合策略

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    新时期国企党建与企业文化建设融合发展思考

    刘光荣
    19-21页
    查看更多>>摘要：党建与企业文化建设融合发展是新时代加强国企党建工作的重大课题.然而以往国企的党建与企业文化建设工作已经不能够充分适应新时期企业管理的多方面需求,因此要进一步探讨国企党建与企业文化建设融合发展的路径.鉴于此,本文首先对国企党建以及企业文化的概念进行阐述,并探讨了二者之间的关联,其次分析了新时期国企党建与企业文化建设融合发展的意义,最后在探寻国企党建与企业文化建设融合发展困境的基础上提出了对应解决措施,以期为两者的融合发展并创建良好的工作环境、企业文化、共同价值观打下坚实基础.

    国企党建企业文化建设融合发展

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    国有企业人事档案数字化管理现状以及优化策略

    庞成瑞
    22-24页
    查看更多>>摘要：随着大数据时代的到来,国有企业在人事档案管理方面面临着新的挑战和机遇.本研究旨在探讨国有企业人事档案数字化管理的现状,并提出相关优化策略.本文首先通过分析国有企业人事档案数字化管理的重要性和现实问题,并结合大数据技术在数字化管理中的应用与挑战,对国有企业人事档案数字化管理进行理论探讨.其次,通过对国有企业人事档案数字化管理现状的分类、问题与评价分析,全面了解现行管理模式存在的不足之处.最后,基于大数据技术,提出国有企业人事档案数字化管理的优化策略,包括建立信息平台、应用大数据分析模型、加强数据安全保护等方面的策略研究.希望通过针对以上人事档案数字化管理的探讨,能够为国有企业提供更加高效和科学的人力资源管理解决方案.

    大数据国有企业人事档案管理数据化管理

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    关于强化建筑企业集体合同效力的思考

    平静
    25-27页
    查看更多>>摘要：集体合同是维护职工劳动权益的一种合法而有效的手段,是劳动合同的有益补充,借助群体力量,有利于缓和、解决企业劳动争议和劳动矛盾,有利于维护和发展企业生产经营的良好秩序,促进企业的稳定和发展.建筑企业因其独特用工需求和方式,有效落实集体合同制度,对于维护职工合法权益,进一步满足职工对美好生活的向往,切实增强职工主人翁意识,促使企业内部劳动关系更和谐、更稳定具有特殊意义.本文结合当前经济形势和中国工会十八大最新要求,根据企业实际情况,着重分析了建筑企业建立和执行集体合同制度的重要性,提出履行过程中存在的问题,并提出强化集体合同效力的建议和对策.

    集体合同平等协商效力

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    企业管理与行政文秘工作的综合作用研究

    魏慈
    28-30页
    查看更多>>摘要：企业的生存与发展同企业管理效果密切相关,而企业管理是一项系统且复杂的工作,并且涉及多方面的管理内容,比如市场营销、财务管理、战略管理、人力资源管理等.企业管理过程中还需要重视行政文秘工作,并强调企业管理与行政文秘工作的结合,便于发挥其综合作用,更好地进行企业管理.本文就企业管理与行政文秘工作的相关内容展开分析,通过对行政文秘工作在企业管理中的重要性、企业行政管理的概念与特点、企业管理与行政文秘工作的综合作用等方面的分析,进一步结合综合作用给出相关建议,以更好地促进企业管理与行政文秘工作的融合,发挥其综合作用,提升现代企业管理水平.

    企业管理行政文秘工作综合作用

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